うつ病で退職の場合失業保険はすぐもらえる？

質問

１月６日に職場の所長による毎日のいじめに耐えるのに限界を感じ、退職を申し出ました。それ以後は職場へ行っていません。先日離職表が送付され、１月下旬で自己都合退職です。失業保険の手続きをしますが、この場合失業保険の受給がすぐ受けられるのでしょうか？職場の所長のひどいいじめに対して、うらみをもっています。労働相談所へ相談すれば、失業保険の給付制限がなくなることは可能でしょうか？今は、うつ病と診断され心療内科に通っています。調べたところ、３２条の申請をすると安くなるみたいで、それは今度病院で聞いて見ます。あと、疾病手当金はもう職場を退職して、今の会社の社会保険は返却し、国民健康保険に加入するのでもらえないのでしょうか？
１月３１日には手続きを行いに行く予定ですので、お詳しい方、回答をお願いします。

回答No.10

puccini · ベストアンサー

私も鬱病で会社を退職しました。
その後、失業保険を貰うためハローワークに
相談したところ、病気で会社を退職した場合は医師の
診断書があれば直ぐに受給できると言われました。
ただし、診断書の内容についてハローワークの係り
の人から言われたとおりに医師に言ってその内容を
書いて貰いました。
診断名　鬱病
　　　　平成○○年○月より上記症状が増要傾向に
　　　　あり離職月より現在通院加療を要するが、
　　　　軽作業等であれば就労可能を認める。

以上のような内容の診断書を貰えれば直ぐに受給
手続きをしてくれます。

お礼

とてもとても参考になりました。
この様に先生に話してみます。
本当にありがとう！

回答No.1

k-chan

自己都合による退職の場合、失業手当が支給されるまで３ヶ月の猶予（待機）期間があります。が、離職表上では自己都合になっていても、原因がいじめなどによって生じた病気（うつ病）などの場合は、医師の診断書をハローワークに提出することにより、待機期間が無くなることがあります。
また、３２条の申請（相談）は病院ではなく、地元の保健所（保険センター）です。
あと、疾病手当金とありますが、おそらく傷病手当金の事だと思うのですが…、こちらは、たとえ保険証が変わっても、最長で１年半の支給を受ける事が出来ます…
以上、経験者より。

お礼

とても安心する回答を早速ありがとうございました。
ほっとしました。
いじめなどによって生じたうつ病は診断書を提出すれば、猶予期間が無くなるかもしれないんですね。そうなると大変うれしく思いますが、まずはハローワークへ相談しなくてはなりませんね。
あと保健所で申請ですね。これも後日申請手続きに行きます。あと、傷病手当金の間違いです。この事が手続きについてよく分かりません。もしお時間ありましたら、また教えて下さい。本当に有難うございます。