大手に勤めるって・・・

質問

33歳の技術系社会人です。転職は４度目で、ずいぶんこなれてきたかな、と思ってたところ、何を勘違いしたのか、その名前と待遇に惹かれ、大手に入社したんです。今まで数百人までの会社しか経験なく、３千人超の会社に期待してたんですが・・・現実はギャップがかなりありました。例えば全てにＹＥＳマンで居続けなければならないとか、上長が朝からゲーム＆新聞にふけり、ふんぞりかえってるとか。腑に落ちないことイッパイです。大手に勤めるって、そういうことなんでしょうか？皆さんそういう経験ありますか？

回答No.1

salmiyanousagi · ベストアンサー

私は、以前、社員数約１万人の会社の正社員でした。
大手は、会社としての体力があるので、遊んでいる人を抱えていられる、ということはあるでしょう。（問題なのは、そういう人がいることで、マジメにやっている人の士気が落ちることなんですよねぇ）
でも、今時、新聞読んだり、ゲームですか？珍しい会社だと思います。
大手でも、中小でも、全て、一社ずつ、社風や内情は違うものだと思います。
１つ言えるのは、大手の会社には、人数が多い分、優秀な方も沢山いらっしゃるはずなので、そういう方たちから、少しでも多くを学ぼう、と思っていると、得るものも、大きいということです。知識を深めるも良し、人脈を広げるも良し。（私もかつての会社で、尊敬できる人たちから、多くを学びました。）
おバカな上長はさておき、まじめに頑張っている人たちも大勢いらっしゃると思いますが、いかがでしょうか？
YESマンを好む上司がいると、一時的に下は、萎縮した状態になりがちです。でも、上司が変われば、その雰囲気が変わることもあるでしょう。
今回の経験で、「大手は、ダメだ」と決め付けないで下さいね。