看護士さんで出産・育児後職場復帰された方

質問

妊娠を期に現役から遠ざかった看護士です。年少に通う子（もうすぐ４歳）と、２歳になったばかりの子供がいます。下の子が幼稚園に通い始める頃を目途に働きたいと思っているので、まだ１年程時間があるのですが。

子供や家の事を思うと、パートが希望です。経験した科は循環器（ＩＣＵも）・呼吸器・消化器・婦人科・精神科です。

手始めにナースバンクに登録したり、ナースプラザの講習に参加したり・・・となるのでしょうか？それとも、全く経験がない分野でも外来（個人病院など）や、介護老人系なら受け入れてもらえるのでしょうか？
出来れば経験ある分野か、それに近い内科や外科病院の日勤パートを希望していますが・・・どう動いていいものか見当がつきませんし、こちらの都合よく働けるわけもないと思いますが。ブランクがある上に、小さな子供がいる状況を理解してもらえるかさえ不安です～園の行事や急な病気も考えられます。延長保育は頼むとしても。

こういった状況で看護士として働くには、どういった病院選びをしたら良いでしょうか？各病院ごとに待遇は違うと思いますが、病院選びの初歩のコツと言うか目の付け所をアドバイスいただきたいのです。
家事の片手間に働こうと言うのではありません。出産・育児を経験して、過去の自分の看護を反省することが多々ありますので、その反省を生かしながら、一人の人として社会に出る実感も感じたいんです。このまま専業主婦でいたくはないけど、主婦やお母さんの役割もしたい・・・相当な負担があるかと想像しますが、それでも、どこかで私自身として生きたい気持ちが捨てきれないのです。

なので、まずは職探しのポイントから、アドバイスいただけたらと思います。

回答No.1

usako22 · ベストアンサー

こんにちわ

私は結婚をきっかけに退職しています。
知らない土地、いつ妊娠するかわからない事から医療を専門としている派遣会社に登録をしました。

登録時は、
適性検査のようなペーパーテスト
経験した事のある業務を記入
希望の勤務体系の希望を記入
（年単位の契約から一日・半日という希望もあります。）

提出した希望を踏まえ、電話やメールでお誘いが入りますが、予定があったり希望にそぐわない時は断っても後腐れないですよ。

訪問介護のお仕事へ行った時は、17時までと契約されていたのにケアの状況で２時間残業を余儀なく・・・なぜかヘルパー主体で働き辛かった。
出先なので帰してもらう事もできないし、子供さんの急な都合を考えるのであれば病院や老健など建物の中での勤務のほうがお勧めです。

健康診断や、献血車も同じような事を友人が行ってました。

看護はやりがいのある職業だと思います。
せっかくの経験を役立て楽しく職場復帰できるといいですね。

お礼

なるほど、訪問看護系よりは、院内のほうが急な事態に対応しやすいのですね。確かにそうですね、移動中に自分だけ戻るなど、しにくいですもんね。

私も年末に引越しをして、身近な病院すら把握できていないんです。でも、公的なもの以外にも派遣会社があるんですね（退職してからは、ママ友達との付き合いに切り替わって、仕事に関しては遠くなってしまったんです）。今の住所に近い範囲で、ネットで調べればヒットするかもしれませんね。

じっくりと自分が働ける程度と子供の用事を考えながら、準備してみたいと思います。お互いに頑張りましょう♪ありがとうございました。

回答No.2

megu_7

初めまして♪
私も「看護師」をしております。
子供は５歳半と２歳１０ヶ月。共に保育園児。

もう少し詳細について書かせて頂くとすれば・・・。
上の子の時は、一旦勤めていた職場を退職しました。
当時勤めていた職場は大学病院だった事もあり、あくまでも医師・看護師の教育機関という特殊性から、やはり「結婚・妊娠・出産」といった者への配慮が感じられず、結婚後も続けていく気持ちになれず、周囲からは「勿体ない」と言われたものの、あっけなく退職してしまいました。
まぁ今でもそれで良かったと思っています。
唯一後悔している事といえば、大学病院勤務中に、１度はドクターとお付き合いしたかったなぁ・・・という事ぐらいでしょうか（笑）

で、結局１歳半までは専業主婦をしていました。

その後復帰を目指し、まずは「職安：ハローワーク」へ行ってみました。が、ここはあくまでも全ての職業の斡旋ですし、看護師だけではないので、もっと的を絞りたいとの思いから、すぐさま「ナースセンター」へ行き、いくつか紹介してもらいました。

そこで斡旋された２００床ほどの病院：病棟勤務を始めてもうすぐ４年目を迎えます。

その間には下の子を妊娠。
出産後は半年目で職場復帰。
現在に至ります。

misachi395様はお子様を妊娠されて以来、今まで復帰はされていないのですよね。
という事は・・・少なくとも４年ほどのブランクがあるのでしょうか？

看護師は一生モノの資格とよく言われますが、あくまでもそれはキャリアあってのものです。
やはりブランクがあればあるほど、せっかくの「看護師」という資格もただの紙切れ同然になってしまいます。
現に、私の職場にもそういう看護師がけっこういます。
凄い人だとブランク２７年！という人も。
言葉は悪いですが、ここまでブランクがあると、看護学生の方がマシだったりするかもしれません。

少し本題からずれてしまいましたが・・・。

確かに子持ちの社会復帰は大変です。
子供って元気な時ばかりじゃありませんし。
私自身、知識や技術を身につけたいとの思いから、最初から「病棟勤務」しか考えていませんでした。
となると、必然的に三交代（二交代）となってしまうのですが、幸い現在の職場は融通をきかせてくれ、私は日勤常勤で働いています。

外来や個人病院勤務も学ぶところはあるでしょうが、やはりスタッフが少ない職場は、他に代わりがいないという事。つまりは、突発的な理由で休むわけにはいかないという事です。
できれば、そこそこ大きな病院の方が融通がきくでしょうし、幅広いキャリアを修得出来るのではないでしょうか？

本気で職探しをしたいと思った時、やはり片っ端から情報を集め、実際に面接に行かれるなどして、その病院の雇用条件等を聞かれる事が賢明ではないでしょうか？
後になって「話が違う」では困りますから。

どんな仕事でもそうでしょうが、こと看護師に於いても、やはり「片手間」で出来るようなものではありません。
ましてや「子持ち」となれば、独身の頃のようにはいきません。
復帰される前に、ご主人様と綿密な話し合いをなされる必要があるでしょう。
夫婦の協力なしでは共働きは難しいですから。

私自身、もう３人目は産むつもりはありませんので、４年目を前に来月末で退職する予定です。
３／１からは某市民病院の内定をもらっています。
が、２４時間保育所と提携している為、今度からは三交代という過酷な日々が待ち受けています。
が、キャリアアップの為の１つの試練だと思い頑張るつもりです。

お互いに頑張りましょう。
長々とすみませんでした。

お礼

厳しいお話しですが、現実はそうですね。思い返せば、私が現役の頃、家庭や子供がある先輩を見ていますと、やはりどこかで自分や子供を犠牲というか、調整しないと難しいんだと思いました。

私の場合、キャリアアップを目指したい気持ちは消えているようです。外に出たい気持ちと、結婚や育児を経て少しだけ成長した自分を試したい気持ちがメインです。
こういった自分の気持ちを基本にして、どれくらいなら働けるのか、突発的な事態が起こった場合の融通の効き具合など、色々と吟味してみたいと思います。
自由に休めるとは思いませんし、そう思うなら働くこと事態が迷惑ですしね。でも同時に、家の中がおろそかになりすぎたり、子供への目が薄くなることも気にかかってしまいます。きっと週３日程度のパートになると思います（それでもかなり大変でしょう）。扶養家族から抜けるかどうかなどの事も考えながら、約１年、じっくりと探してみようと思います。

大変参考になるお話をありがとうございました。家庭を持ちながら三交代勤務をされるなんて、大変ですが非常に充実されることでしょう。お子さん共々、お体ご自愛下さい。