短期間で退職した場合の社会保険について

質問

お世話になります。とある会社で正社員採用で働き始めたものの、環境が合わず５日目の朝に退職を申し出ました。
環境が合わないというのはタイムカードや出勤簿が無く不安だったこと。非分煙化の為、一日中タバコの煙が漂って苦しかったこと。
また遅刻が常態化していて私は鍵を持っていないので、毎日入り口で待ち惚けしてしまい定時に仕事が始められないという職場でした。
それに前任者が数名いたようですが、やはり短期間で最長でも半年程で辞めていて、何も聞いていないのに辞めた人の悪口を毎日聞かされました。
とても悩んだのですが、５日目の朝に出社してお断りしてきました。

それから１週間して提出した年金手帳等が戻ってきたのですが、明細を見ていくつか分からない事があるので教えてください。
勤務日数は４日間なのですが３日間と記載されていました。
おかしいなと思い、添付されていた被保険者資格喪失確認通知書をみると資格喪失日が丸一日勤務した最後の日の日付になっています。
うち４日間のうち、残業している日もありますし、親会社に行った時に交通費もかかっています。
残業代は別としても記録上、３日間となっているので４日間分と交通費は頂けないのでしょうか？

また控除されている金額ですが、雇用保険料は日割り計算のようですが、健康保険料と厚生年金は金額からみて１ヶ月分のようです。
健康保険と厚生年金は日割りにはならないのでしょうか？
入社前に加入している国保や年金の脱退手続きはしていません。

それから実質４日間でしたが、今後の履歴書には記載するのでしょうか？それとも口頭での説明で構わないのでしょうか。

以上、３点になりますが一つでも教えてください。
初めての事で分からない事ばかりです。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

abo55 · ベストアンサー

解るところだけ。
＞また控除されている金額ですが、雇用保険料は日割り計算のようですが、健康保険料と厚生年金は金額からみて１ヶ月分のようです。
＞健康保険と厚生年金は日割りにはならないのでしょうか？
日割りにしたら納める側も徴収側も大変なことになります(^^ゞ
ちなみに保険料は毎月月末に加入している保険からですので月末に勤務していないのなら還ってきます。

＞入社前に加入している国保や年金の脱退手続きはしていません。
ちゃんと役所で行なって下さい。月末に掛かっていたなら2重に取られる形になります。

＞それから実質４日間でしたが、今後の履歴書には記載するのでしょうか？
書かなくて良いですよ。
ただ、雇用保険料を引かれてるなら次就職したときばれます。ですが指摘されても「あまり良いと言える所ではなかったので、日数の関係上記載しませんでした」とでも言えば十分です。

お礼

ご丁寧な回答ありがとうございました！
こんなに短い期間で辞めてしまった事はないので、とても不安な気持ちでしたので嬉しかったですし非常に参考になりました。

勤務期間は今月の初旬ですので、還ってくると分かって安心しました。

また履歴書の件も参考になりました。
再度このような事を繰り返さないよう、これからは気を付けて活動しようと思います。

本当に助かりました。ありがとうございました<(_ _)>