調剤薬局事務について

質問

こんにちは。今調剤薬局事務の資格取得の為、毎日勉強に励んでいる埼玉県在住の25歳です。実際調剤薬局での仕事に就いたときのお給料と勤務状況など分からないことが多いので、教えて下さい。
資格が取れれば転職しようと考えていますが、今勤めている会社よりお給料が下がってしまう様では・・と悩んでいます。
実際、資格取得の為の勉強は全くゼロからのスタートで保険の仕組み等基本的な事を覚えていく事にも苦労しています。せっかく足を踏み入れた世界なので役に立てて行ければと考えていますが、最終的に生活に支障が出るようでは、転職も大変かと思います。是非参考にしたいのでご意見宜しくお願いいたします。

回答No.3

miisima

余り、哀しいことばっかりだと、やる気なくなっちゃうかもしれませんし、今、勤めている会社より下がるか否かは、わかりませんが。
医療事務というのは、資格がなければ、できない仕事、携わってはいけない仕事ではないのです。「こなす能力があれば」誰でもやっていい仕事なのです。
医療関係は、この逆のパターンがほとんどで、資格がなければ始まらない職域です。
ですから、ただでも、給与や待遇も、そこそこで、千差万別、天国と地獄の差ほど、開きがあるのに加えて、事務の方の待遇は、厳しいと言わざるを得ません。
ただ、レセコンひとつ扱うにしても、なれた方が重宝がられるのは事実ですし（資格があるなしじゃないのです。実務ができることが大事なのです）、保険請求業務がたびたび変更になるのも事実ですが、まったく抜本的に変わってしまうということではありませんので、（そうだったら、大混乱ですよ、実際）、今の貴方の努力をムダだとは、思いませんよ。あなたのように、未知の領域に踏み込む道しるべみたいなものが、医療事務の資格（この言い方が誤解をまねくのですよねぇ）をとる為の「勉強」だと思っていただければ、よいです。
尚、時々私が、請求事務でお世話になっている、ところ、貼っておきます。ちょっと、雰囲気、わかるかも。

参考URL：

http://www.fureai.or.jp/~smile/

回答No.2

nikuudon

＃１さんの意見と同様です。
かなり厳しいと思って頂いた方がよろしいかと思います。

相次ぐ薬価改訂、長期投薬の解禁などで、薬局の収益環境は悪化しています。他方で薬剤師不足から
薬剤師の人件費はまだまだ高止まりの状態にあります。

これらを踏まえて大手の薬局チェーンでは、人件費抑制のため、調剤事務員は置かず、薬剤師に事務
まで一貫してやらせる方向にあります。
中小薬局では、ここまで薬剤師に負担をさせると薬剤師の確保に支障が出るため、事務員を置いて
いるところが多いですが、パート雇用が中心で、都市部ではかなり時給も下がってきているようです。
また中小は大手よりも経営が厳しいため、将来的には「？」です。

折角、資格取得に燃えていらっしゃる中、このようなお話をするのも心苦しいのですが、敢えて申し上げました。
ただ、この世から医療事務がなくなる訳でもなく、また時代が変われば世のニーズも変わる可能性はあります。
資格をとっておかれて損はないと思いますので、是非頑張ってください。

回答No.1

ats_ats

こんにちは、
かなり厳しいこと書きます。

その資格全くといって良いほど役に立ちません!!
保険請求に関して言えば、最低でも2年に1回は請求点数の変更があります。内容も一部時によっては大幅に変更になります。
つまり今覚えた知識は2年すれば全く無駄になってしまいます。
まぁ、就職するために必要ならば、とらなければいけないのでしょうけど、就職してしまえば用無しです。

それと給料ですけど、
薬局には絶対に薬剤師が必要です。
でも事務員は必須じゃないんです。いれば便利かなぁという程度です。無経験者ならなおさらです。
大手は薬剤師でさえ平均給与は下がってきています。
個人経営の薬局は言わずもがなです。

かなり厳しいことを書きましたが、お住まいの地域や年齢が判りませんので、絶対そうだとも言えないのですが、大方そうだと思ってもらっていいと思います。