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MMOグループ内での問題
同じ境遇を経験された、また現在経験されている方へご相談です。 私は今、あるネットゲームをプレイしています。(MMORPGです) ゲームタイトルを伏せるのは、質問にゲームの内容が無関係である事と、特定のゲームに対するイメージや先入観を除いて、広くご意見を頂ければと思ったからです。 【環境】 クラブ、クラン等々呼ばれるグループに所属をしています。最近増え20人前後です。日々は10人程度います。 【相談】 メンバー内の「ネットでこども」の対応についてです。 実年齢は、18~25程度までのようで、高校生~社会人(フリーター含)の方たちです。 以下のようなパターンがあって困っています。 1.発言や行動がスルーされると「おちる」「しばらくやめる」と言い始める。 2.些細な事について注意したり、何かしらの意見(雑談で意見が合わない程度でも)を言われると「もうだめだ」とか言い始め、ネガティブぽくなってしまい周囲に影響を与える。 3.「1人では何もしない」と公言し、一緒に出かけると極端なまでに戦闘が出来ず、練習して欲しい事を言うと、極端にデスペナルティを受けたりという行動をとったりふてくされる。 4.自分より実年齢が上だ下だというリアルの基準をゲームに持ってくる。(キャラの設定年齢と使ってる中の人の実年齢があわないと、「どうせ中の人は○○だし」(性別や年齢)という風になる。) 朝~毎日深夜までいらっしゃる方もいてどうにもなりません。 上記の方々は在籍期間も長く、最近メンバーがこれだけ増えてからそれが目立つようになりました。(はじめは違いました。) ダイレクトに言うと全体の雰囲気を悪くしたりするので、全体で集まってそういう警告をしましたが、自覚がないのか全くダメです。 安直な方法は考えつくのですが、経験者の方のお話を聞きたいです。 よろしくお願いします。
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いますよね、そういう人。 インターネット上だからなのか自己中心的な発言を繰り返す上に 全然こちらの都合は考えてくれない。 私も以前所属していたグループには 「自分が、自分の意見が正しい」としか考えていない人がおり もう所属するのがいやになりそのグループを脱退したあと どこにも所属しておりません。 はっきり言っても聴く耳を持ってくれないからお話にもならない。 まあその人の場合は技術がないのではなく激しすぎるのが 個人的にいやになったのですが。 >自分より実年齢が上だ下だというリアルの基準をゲームに持ってくる。 実年齢がいくつだろうと子供みたいな人っていますよね。 精神年齢いくつだ、とでも言ってみては? >ダイレクトに言うと全体の雰囲気を悪くしたりするので でも言わないと自分が耐えられないと思います。私の場合は言っても聞いてもらえないから自分が脱退しましたし。 あなたのグループ内での立場はどのようなものなのでしょうか? もしリーダーや(変な言い方ですが)幹部の人たちもあなたと同じ意見なら その人への対処を話し合ってはどうでしょうか グループ内での評価が低いようなら追放という手も考えられますし。 在籍期間の長い方々のようですからそれを追放ってのも揉めはしそうですが。 >発言や行動がスルーされると「おちる」「しばらくやめる」と言い始める。 とのことですが やめたりされて困るのでしょうか?確かに一時的に雰囲気が悪くはなるとは思いますが その人たち自体も雰囲気を悪くしている原因なのですから いっそいなくなってもらって新規メンバーを獲得したほうがいいのでは?
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- ag-ag
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面白い事を言えばいいんですよ。
お礼
アドバイスありがとうございます。
- siot
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1.スルーされたら嫌なのは当たり前。「そもそも向こうが・・・」というのは子どもの言い訳です。 どっちもどっちだと言えるのではないでせうか。 4.スポーツ(あるいは何かのクラブ等)を喩えに挙げてみてはいかがでしょう? あることを好きな人同士がが集まって楽しむ、というくくりで。 >ダイレクトに言うと全体の雰囲気を悪くしたりするので、全体で集まってそういう警告をしましたが~ >安直な方法は考えつくのですが~ とのことですのでele_eleさんご自身は良識ある方だとお見受けできるんですが・・・ なかなかに困った状況ですね その方々が自分の居場所を物質世界ではなくそのゲーム内に見出していることは言うまでもありませんが、 それでも「人間関係」というものに関しては(全く同じではないにしても)それほど差はない、ということと 「自分の言動 に対する 他人の受け取り」についての気付き(←若干専門的な言葉ですが)をさせ、意識を持たせるよう はっきりと導く必要があるのではないでしょうか(そうする段階に来ているのではないでしょうか)。 ただ、そういう人たちは、本人は非常にデリケートなことが多いでしょうから、伝え方が難しいんですよね・・・。 でも、必要なら本人の事例を引き合いに出してもいいかもしれません(もちろん柔らかく)。 一番気を付けるべきことは、 「あなたを追い出したいわけじゃない、それが目的ではない」 ということは絶対に伝わるようにしないといけない、ということです。これは明言もアリだと思います。 もう一点注意がいるのが、周りに不快感を与えていることを本人が自覚しているか否か。 話し合いになったときに、そこの自覚があるかないかでショックと受け止め方にかなり差が出ると思います。 「じゃあどうすれば?」というのが・・・難しい・・・orz
お礼
回答ありがとうございます。 幸い、グループリーダーは現状の空気について話を理解してもらっており、今後対策をしなければならないという中で、この質問の回答を活かそうと考えているところです。 一口に方法だけ言うと簡単なのですが、人と人の事になるので、siot様の言う通り難しく、とにかく少しでも多くの方の意見を聞きたいと思った次第です。 ありがとうございます。
- alidon
- ベストアンサー率26% (292/1091)
現実と同じ対応でいいのでは? 付き合い方を考えるか決裂するかあきらめるか・・・ 其れしかないように思われますが。。
お礼
アドバイスありがとうございます。 まさにその通りです。 質問する事でそれ以外の新しい道が開けるという希望的観測を持っての事では無いのですが、こういった場所がありましたので、皆さんのご意見も色々参考にしたいと思い投稿しました。
お礼
アドバイスありがとうございます。 私の在籍期間は全体の中で下層になり、HP管理を任されています。 「やめる発言の方」は、本当に辞めたらいいのですが、1日も経たない内に戻ってきます。他のグループへ行ったりグループ内のメンバーを独自のグループに勧誘したりして、迷惑ではありますが、残念ながら私はギルド内で追放や勧誘に関する発言の権限がありません。 今回のこの質問の意図は、もちろんどうすべきか考えたく質問した事もありますが、同じ境遇の方が他の場所ではどのように考え、どのように行動しているか知りたいという思いもありました。 とても参考になります。 改めてありがとうございました。