塾の専任講師の方に質問です

質問

初めまして。今年の昨年の９月から非常勤講師として勤めていた塾に４月から正社員として働くことになりました。私の趣味は旅行で２年に１度は海外に行きたいと考えているのですが、有給がとれるか心配です。どの会社でも有給をとりにくい現状だとは思いますが、この業界は特にとりにくいように思うのです・・・。みなさんの有給休暇の消化率を教えてください。

回答No.2

zaiteku · ベストアンサー

塾業界はまだまだ未成熟な業界で、社員の権利が通る業界ではないことは身にしみて感じています。まず、有給なんてとれません。まあ塾にもよりますけどね。それどころか、１日１２時間労働で昼食がとれないなんてことも良くあります。この業界の悪いところは、卒塾生から、非常勤、そして、そのまま塾社員になる人が多く、純粋で一生懸命な人が多いのです。ところが、この一生懸命さのために、奉仕労働をする人が多く、一般企業などに比べると労働条件の悪化につながっている面があります。例えば、塾生が期末テスト前などになると、徹夜で問題を作っている社員の方もいるくらいですから。塾業界は学生でもできる楽な仕事のイメージがありますが、よほど一般企業の方が有給や福利厚生はしっかりしていると思いますよ。良く考えて、この業界を選びましょう。また、教員免許をもっているのなら、迷わず、教職につかれる方がいいですよ。同じ教師職でも塾と学校では別世界です。では、参考まで。

回答No.4

Ama430

塾でなく、学校の先生の話で恐縮ですが、有給をとることは難しい現状があります。

スタッフの絶対数が少ないため、そもそも本来認められている有給を全員が取得してしまうと、どうしても子どもに影響を出してしまうと感じられ、相当せっぱ詰まった状況にならないと取れません。
公務員の立場でも、夏休みに授業がなくても、実質の消化率は１割いくかどうかでしょう。
他の方がおっしゃるように、人権意識の未成熟な現代の日本では、当然の権利を行使することが「仕事に一生懸命でない」と受け取られる傾向は強いと思います。むしろ、当の教員自身がそのように考えている人が多いのです。

ただ、ひとつ申し上げておきたいのは、満足に休めない結果、過労死にまで至っているということです。私の地域では、１０００人くらいの教員の母数に対して、毎年、必ずひとり以上が現職で亡くなっています。
これは不況が長引く中で、民間企業も似たような状況なのかもしれないとも思います。年間自殺者は交通事故死の倍以上あったはずです。

とりにくい状況に少しでも抵抗することも必要なことだと思うのですが。

回答No.3

noname#77757

子供さんいますか？あなたが親だったら、先生が1週間も２週間も休まれたらどう思いますか。

　私有給を消化したのは両親の葬儀のときだけです。

　何も云いません。真面目に考えてください。プロ意識を持ってください。

回答No.1

hananaeko

教室にいる社員のかたはいかがですか？

私は２年前に某塾で社員として働いていましたが、代休も消化できず。有給も消化できませんでした・・・結婚で新婚旅行のために取得しているか、退職のため取得する人しか見たことがありませんでした。

もちろん塾によりけりです。各教室に社員の先生が何人かはいると思うので、さりげなく聞いてみると本当のところが分かると思います。