障害年金の申請(初診日・受診状況等証明書)について
障害年金の申請(初診日・受診状況等証明書)について
当方、36才の女性で10年以上躁うつを患っており、
この度、障害厚生年金で申請をしようと思っております。
初診日となる病院には、パニックと過呼吸で救急車で運ばれ
３日ほど入院し、鬱じゃないかと言われました。
その病院は、病院自体がリニューアルをしてカルテや入院録が
ないとのことです。
さまざまな社労士さんのサイトで確認をすると
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できるだけ古い病院まで遡ります。 できれば初診日に受診した直後の
病院のカルテがあればベストです。
そこで、 カルテに「○○病院から転院してきた」などの記載があれば
それを証明書としてもらいます
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というようなことが書かれております。
私はこれに該当するようです。
初診日となる１件目の病院にはカルテが残っておらず、
現在通っている２件目の病院には、１件目での診療内容(日付けも含む)が
カルテに残っていることは確認済みです。
社会保険庁に、２件目の病院に「受診状況等証明書」を書いてもらい、
１件目の病院のことを「受診状況等証明書が添付できない理由書」に
書いて、両方提出すると言われました。
そこで、「受診状況等証明書」を、どう書いてもらえばいいのかが
わかりません。
「傷病の原因又は誘因」や「発病から初診までの経過」の欄に、
診療内容を書いてもらうこととなると思いますが、
「発病年月日」が１件目の初診日とするのか
「初診年月日」が１件目の初診日にするのかがわかりません。
どうしたら、よろしいのでしょうか？
また、「初診より終診までの治療内容及び経過の概要」というのは
１件目のことなのか、現在通っている２件目なのかもわかりません。
お手数ですが、病院でどうやって「受診状況等証明書」を
書いてもらうかを教えていただけないでしょうか？
初診日である１件目での証明ができないために、この２件目の病院に
書いてもらう「受診状況等証明書」が、かなり重要かと思われるので
慎重にやっていきたいと思っております。
ちなみに、初診日を証明するための資料は全くございません。
あるとすれば、初診の病院に入院したことにより、会社から
解雇をされたので、その際の「解雇通告書」がございます。
これも添付したほうがよろしいのでしょうか？
長くなりましたが、よろしくお願い申し上げます。
お礼
参考になりました。 ありがとうございました。