SPI と SPI2の違い

質問

就職活動で一般常識をはかるのに使われる試験のSPIですが、最近はSPIではなくSPI2というのが出てきたと聞きました。
SPIとSPI2の違いは何でしょうか？

来年から就職活動が始まるのですが、会社側がどっちを用いるのか確信がもてないので、どちらをやればいいのか困っています。

回答No.2

landseek · ベストアンサー

会社によっては一概には言えないようです。実際spi2が出てからだいぶ立ちますが未だに切り替えていない会社も多いです。
ただ徐々に切り替わってくるのは間違いないでしょうね。

大きな違いは性格的性だけなので、この辺は嘘偽りなく答えれば間違いないと思います。ただ逆にあまりに誇張した答えを書くとspiより顕著に採点されて結果に出るらしいです。

実用学習面ではほとんど変更がありませんので、どちらを対策しても問題ないはずです。試験時間にも変更ありませんし。

お礼

SPI2についてよくわかりました。とても詳しい回答をありがとうございます。今からでもSPI2の対策を練っておこうと思います。

回答No.1

landseek

主な違いは、性格適正診断の項目が500問から350問に減らされた事です。

内向外向などの細かい正確判断が結果から除かれて、情緒・行動・意欲に項目が絞られました。

計算や言語などの実用試験の内容はほぼ一緒です。

補足

来年からは全国規模でSPI2が主流になると考えてもよろしいでしょうか？