会社に遅刻した場合、残業時間はどうなるの？

質問

こんにちは。

風邪をひいて病院に行ったあと、午後くらいから会社に出勤した場合、うちの場合は、定時が６時なのですが、６時以降は残業時間になるのでしょうか？通常の労働時間は８時間でその後の時間は残業となるのが普通だと思いますが、遅刻したら、出勤した時間から８時間たたないと残業とはならないのでしょうか？
残業代はもらえないのですかね？

回答No.4

sanori · ベストアンサー

お勤めの会社の制度によります。

普通の朝～夕勤務ですね？

私が知っている範囲で最も多いケースは

（お医者さんに行った場合）

・昼休みが終わった後に出勤したら、欠勤。
　残業しても、ただ働き。
　（ただし、医療休暇や有給休暇とできる場合あり）

・フレックスであっても、コアタイムに１００％いなければ上記と同じ。遅刻扱いにもならない。

・半日休暇制度があれば、昼休みが終わるまでに出勤すれば、午前半休を認めてくれる場合あり。その場合は、残業すれば残業代あり。

回答No.5

origo10

１日８時間、週４０時間を超えないのであれば、時間外勤務の割り増し賃金は発生しないのではないでしょうか。
（深夜労働分は当然深夜割増賃金の対象になると思います。）

http://bizplus.nikkei.co.jp/qa/jinji/?i=2005120111oneq2
http://www.hou-nattoku.com/shokuba/jikan5.php
http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan/siryou/sankou/nouhou/pdf/nouhau12.pdf
http://www.wakayama.plb.go.jp/jyouken/qa/qa03.html

参考URL：

http://bizplus.nikkei.co.jp/qa/jinji/?i=2005120111oneq2

回答No.3

cap-a

会社の規定によって違います。
遅刻のペナルテー（基本給から遅刻時間と他の待遇のカット）をとって定時以降は残業として認める会社もあります。
労働基準には、ある程度の会社の裁量が許されています。

回答No.2

kuzyu-

会社の上司に相談してください。
会社によって扱いが変わってくるはずです。

回答No.1

doctorelevens

会社によって違います。

遅刻した分を引き、残業した分を「時間外手当」として支給する方法。

遅刻して出社した時間から８時間を「定時間内」とし、以後を時間外とする方法。

他にも色々あるでしょうから、確認してください。