求職中の男性にかける言葉

質問

私（20代半ば・女性）が思いを寄せている男性（20代後半）に対してなんですが、
彼は現在、転職するため就活に励んでいます。
年齢的にも転職にすごく慎重になっているようで、
ここ2～3ヶ月で何十社と話を聞き面接を受け、吟味してきた中で、
すごく気に入り、第一志望としている企業の返事を待っている状態です。

彼とは前職での先輩だったのですが、
ここぞという時には必ず結果を出すデキる営業マンです。
彼自身、自分にすごく自信を持っていて、とても前向きなタイプです。

そんな彼も第一志望としている企業の人気の高さにちょっとだけ弱気になっていました。
私はモチロン、採用されることを信じていますが、
もし、縁がなかったという結果の場合、
何て声をかければいいでしょう？

回答No.2

noname#101441 · ベストアンサー

企業が採用する人材の考え方と
企業に採用してもらいたい側の考え方とは
明らかに考え方が異なります。
人材の採用側の立場で取り組んだことがあります。

ですから、たとえ一般的には優秀な人材であっても
会社の社風に合わないとか、
現在の会社の内部事情（人間関係）に合いそうにないとか、
優秀すぎてうちの会社には、、とか、
数年前に応募してくれればよかったのに、、とか
いう場合もありますが、
タイミング的に必要としない人材であれば採用しません。

だからもし仮に「縁がなかった」なんて言われても
「相手の会社に合わなかっただけだよ」とか、
「タイミングが悪かっただけだよ」とか、
「優秀すぎただけだよ」とか、
色々ほめながら慰めてあげてはどうでしょう？

お礼

優秀な人材であれば！と、
簡単に決められるものでもないんですね。
非常に勉強になりました。

結構プライドも高い人なので、
hyougakiさんのアドバイスのように
ほめ癒しで声をかけたいと思います(^^)

ご回答、ありがとうございました！！

回答No.3

sandsoftime

no1の方、いいですね。

自分なりに回答しますと、
あえて言葉をかけず、会ったり、電話したりして、
じっと聞いてあげることかな、と。

男とはいえ、弱った時にはね、支えてほしいものですよ。
つい、愚痴や泣き言をこぼしたい時だってあるのだから。

お礼

お礼、遅くなってすみません！
そうですか、あんまりごちゃごちゃ声をかけるより、
あくまで支えに回った方がいいのですね。
参考になりました。
ありがとうございました！！

回答No.1

daruma5963

「見る目ねー会社だな。次行ってみようー」と缶コーヒーを渡す。

なんてのはどうでしょうか。。

お礼

住んでる地域が違うので、
缶コーヒーを手渡すことはできませんが(^^;)
重々しくなくていいですね☆
参考になりました。
ありがとうございました！！