転職したいのですが入社時に書いた誓約書が心配です。

質問

携帯電話の販売会社で働いているのですが、環境が最悪で（残業手当が全くつかず、月平均２０時間はタダ働きしている状態です）他の携帯電話販売会社に転職したいと思っています。そこで心配なのが、入社時に「退社後２年間は同一の職種につかない」という誓約書を書かされた事です。誓約書は自筆でサインと実印を押してあります。本当に２年間はダメなのでしょうか？法的に拘束力はあるのでしょうか？このまま今の会社を辞めて同業の他の会社に就職しても問題はないのかすごく不安です。

回答No.1

non_milky · ベストアンサー

法的にその誓約書が有効か無効かは、個別のケースごとに
判断されるようです。
同業他社への転職を禁止する合理的な理由があると判断されれば
その誓約書に拘束力が発生するかもしれません。

例えば、下記ページの下の方に「競業制限が争われた判例」が記載されています。
http://www.asunaro-as.net/service/kisoku-2.html

ちなみに、似たような事例は「競業禁止特約」で検索すると
いろいろ出てくると思いますよ。

お礼

自分のケースに当てはめて色々と参考になりました。ありがとうございました。

回答No.3

aluminizedman

僕なら、そんな誓約、無視するだろな。
普通に考えて、退職した前の会社に、その後の自分の人生まで拘束する権利なんてないしね。それにその会社としても、わざわざ辞めた人間をしつこく追い回す様な、無駄なコストはさかないと思うけどなあ。

退社後、問題となるのは、例えば貴方が前の会社の重要機密などをライバル会社に漏らした時ぐらいじゃないかな。漏らして実際被害が出てそれが貴方の責任だと証明できた場合だけど。そんな可能性ひくいしな。あとはデザイン特許とかは、発案者じゃなく会社が権利にぎってる時とか。

わざわざ２年間と限定してる所が、嘘くせぇしハッタリくさい。

お礼

そうですよね！心配性なのでつい色々考えてしまって。会社の機密に触れるような職種ではないし、もっと気楽に考えます。ありがとうございました。

回答No.2

gamasan

てか　同業他社なら　環境はさほど変わらないのでないでしょうか？
同業他社を辞めてきた人を採用する方も
多少の躊躇があるでしょうしね。
職業選択の自由は勿論法的には認められていますが
ノウハウや顧客リストの漏洩の問題など
ある程度前会社に不利益なことも考えられますので
もし他社に修飾した場合　損害賠償を請求される
可能性はあると言えますが。
まぁ　おそらく大丈夫だと思います　それほど重要な
秘密はお持ちでないでしょうから。
心配なら辞表を出した後　もし同業者に就職したら
どうなるのか　お聞きになってはいかがでしょ

お礼

誓約書の件はそれほど心配しなくてもよさそうですね。辞表を出す時に勇気を出して聞いてみます！ありがとうございました。