この場合、不正受給になりますか？

質問

皆さん良きアドバイスよろしくお願いします。
前の会社は売り上げ減収により社員は解雇されました、
そのあとに別の人が同じ場所で前の機会等を買い取り、まったく別資本の会社を立ち上げました、
仕事内容同じですが、お金もまったく別の会社です。
前に働いていた２名は後に雇っていただきました。
新しい会社の方が新しい会社なので再就職手当てを申請しても大丈夫だと聞き申請したら私は再就職手当てを受理されました。
しかし、もう一人は受理されず調査と連絡ありました。
この場合、もし一人の方が受理されなかったら、
私は不正受給者になるのでしょうか？
それとも、申請し自分から返還する事は可能なんでしょうか？
この場合も３倍返しなのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.1

setamaru · ベストアンサー

前の会社の解散？から、次の会社の設立まで、どのくらいの期間があったのか、また、経営者もまったく両者重ならないのか、などいろいろな要素を検討されると思います。
書かれた内容だけで、不正受給か否かは判断できません。
　心配なら、返還の前にハローワークに事情を話して相談してみては、いかがでしょうか。
　おそらく、もとの同じ会社から、別の会社に再就職する方が立て続けに続いたので、ハローワークの方で気づいたということではないかと思います。

お礼

はじめまして、良いアドバイスありがとうございます。
自分が知る限りでは前の会社は書類上まだあるそうです、
次の会社設立は解雇後間もなく会社設立したそうです、
経営者は前社の役員の方一人で、
私たちは３ヶ月後位に、
決まっていないならどうかと誘っていただきました。
このような感じです。
もし、ハローワークに相談に行くと、
自分と会社が変に思われないか少し心配です、
聞くのが一番と分かっていますが少し不安です。