妊娠を告げると彼と連絡が取れなくなしました

質問

5年付き合ってる彼との間に子供を身ごもりました
その事実を1ヶ月前に告げ、色々話ていましたが、先日より連絡がとれなくなりました
携帯も自宅電話も現在使われておりません　となっていて引越ししているようでした

会社には在籍しているようですが　出向社員や出張で地方等へ行っていてどこにいてるのやら。
会社へ連絡しても所在を教えてくれず、連絡してもらうよう伝言しましたがなしの粒

取り急ぎ話し合いの場を持ちたいのですが・・・・

それと、仮に彼の承諾なく出産を決意した場合

１、認知、親子関係の認定ができるか
今の状況では　彼はそういうのを拒むと思います
上手にそういうのをしてもらえるにはどうしたらいいでしょうか？

２、養育費や慰謝料等を請求は可能でしょうか？
当初は請求するつもりはありませんでしたが、こういう行動をとられると心情的にそうもしたくなってきました
慰謝料請求も可能でしょうか

３、出産数年後に　今までの分の養育費の請求は可能でしょうか

４、何かアドバイスがあればよろしくお願いします

ちなみに彼は独身です
私は３７歳という年齢でもあり　これが出産する最後のチャンスかなとかも考えてしまいます。
会社に託児所が設備されており、育児休暇等もあります
一人で育てるだけの経済力もあります
ただ、不安もたくさんあるのも事実です

私の心情はともかく　現時点で私はどのような行動をとるのがベストなんでしょうか

よろしくお願いします

回答No.3

tonton2

お気の毒とは思いますが５年つきあっても、
そういう人間だと見抜けなった貴方にも責任ありますね。

関係修復は無理でしょうから、
認知してもらう方向でがんばってください。

それにしても生まれてくる子供が不憫ですよね。

回答No.2

seven_52

１　認知はしてもらった方が養育費のためなど、あとあと都合がいいはずです。
　　出産後、認知はDNA鑑定もできるかも知れないですが。
　　上手には難しいですね。逃げる人だから。法的に行くしかないでしょう。

２　養育費はもらえると思います。彼には支払う義務があるはずです。親と同等の教育を卒業する期間もらえます。
　　弁護士に相談してみて下さい。

まず話し合いで認知を。
連絡取る方法。
会社に書留で手紙を送る。
それで連絡が来たらいい。
でも引っ越しまでしてるなんて。連絡よこすような人ではないかもしれないですね。

会社に出向いて上司に手紙を託す。
連絡なしならその上司宛に書き留めを再度送る。
彼宛の手紙を同封の上連絡がなかった事、自分には時間がない事を書いた手紙添えて。

逃げてる人に情けは無用。
会社で彼がどう言う扱いを受けるかなんて関係ない。自分の事が先です。

今の感情に流されず。
生むつもりなら長期にわたり何かと不都合が出てくるはずなのできちんと。してもらう事はしてもらいましょう。

回答No.1

kuroe55

ずいぶんひどい彼ですね。

>その事実を1ヶ月前に告げ、色々話ていましたが

妊娠したことに対して彼はどのように答えましたか？反応のしかたはどうでしたか？