納得いかないです！これって私に非があるの？

質問

我が部では今年からバレンタインを廃止しました。
なので私はお世話になっている上司に個人的に渡しました。でもその上司、まっすぐでいい人ですが周りを気にしない所があって皆が困るケースも多いんです。
ホワイトデーに悲劇が起きました。
外出先から電話が入り”お返しを買ったけど今日は戻れそうにない。今日は無理そうだから明日でいい？”と聞かれたので”はい”と答えたのですが、部の男性が戻ってくる時に持たせたのです。もちろんその人にはあげていません。気まずかったです。
デリカシーのない事をするなぁと失望しました。上司には、今年は部では廃止なので個人的にですと伝えて渡していました。

ただ問題はそこじゃなく、彼が同じ部なのでその事を話したら”そんなのわかりきってることじゃん。あげるなら皆にあげる、あげないなら誰にもあげないってしないからそういうことになるんだよ。そもそもの非はチョコをあげたことで原因を作ったのは自分じゃん！”と言われました。
私は上司のデリカシーのなさを共感してもらいたくて話したのに、チョコをあげたことに非があるって言われて納得いかず大喧嘩になりました。持ってきた人が嫌な思いしたのは私のせいだって。

私はその人と特に接点がある訳じゃないのであげなかったことに負い目はないです。ただ上司がそういうことをした事についてわかってもらえると思ったのに。
日頃、彼の方がおかしなこと言ってるな、と思う愚痴があってもわかって欲しいから言ってるんだろうなと思って黙って聞いてきたのに、怒りが爆発して会社での彼に対する批判や文句を思いっきり言ってしまいました。
でも私から謝るつもりはないです。彼も謝らないタイプですが謝って欲しいです。
１８日から旅行に行く予定ですがキャンセルしようと言われました。楽しみにしていたから残念だけど、今のまま行っても楽しめそうにありません。
どうしたらいいでしょうか？

回答No.10

irumaru · ベストアンサー

客観的に答えます。
気まずい雰囲気になったことに対しては、minimoni-pyonさんも半分非があります。
状況を伝えたのにも関わらず、配慮なく部下に渡した上司は当然わるいです。（半分）
しかし、みなで廃止を決めたのに、
＞でもその上司、まっすぐでいい人ですが周りを気にしない所があって皆が困るケースも多いんです。
と分かっている人に、チョコを渡したminimoni-pyonさんも悪いです。（半分）
日ごろの感謝であれば、チョコは渡せませんが、いつもお世話になっています。ぐらいの声かけで十分だと思います。

ただ、じゃあ彼は100％間違ってないかというと、それも違っていて、彼氏なんだから彼女の言いたいことを汲んで少しやさしく話してあげる必要があったと思います。
恐らくminimoni-pyonさんはその時むかついて誰かに聞いて欲しい状況だったはずです。そのいう状態の人に真っ向から否定で話を進めてもぶつかるに決まっています。
「それは分かるけど、冷静に考えてみればこうも考えられるんじゃない？」みたいに言わなくては。。。

旅行にいく行かないの前に、今日にでもこのことを解決すべきですね。

あと、怒ったときに日ごろの気持ちを爆発させる女性が多いですが、大抵の男はどんびきです。
怒った勢いを借りて言うのはよしましょう。

お礼

下にも補足しましたが、バレンタインの廃止については部の方針ではなく女性社員の中で話し合ってそういう結論になりました。ただ、個人的にあげたい人はいるだろうから、あとは個人でね！という話で・・・。
今回のことで私も読みが甘かったなーと反省しました。これが苦い経験となって次からはどうするか考えていくものだと思っています。（その上司とのつきあいは短く初めてのことだったので）
だけど真っ向から全否定した彼の言い方に腹がたちました。そう、irumaruさんが言ってくださっているように。言い方ってものがあると思います。彼は特別な存在の人だから、私がそういう話をした意図を汲んで欲しかったんです。
確かに、怒ったときに日頃の気持ちを爆発させてしまいがちです。我慢がむいてないみたいでいつか爆発してしまう。。そんな性格が治せたらいいな。。

回答No.5

donna13

彼氏の言い分（あげるなら皆に・・・）に１票です
部として廃止したなら、それなりの理由があるんですよね？
ましてやその上司は『周りを気にしない所があって皆が困るケースも多い』人なんですよね
そんな人にデリカシーを求める方が無理ってもんです

預けられた人は貰わなかった事に嫌な思いをしたんじゃなくて、「廃止」という部の方針を破ったあなたに対して嫌な気持ちを抱いたんですよ、きっと

日頃お世話になっている上司・・・他の方にはお世話になっていないんですか？
そこですよ、ポイントは

彼氏と意見が合わないことも当然あるでしょう
けんかもするのは結構
でも自分の主張だけを振りかざして相手の意図する所を汲もうとしなければ、彼氏も謝ってはこないでしょう

旅行に行きたいから謝る的な態度だと、旅行先で絶対もめますから、今回は計画を流した方がいいのでは？
そして彼氏と「けんか」「言い合い」ではなく、「話し合い」をしてみて下さい
話し合いって言うのは、自分とは違う意見があるのだということを認識する為にする行為だということを、頭の隅に留めておいてね

補足

誤解されているようなので補足します。
部として廃止にしたのは部内の女性で話し合って、今年はみんなにあげることはやめよう、だから後は個人的にお世話になってる人がいたら個々にあげましょう、ということになったので、部の方針ではなく女性社員の中で話し合った結果です。
私たち女性社員は仲がいいので、個人的に誰にあげるかなども話しています。だから部の方針を破ったのとはちょっと違うかな。。
ちなみに彼は女性３人から貰いました。お返しの仕方に困ったようですが・・・。（内情を知っているので）

その上司にお世話になっていると感じて個人的にあげた理由は、趣味のゴルフをご一緒させて頂いたり、お土産を個別に頂いたり（３人の女性社員が各々のマネージャーの下についていて私はその方の配下）しているから、日頃の感謝の気持ちをこめてあげました。
預けられた人が嫌な思いをしたかな、と感じたのは、ホワイトデー当日、今年は誰からも貰えなかったから何もしなくていいんだよね、と男性の間で話していたことを聞いていたからです。

回答No.4

oudosieru

彼の言っていることの方が正しいと思います。

回答No.3

nikobu

別に誰もわるくないように思いますが・・・
なぜ　その程度のことで腹を立てていらっしゃるのか理解できません。
旅行は　その彼と行く予定だったのでしょうか？

回答No.2

Harley-1999

彼の嫉妬が入っているからややこしくなっているんじゃないでしょうか？

逆に、例えば部内では禁止になっていることで、それを無視してまで彼が部下の女の子に何かあげたとしましょう。
いつも、俺の仕事手伝ってくれるからって。

あなたはどう感じますか？

わたしなら、ちょっとヤキモチ焼いちゃいます。
何故、みんなで決めて廃止したことなのに、それを無視してまでその子に何かするの？個人的な感情があるんじゃないの？って。

あなたは否定されたようでカッとなったかもしれませんが、ちょっと辛口な言い方をすると、あなたもデリカシーがないなって感じます。

旅行は仲直りのためにも行って、仲良しの２人にもどってはいかがでしょうか？
それと、会社の評価などを言うのは喧嘩とはいえいいことではないとおもいます。
そこは謝った方がいいとおもいますよ。

納得いかないかもしれませんが、彼が同じ会社でなければあなたはそれ程間違ったことはしてないとおもいますが(個人的には、みんなで決めたことは守った方がいいとおもいます)、同じ会社に彼がいるのにそういったことをすること、言うことは思いやりがないように感じます。

回答No.1

carrihappy

自分に非がないと思うなら
謝るべきじゃないと思いますが
うまくやっていきたいのなら
助け舟は必要かなって思います！
男性って素直に謝らない人多いから。。
でも日ごろの鬱憤がこんな形の大喧嘩になってるんだし
ちょっと離れてみるのもいいんじゃないかなって思います。