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総合職の女性社員の環境について

私の勤める会社では、やっと女性の営業(総合職)を採用いたしました。女性はすべて一般職となっております。 女性が制服に着替えるため、ロッカールームがあり、そこに上着や通勤用カバンを置いています。ただ、急な来客等で上着が必要になった場合、エレベーター移動をしなければならず、直ぐに行動ができません。フロア内に、上着をかけるためのロッカーは置いてあるのですが、個別ロッカーではなく、只単に上着をかけるための大きなものです。まだ、タバコを吸われる方が大半を占めていますので、「タバコのにおいがつく」といったこともあります。 女性用ロッカーを設置したいのですが、未だ1人だけですし、女性用=個人ロッカーになります。なぜ、男女雇用均等なのにあのコだけ優遇するの?と言った意見をする方も大勢います。 私としては、働きやすい環境を作りたいと思っているのですが、大義名分はないものでしょうか? また、他に注意すべき点がございましたらお教えください。

みんなの回答

  • hinoki45
  • ベストアンサー率25% (6/24)
回答No.2

上司に相談したほうがいいです。 ここでは貴方の会社のロッカーの運営方法になんの提言も出来ないからです。

  • myu2001
  • ベストアンサー率18% (394/2110)
回答No.1

質問の内容がイマイチよく分りません。 要はフロアに女性専用のロッカーを作って欲しいってことですか? 営業の女性が1人と言うことなので、その方専用のロッカーを作るってことですか? 余計な言い回しが多くて、趣旨が理解出来ません。 補足お願いします。

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