悪いうわさを流され、職場が険悪に

質問

このような状態が長く続いてます。だいたい、そのようなうわさをながした人は分かっています。どうしたら良いでしょうか？

職場でトラブルを起こしたり、問題がある訳ではないので非常に理不尽で腹がたちます。
法律的になにか良い方法はないものでしょうか？

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

取り敢えずは、いつ、誰が、何を、どういう事があったのか？の記録をしっかり残します。

まずは上司に相談して下さい。
上司が頼りにならない場合は労働組合へ相談。
労働組合が無い、頼りにならないなら、社外のパワハラ相談室、労働者支援団体に相談します。

仕事が手につかない、眠れない、イライラするとかでしたら、心療内科でのカウンセリングを受ける事をお勧めします。医師に相談するなどで、そういった症状が治まれば何よりです。
後日、精神的苦痛を被ったとして、慰謝料請求する場合なんかの根拠にもなります。

お礼

具体的な方法を教えて頂きありがとうございました。
ちょっと胸のつかえがとれたような気がします。

回答No.2

mano5

その悪いうわさが「事実」であってもなくとも、社会的評価および信用を下げるものであれば名誉毀損罪にあたります。

具体的にどのようなうわさが広まっているのかをしっかりと記録することが先決です。
その後の手段は＃１のとおりです。

お礼

事実でなくとも、社会的信用を下げるものであれば名誉毀損罪なのですね、なんとか、頑張ってみます！