銀行勤め（派遣）で妊娠した場合はどうなりますか？

質問

はじめまして。
妊娠を強く望んでいる結婚7年31歳の派遣社員です。来週から信用金庫（未経験の為、銀行の外回り営業さんの事務員として）に勤めにいきます。
一日でも早く子供が欲しい為頑張っているのですが、なかなか恵まれません。。。
今までは、一般企業の事務員でしたが、ステップアップの為に銀行を選んでみました、、、しかし、社風や体制などがわかりません。
実際に、銀行員として働かれている方・働いていた方の体験などを教えて頂ければ嬉しいです。
１）妊娠を受け入れてくれる体制ですか？
２）妊娠が分かったと同時に契約終了させられますか？
３）出産ギリギリまで働かせてもらえますか？
４）妊娠されても、制服は着るよう指示されましたか？
５）やはり、暫くは妊娠しないようにして半年後を目安に子作りするべきですか？
６）こんなこともあるよ～ってのも聞かせていただきたいです。
面接に行って思ったことは、古い体制というか男尊女卑が垣間見れる雰囲気だったんです。。
もちろん、長く勤めたいとは思っているのですが子供も欲しいんです。。。。
長い文で申し訳ないですが、よろしくお願いいたします。

回答No.4

noname#10686 · ベストアンサー

こんにちは。私は派遣で金融機関に勤めて2年になります。他の方が書かれているように、支店単位で雰囲気は変わると思いますが、私のところは人手不足なので、働くことを望めばギリギリまで働かせてくれそう。制服はマタニティー用を着ることになるでしょう。やはり男尊女卑の傾向はかなり見られるので、つわりで休みが多くなったり、産休でしばらく休んでから復帰することに対しては、良く思われていない様な気がします。eriyanさんが周りの人がどう思うか気にするタイプの方なら、確かに半年くらいは妊娠しないようにしたほうがいいかも知れないです。慣れてきた頃に辞めることになるのも、人間関係を築くことに疲れるだけになってしまうから。
ただ派遣ならば、あくまで雇用主は派遣会社ですよね。ご質問の２については、eriyanさんが辞めたいと言えば、代わりの人を派遣するのが派遣会社です。勝手な発言のようですが、妊娠すれば生命にかかわることですから、ご自分の身体を一番に考えてください。
ちなみに私も妊娠を望んでいます。派遣（私は半年更新の繰り返し）なので、出産後も雇ってもらえるか分からないし、妊娠した場合は契約期間にかかわらず無理をせずに辞めようと決めています。
私の場合のお話＆考え方を述べさせていただきましたので、eriyanさんのお考えと違っていたら、気にしないでくださいね。
良い勤務先で、恵まれた妊娠ができるといいですね。

お礼

有り難うございます。
前回働いていた派遣先で、正社員として雇用される事となりました。
そこでは2年派遣としていましたので、会社の状態も仲間も育児についても安心できる所であり、何より正社員で働ける事で選びました。
期間満了して、金融機関を終了させてもらうよう休み明けに派遣会社に話をするつもりです。
お互い早く可愛い子供に恵まれたいですね♪

回答No.3

leeai

もうお勤めに出ていらっしゃるんですよねー。ごくろうさまです。慣れない間は大変ですね。
私は結婚して１年は妊娠しなかったので、家にいるのもなんだと思い、金融機関にパートとして働きに出たとたん、その月に妊娠発覚！自分でもびっくりしました。よく思いつめるよりリラックスしたほうが妊娠しやすいと聞きますが、私は働きに出るということで目先を変えたとたんに妊娠しました。慣れない職場で妊娠の報告もしにくくて、そのうちつわりもつらくなってきて大変でした。
だから、働くのもいいですが絶対ムリしないでくださいね。私も同じような年齢ですが、子供がほしいと思われるなら、やはり新しく始める仕事より妊娠、自分の体を優先したほうがいいと思います。なにか変調があったら遠慮なく自分の体の調子に合わせて、大事になさってくださいね。
ちなみに私がいた職場で妊婦で働いていた人は７～１０年勤務などのベテランの方ばかりでした。

お礼

ご回答有り難うございます！
勤めて4日経ちましたが、大変不規則な生活になりました・・・
色々な話を、何十年も居るパートさんや社員さんに聞かされ？？ましたが、私の描く「妊婦に寛大な環境」ではないことが分かってしまって残念でした。
そして・・・・前回まで働いていた職場の部長から、正社員の話を頂き新たな悩みが増えました。
やはり、人間関係と職場環境（妊婦でもＯＫ：育休取得実績多数有）そして社員ですから・・・どうしたものかと・・・・
返事をしなければならなくて。。。
トライアルで辞めたことがなくて本当に悩んでます。
すいません、愚痴になってしまって。。。
お返事が遅くなりましたが、有り難うございました。

回答No.2

Yoko-Yama

銀行勤めと申しましても、都銀、地銀、外資、信用金庫ではかなり違ってくると思いますよ。
また、その支店によっても雰囲気はかなり違いますので、一概に社風や体制については言いにくいですね。
田舎の小さい支店で、おじさんばっかり数人だけ・・・な感じですと男尊女卑的な感じもあるかもしれません。
外資銀行なんかだとセクハラに敏感ですので、良くも悪くも男女平等ですが。

それよりも派遣と正社員で考えられた方が早いと思いますよ。
もし妊娠が発覚した場合は、「いつまで働けるか」という事を派遣元、派遣先と相談して決めるということになると思います。
即契約終了というところもあれば（これは少ないと思いますが）、
ギリギリまで働いて、出産後また同じ職場で再開ということもありえます。
会社によってはマタニティ用の制服もありますので、そのへんも要相談ですね。

お礼

お返事有り難うございます！
私は、派遣社員で就業します（信用金庫です）
もし子供が出来たら、体の事を考え仕事をしていきたいと思っています！
実際に7年も子供が出来ないので一生働くことになるかもなぁ・・・とは思っているのですが。。。
まずは、人間関係を築き仕事を覚え頑張ってみます。
Yoko－Yamaさんはご経験があるのですか？
ご回答有り難うございました。

回答No.1

noname#12667

こんにちわ。向上心のあるかたですね。

近所の信用金庫は産休・育休（約２年）、女性事務のかたは、正職員もパートも契約・派遣社員もしっかりとっておられます。

窓口のかたが変わって「前の担当者は？」と尋ねると、女性だったらたいがい産・育休です。子だくさんのかたも多々おられますよ。

ただ民間の銀行は、就業規則上は産・育休があるのですが、書面上のかたちだけのものです。

まず結婚すると通勤に１～２時間かかる支社に異動→妊娠すると通勤不可能な、引越が必要になる支社に異動となります。お腹が大きくても、寛大は措置を乞う事はできません。妹がそうでした。

イヤな思いをして、最後に退職しました。
「りそ・・・うの銀行」と我がでうたっている会社です。

お礼

早速のお返事有り難うございます。
派遣社員で勤めるので、派遣元がＯＫだしても派遣先に認められなかったら・・・と不安でした。
基本的に、銀行へ行ったときに妊婦さんで就業している方を見掛けることがなかったので。
まずは、一日も早く仕事を覚え今後に備えていきます！！有り難うございました。