給料ゼロで正社員として登録できるかどうか？

質問

株式会社で社員数をふやしたいとおもっています。正社員として最低週何時間の労働が必要だとか，最低月収いくらもらってないといけないといけないかという、最低の約束事はありますか？たとえば、いっさい給料は出ていないけれど、正社員として雇う事は可能ですか？よろしくおねがいいたします。

回答No.2

yukikokameyama

社員を雇い入れるのは、たいへんです。
労働法は「最低賃金」と、言いますが、
人それぞれ能力がありますし、
通常の1/3しか出来なくても、
技術取得中だと言い張れば、
納得しなけれないけないし
形のない商品には、損益も含めて、
出来不出来は経営者と社員では違いますし
見切りもつけようにも、労働法は、
やっぱり労働者の法律です。
本人別に契約を結ぶ方法を、私の会社はとっています。
いうなれば「外注」みたいなものですね。

回答No.1

mio_design

労働基準法で、たしか労働に対しては月に一回必ず給与を支払わねばならないとされていると思います。また額も最低額が決まっていると記憶してます（都道府県によって違う）