勤務時の流産について

質問

妊娠３か月ほどで、先週流産してしまいました。
原因は私にも多々あると思いますが、勤務の時間外労働中の流産だったこともあり、そのような時に労災というものは効くのかどうかどなたかご存知でしたら教えてください(効かないとは思っていますが)。

先月からの多忙な業務(残業時間100時間を超えています)で、終電にも乗れず夜中徒歩で帰宅、という感じが続いており、睡眠時間も少なく肉体的にも精神的にもきつかったです。
今月に入ってから、デスクワークのみでなく、体力仕事込みの実作業も入り、9-22時固定の勤務になっておりました。
下腹部痛が妊娠発覚前から流産直前までずっと続いており、おなかの子の状態は良くはありませんでしたが、医者にも「成長してきているから大丈夫でしょう」と言われて安心していた矢先でした。

私にも否はあって、多忙なスケジュール・作業量と男性ばかりの会社という事もあり、上司・職場の仲間へ妊娠の報告をしていませんでした。
流産後、手術をした旨を報告すると、会社から何の手術なのか問い詰められ、流産と言うと、その前まで労災云々の話をしていたのに「大変だったね」と終わってしまいました。

勤務中の流産に関して、実際勤務中我慢して勤務時間後に病院へ駆けつけたのですが、このような場合労災の手当て等は出ないものでしょうか。
ご存知の方(どんな些細な事でも)どなたか教えてください。

回答No.2

yuvy

私も同じ体験をいたしました。

結論としては労災はおりませんでした。
妊娠初期の流産は、外的要因(転んだ、激しく動いたなど)よりも先天的なことが多いため、
労働していたため流産、と断定するのが難しいのだと思います。
ただ私の場合、重い荷物を持った時だったのか？などと一応聞かれたのですが、精神的なショックが大きく、
あやふやなまま、正直納得いく話し合いはできていなかったと今では思いますので、
後で悶々としないよう、きちんと話された方がよいかもしれませんね。
余談ですが、労災はおりませんでしたが、私はそのあと１ヶ月「傷病欠勤」を取りまして、心身を休ませました。

大変な思いをされましたね。心身共にご回復なさることお祈りしています。

回答No.1

noname#11574

勤務中の流産ということで、心身ともにたいへんなご苦労と苦痛があったと思います。現在は体調はよろしいのでしょうか？大変でしたね。
専門的なことのアドバイスは出来ないのですが、知人がやはり忙しくて無理して残業したのが原因で流産しました。
大企業でしたが、会社の仕事との因果関係を証明できなくて労災扱いにはなりませんでした。
普通流産したら直後に書類をそろえたり会社と交渉したりするのは難しいと思います。知人もその点で「もういい」とあきらめました。
でも相談者さんの場合は明らかにハードワークが原因と考えられるので、泣き寝入りしないですむ方法があるかもしれませんね。
まずはどうぞお体ご自愛くださいね。