社会保険申し込み時の住所

質問

これから社会保険に加入します。
会社には実家の住所を提出しているんですが
最近一人暮らしを始め住民票を写してしまいました。

個人的な都合で会社には一人暮らしというのがバレたくないので、
実家の住所を記入してもいいのでしょうか？

また同時に国民年金も加入します。

それとももう一度住民票を写したほうがいいでしょうか？
詳しい方よろしくお願いします。

回答No.5

noname#8895

＃２です。こんにちは。

前述の通り、専門家ではないので、私でわかる範囲で回答させていただきます。

（他の回答者様で専門家の方がいらっしゃったらフォロー願います）

住民税については、今は「普通徴収」と言って、自分で支払っています。
それに対して、給与から天引きすることを「特別徴収」といいます。
支払い方が違うだけで、金額等は同じです。

もし特別徴収に変更となると、役所と会社の間で手続きをするので、住民票があるはずの役所にo1030008さんの登録がない・・・ということがわかります。
また、もしご実家と今の自宅の住民税率が違う場合、はそこからも問題になるかと思います。

派遣社員さんということですが、これから加入する社保は、派遣会社さんが加入している社保ですよね？
派遣会社でも「社保加入・住民税特別徴収」はできるはずです。
なので、一応、住民税の扱いについては確認した方がいいですよ。

住民税の細かい内容については、お住まいの地区の役所ＨＰを参照してみてください。
市民税課等の欄に記載されていると思います。

ご参考までに。

お礼

ありがとうございました。
さっそく明日確認をとってみます。
参考になりました！！

回答No.4

chicago911

住民基本台帳法の定めから言って、住民票を移したことは正しい処置です。また、実際に居住していない実家に移すことは違法になります。

No. 1 が言われるように、国民年金ではなく、厚生年金だと思いますが。これは既に回答が出ているようです。

問題は No. 2 が言われるように、居住地は、会社にとっても質問者にとっても、大きな問題です。

一つには、既に言われているように、通勤時の労災の問題、もう一つには、通勤実費 (通常企業は支給します) の問題です。これは、居住地と勤務先の移動にかかわる費用を支給することになり、通常届けられている住所地に基づいて支給されます。場合によりますと、詐欺罪を構成することもあり、以前、毎晩会社近所の友人の家に寝泊りして支給された通勤手当を本来の目的に使用しなかった例が、罰せられたとの記事を読んだ記憶もあります。

また、会社に対し虚偽事実を提出していることになると、懲戒の対象には十分なりえます。

少なくとも、
＞もう一度住民票を写したほうがいいでしょうか？
これは違法です。後は、虚偽事実を申告したことにより、いかなる懲戒が起こるかは、会社によって違うでしょうから、何とも言えません。

お礼

ありがとうございます。
実は事情というのは交通費なんですよね。

実家のほうが支給額が多いのでそのままにしてます。
でもやはりちゃんと申告したほうがいいですね。

回答No.3

arpege

社会保険の側面から回答いたします。

このような場合、社会保険で届ける住所は住民票がある・ないにかかわらず、社会保険関連の郵送物の届く住所と指導されます（東京）。

お礼

交通費の支給額が月1万違ってくるので
どうにか切り抜けたいんですが、、、
どうやら無理のようなので正直に申告しようと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#8895

こんばんは。

直接の回答ではないので、ご参考までに。

社保への加入手続きの書類は自分でお書きになりますか？
そうではなく、事務の方が手続きをするのであれば、o1030008さん自身が一人暮らしを始めたことを黙っていたら、会社に申請してあるまま実家の住所で手続きされるかと思います。

ただ、住民票を移してしまっているのですよね？
住民税は、１月１日現在の住所地で、前年の１月１日から１２月３１日までの１年間の所得に対して課税されます。
ということは、もし今年の１月１日時点と、来年の１月１日時点の住所が違うと、前年度とは別の地域の役所から住民税についての通知等が会社にいってしまいます。そこから住民票を移動したことはバレてしまうかもしれません。
（住民税についてはお住まいの役所のＨＰを参照してみてください）

実際に私の会社の社員で住民税関係でバレた人がいました。実家の方が勤務先から遠く、通勤費も過払いしていたこともあり、差額を返金させられましたし、さらに通勤費の差額目当てとも思われ、正直、印象が悪くなってしまいました。

また、通勤経路も会社に申請しているものと違ってくると思うので、万が一、出退社中に事故等にあっても労災として適用されないんじゃないかと思います。

また、就業規則に「住所等、申請内容に変更が生じたときは速やかに連絡すること」（文言は適当です・・・）のような記述はありませんか？
規則違反になるのもマイナス面かと思います。

どのような事情がわかりませんが、できることならなるべく早めに会社に転居したことを伝えた方がいいと思います。

専門家ではないので、詳細までお伝えできないのが申し訳ないのですが、こういうこともあるということを知っていただけたらと思います。

補足

住民税は会社を通すのですか？

私は派遣社員でここ2年雇用保険しか払ってないので
住民税や確定申告は直接郵送されてきました。

今は転送届けを郵便に出しています。
11月に住民票を移動させたんですが、
会社には1月に引越ししたって言おうと思ってるんですが
大丈夫でしょうか？

もしお分かりでしたら教えていただきたいです。

回答No.1

hijyousyudan

社会保険と厚生年金はワンセットです。
国民年金加入というのは書き間違いですか？

お礼

知りませんでした。
では国民年金はまた別なんですね。。

雇用保険しか加入してないもので初めてしりました。
ありがとうございました。