試用期間の延長

質問

試用期間が3ヶ月の会社で2ヶ月を過ぎたところで
「能力が不足している。試用期間を一ヶ月延長して
判断させてもらう」と
言われました。
非常にショックです。
これはもう辞めろってことでしょうか。
もう一つ、履歴書には3ヶ月で退職の場合、
かなり不利になるのでしょうか。
能力うんぬん・・とは言われましたが、
会社の方針で人員削減しやすい自分が
候補になってしまったようです。
非常に残念でウツ状態です。

何でも結構ですので
アドバイスお願いいたします。

回答No.3

sr-agent · ベストアンサー

もしかしたら会社の意向は
「もう少し頑張って仕事をやってみろ」「頑張りを見せてくれ」
ということかもしれません。

本当は会社を辞めさせる気はなく、真面目にやって欲しいと
いう気持ちではあっても
「そんなことでは辞めてもらうぞ」と逆の言葉が出てしまうこともあるようです。

本当に辞めてもらいたいと思っているのであれば、
「試用期間を1ヶ月延長する」という言葉すら出てこないかもしれませんよ。

社員として認められるようにあと2ヶ月頑張ってみては如何でしょうか？

お礼

sr-agentさま
アドバイスありがとうございます。
精神的には非常につらいのですが、
できる限りがんばってみます。

回答No.2

slotter-santa

うーん、3ヶ月という期間を設定していて判断できないというのはいかがなものかと思いますが・・・
まあ、あまり気にする必要は私はないと思います。
試用期間で能力不足で解雇になるとしても、ちゃんとした手続（労働基準法第20条により30日前の予告か30日分の平均賃金）は必要ですし。

建前と本音は違うのかもしれませんし（経験あり）
自分次第ですね。

お礼

slotter-santaさま
返信遅れてすいません。
何とかがんばります。

回答No.1

zorro

あなたの頑張り次第で、正社員への道が開けます。３ヶ月は不利になることはありません。

お礼

zorroさま
励ましのお言葉ありがとうございます。
できる限りがんばってみます。