暴行罪？

質問

昨年末の事なのですが、父が職場で仕事の事で部下を注意したところ、部下は逆キレし、父は頭を数回たたかれ、首を絞められました。意識が朦朧としてきた頃に離されたので無事でしたが、これは暴行罪になるんですか？
数日経っても、謝りの１つもないので、訴えたいと思っているんですが、どうしたらいいのか、わかりません。
当日、病院へは行ったんですが、診断書はもらっていません。警察の方にも届出を出していないのですが、目撃者(同僚）はいます。
その部下は他の従業員にも、毎日のように手をあげているので困っているらしいので、いい方法があれば、回答の方よろしくお願いします。

回答No.3

engatyou · ベストアンサー

少なくとも暴行罪には当たりますが、警察沙汰にすると、会社から父に対して、上司としての管理能力が問われる可能性が高いです。　まず会社と相談して今後の対応を考えられた方がいいと思いますよ。

回答No.4

ginji73

ＮＯ３さんに賛成です。
訴えれば罪に問えますが、もっと大きな物を失うかもしれません。
許せないかもしれませんが、社会ってそんなものです。

回答No.2

keisicyo

他の方が述べられた通り暴行罪、殺意があったなら殺人未遂(現実的には立証不可能ですが)になります。
今度からその場で１１０番して下さい。
その場で任意同行あるいは現行犯逮捕となります。

回答No.1

masato0703

お気の毒な事件です。
暴行罪成立してますので、警察へ被害届けを提出してください。捜査するかはわかりませんが、任意で事情を聞くことになるでしょう。怪我がないので診断書は不要です。