職場の困った同僚。

質問

最近気付いたことなのですが、今私の職場の同僚でどうしてもうまくいかない子がいて困っています。その子とは去年の9月くらいまでは普通にうまくやっていたのですが、その翌月の10月辺りから妙に突っかかってくるようになりました。
理由はわからないのですが、とりあえず気にしないようにしようと思いあまり深く考えないでいたんです。
ところが今年に入って、取引先の営業の方に「あの子とキミって仲悪いの？」と言われてしまいました。他人からみて明らかなら間違いないと思ったのですが、去年から彼女の仕事をいろいろ手伝ったりもしていたんですが、昼食の時に普通に会話すると、私の発言だけ好きな服の話題を出せば「私そういう服嫌い！」好きな料理の話をすれば「私そういうの食べない！」
私の住んでいる地域の話題をすれば「そんなところ絶対住みたくない！」といった具合で完全拒否されます。
まわりも勘付いているみたいですので、あまり周囲にも気を使わせたくないのもあり最近は彼女を交えて会話するのは疲れてしまいました。
こんな場合はどうしたらよいのでしょう？どうかみなさんのお知恵をお貸し下さい。

回答No.5

mitexyuko · ベストアンサー

こんにちは！
arisaさんの質問拝見させていただきました。

かなりお気持ちわかります。
わけのわからない女いますよね～。辞めてくれないかな～と思いながら日々過ごしております。（私はやめる気ないので^^;)

でもarisaさんは、まだえらいと思いますよ。頑張ってますもん。私なら年上だろうがなんだろうが、一回言ってやりますけどね～。

んで、実際私が経験したことを書かせてもらいます。
入社一年目の頃、ワケもわからないまま、事務職で採用されたのに、学芸員と言う資格を持っているというだけの理由で(大学で単位取れればもらえる資格なんで、私はたいしたことしらない）、先輩学芸員(30歳女）さんのもと、仕事をさせてもらってました。最初はいい人で、仲良くなりましたが、自分がお手上げの仕事(なんで、専門的にわたしもちんぷんかんぷん）の打合せを私にさせたり、打合せ結果を伝えると「なんでそうなるの？私がいったとおりにしてもらわないと困る」などと怒られたり、精神的にもまいってしまっいました。
その癖年休消化ギリギリまで休むわ(朝、具合が悪いと電話がある)、業者との打合せはできないわと、今まで生きてきた中で、こんな人にあったのが初めてだったので、正直とまどいました。

なんか、私の話ばっかりですみません。

でもですね、自分の中で押し殺してたこと、実は周りがけっこう気づいているもんです。
上司が「今は我慢しろよ、今だけだからね」とか、同僚が「なんかあったら手伝うからね」とか、同情といいますか、結局ムカツクやつは、みんなからも「こいつどうなん？」と思われている確率大です。
なんで、大げさな話「私より信頼低くてかわいそうな人なんだなー」とちょっと見下げることで、だいぶ怒りが消えました。私の場合。

性格悪いやり方かもしれませんが、文句を言われるだび「ああ、こんなことしか言えないんだな、この人は」と割り切ると言った方法もありかなと思ったわけです。直接周りの人まで迷惑や被害が及ぶ場合は、もっと別でしょうが^^;

私も負けません！！arisaさんも頑張ってくださいね！
では、失礼します。

お礼

mitexyukoさんも大変な方にあたってしまったんですね。私の場合は彼女は別に何かを私に押し付けてくるという事はなく、日常会話のうえでキツイ言い回しをされる程度ですからまだmitexyukoさんにくらべれば大したことはないのかも知れませんね。
＞私より信頼低くてかわいそうな人なんだなー
そうですね、まわりも察するくらい彼女の発言がキツイならむしろ彼女の方がいい印象をもたれないですもんね。
私も達観してあまり気にしないようにしてみます。ありがとうございました。

回答No.4

kariyusi55

本当に困ったちゃんですねぇ。大人気ない。言いたいことあるならハッキリ言えばいいのにね。

私の周りにこんな人がいたら、やっぱり他の同僚に探りを入れながら味方を増やしていくかなぁ。「最近の○○さんの態度ってどう思う？」とか聞いて。。。

周囲にも気を遣わせたくないということですが、社内の方々はむしろ当事者の人が何も言わないということに困っているというのが本音ではないでしょうか。相談されない以上、どう対応したらいいのか分からないだろうし。
ただ、周りの人に相談したり、助けてもらっても（代わりに説教してくれるなどして）、事態が変わらないようであれば、本人に直接対決するしかないかもしれないですね。
「もしかして私に対して何か気に入らないことでもあるの？」と核心をつく質問を皆の前でするとか。
私は負けず嫌いなので、私が質問者さんならもっと早い段階でこんなふうにズバッと訊いてみたり色々言い返したりするでしょう。質問者さんは今までよく我慢してこられたと思います。
でも、ただ言われるがままで我慢するだけではストレス溜まる一方だし、周りも対応に困ってしまいますよ。
友達だったら黙って距離をおけばいいだけの話かもしれないけど、会社の同僚などの離れられない人が相手なら、時にはハッキリ気持ちを伝えることも必要なことかと思います。

…以上、よろしければ御参考までに。

お礼

私もまわりの人に聞いてみようかな、とは思ったのですが彼女自身が誰のことでも悪くいう人なので私まで一緒になって悪口を言うと「お互い様じゃん」的な印象を与えてしまうかもしれないと思ったので、何も言わないでいます。
一応悪口を言わないでおけば、彼女が一人で勝手に私を嫌っているということになると思いましたので・・・。
本人に直接というのはほんとうに最終段階の時かなって思い始めてきました。ただ最近私も彼女に気をつかって話しかけるのをやめてしまったところ、彼女の方から話をふってくるようになりました。
が、そのあと普通に話にのるとだんだんまたいつもの調子に戻る・・・といった具合ですが。(^^;)
一応私が怒ったりしてはマズイと言う感覚はあるようですね。ありがとうございました。

回答No.3

colin_may

私の会社にも同じような人がいます。彼女の場合は本当にお嬢様生活をしていたこと、今までは簡単な事務程度で良かったのに最近はレベルの高いものが望まれるようになったのについていけない、家庭内の事情で世間知らずと要領の悪さのせいで精神的・肉体的に疲れてきた・・・ということ（だと思います）で変な形で取り巻く事情が悪循環しています。
私個人として彼女にどう助言してもお嬢様なので頑固で我儘なので受け入れないのでほっておいています。それも結構疲れますが私には何の権限もないので致し方ないので。
でも得意先の方にまで指摘されると困りますよね。正直に信頼できる上司におっしゃった方が良いかと思います。

お礼

colin_mayさんも似たような経験をされていらしたんですね。私の問題の彼女はお嬢様育ちではなくむしろ苦労して育ったみたいなことを以前話してましたね。
＞頑固で我儘なので受け入れない
の部分はまるで一緒ですね。
私以外のかたにもわりと言いたい事をバーンというタイプなんですが、言った話全否定という態度になるのはやはり私だけのようです。
上司に相談しようかどうか迷っていますが、確かにへんに本人に直談判する事で関係をこじらせるのも厄介ですもんね。今後あまりひどくなるようなら上司に相談してみようと思います。ありがとうございました。

回答No.2

xjr400

こんにちは！

組織内の人間関係って、イロイロ大変ですよね^_^;。
気苦労、お察しします。

もし原因を知りたいのであれば、というか（彼女なりの）原因は何かあるのでしょうから・・・
まっすぐ聞いてみるのもいいかもしれません。
周りを巻き込みたくないのであれば、周りの人経由とか周りの人のいる場所ではない方がいいですね。

あなた自身がカチンと来ていて今更復縁？する気が無いのなら、そんなモン放っておけ～^_^。
ただ、【取引先の営業の方に「あの子とキミって仲悪いの？」と言われてしまいました。】ってのは気分悪いですよね。
文句があるなら直接私に言ったら？
それくらいの啖呵を切ってもいいかもしれません。

その困った同僚のせいで、あなたの組織内での立場が困ったことになっていないのであれば、当たらず触らず、がいいのかもしれませんね。
嫌な人、とまで言わなくても自分に合わない人はドコにでもいますから^_^;。

お礼

やはり取引先のかたまでが仲悪いと察してしまうほどひどいんだなと実感してから気になってしまいました。その時たまたま休憩時間で取引先の方達と高級料理の話題で盛り上がっていたんですが、そこに彼女が突然はいってきて聞いてもいないのに「私はそんな料理興味ない！」とか、私が食べてみたいものの話についても「そんなの食べたいっていう人の気が知れない！」という始末。
一瞬空気が凍り付いてしまいました。
＞文句があるなら直接私に言ったら？
こういう形で私に文句をいっているのかも知れませんね。気に入らないんだなと言う事だけはよくわかったのですが・・・。合わない人と割り切ってしまえばいつかこのモヤモヤした気持ちも晴れるかな・・・ありがとうございました。

回答No.1

deepimpact7110

多分、貴方が気付いていな部分で、何かきっかけあったのだと思います。
一度、その人と二人っきりになる機会見つけ、直接聞いてみたらどうですか？但し、喧嘩にならないよう言葉遣いは気をつけた方がいいと思います。

その人と仲良い人いれば第３者経由して聞いてもらうって方法もあるかと思いますが、間に第３者を立てるとその第３者の主観も入り、内容が歪んでしまう可能性もあると思うので、出来れば直接聞いてみた方がいいと思いますよ。

お礼

そうですね。何かきっかけはあったはずだと思うんですが。ただ仕事を手伝ったりしないことが理由なのかな？と私が勝手に思いこんでいて、彼女だけに負担がいかないようにとか、何か会話が原因なのかな？と思って彼女にも積極的に話題をふったりしていたんですが、そのどちらを試みても効果はありませんでしたね。
直接聞くのも考えましたが「別に」といわれてしまうとよけいややこしくなるかなーと思ってしまい、気付かないふりをしてしまっています。
でも最終的には本人に直接聞かないと駄目なんだろうなとは思いました。ありがとうございました。