受給指示？

質問

８月から、職業訓練に通う事になったのですが、受講指示がよく分かりません。
私は、H17年3月31日まで、1年契約で仕事をしていました（期間満了で退職。雇用保険はかけていました。）。その後、4月１日から3ヶ月間契約の仕事（雇用保険はかけていません）を6月30日で終え、7月4日に離職票の提出、14日に説明会。8月1日に初の認定日です。
6月半ばに職業訓練の受講の申し込みあったのですが、その時点では契約期間が満了していなかったので「契約が満了した時点で離職票を提出します」と職安の人には伝えたのですが。基本手当の延長、受講手当、交通費が支給されますか？
基本手当ての延長、受講手当、交通費が支給の条件として、「受給指示」が必要と書かれているのですが。私の場合ですと、指示は受けれますか？それと指示を受けるためには求職実績なども必要ですか？
よろしくお願いします

回答No.1

UTwTU

私は受講指示を受けて職業訓練を受けました。
そのときの流れとしては、
ハロワで受講申し込み→ポリテクで面接→合格通知がくる→管轄ハロワで受講指示→ポリテクで職業訓練の受講手続き→午前学校で入所式、午後ハロワで認定日→職業訓練
という感じでした。
受講指示については、合格通知を貰った時点で、受講手続きの前までに受けておくこと、とあったように記憶していますが、ハローワークによって違ったようにも記憶しています。
どちらにしろ、開講までに受講指示を受けないと、基本手当ての延長等が受けられない可能性があると思います。ハローワークへ行って確認した方がいいと思います。（電話だと最近は個人情報保護などの話があるので、話がなかなか進まないと聞きますので、直接行くことをオススメします）
なお、受講指示は、雇用保険受給資格者で、パートなどの短時間労働希望でなければでるはずですので、おそらく質問者さんはもらえると思いますよ。

お礼

ありがとうございます。
連休明けにでも、職安の方に行って確認してきます。