仕事を怠ける人がいて困っています。

質問

こんにちは。
過去ログで適当な回答を発見できなかったので、
どうかアドバイスお願いします。

職場にパートの40歳位の女性がいます。
陰口の多いきつい人で、
不機嫌な時は周囲に八つ当たりもします。
自分の気に入らない仕事を頼まれると『辞める』と騒ぎ出すのですが、
一向に辞める気配はなく
会社の人たちは“そういう人”として当たり障りないように接しているようです。
ですが
他の人が多忙で困っていても、
社内で引っ越し等があっても無視して手伝いませんし、
今日なんて、昨日次長に頼まれた仕事が気に入らず
仮病を使って突然休む始末です。
本当に頭にきました。
皆は諦めがいいのか直接叱ったりはしません。
今回は私に被害がなかったので、放っておけばそれで良いのかもしれませんが
別な人を雇ってくれればいいのに・・・とつい思ってしまいます。

こんな人への対処法は、やはり
見て見ぬふりが一番なのでしょうか??

回答No.2

yumgyumg · ベストアンサー

その人が仕事を怠けるせいで貴方の仕事に支障が出るなら、
それは上司なりに相談すべきでしょう。
ですが、そうでないなら、貴方がどうこうする問題ではないです。

また、貴方が経営者や部門長等、マネージングも行わなければ
ならない立場なのであれば、
会社の利益、他従業員への影響や心情を考慮して、
何らかの手立てを施す必要があるでしょうが、
そうでないなら、貴方が直接アクションを起こすことではありません。
別な人を雇うかどうかを判断するのは、部門長なり経営者ですから。

貴方がその人のことを「人間的に嫌い」で、我慢できない、
と言っているように思われてしまうだけではないでしょうか？

きっと貴方は仕事をきちっとこなす人で、また正義感も強いのだと思います。
私も自分の近くにそのような人がいると、腹が立つでしょう。
でも、そのことを気にして、自分の仕事がおろそかになってしまったり、
ミスしてしまったら、逆につらくないですか？

貴方が書いている内容をそのまま受け取るなら、
その人は相当、人間的にも未熟だし、非常識な人物にみえます。
むしろ、貴方が悪者にされてしまう危険性がありそうです。

出来るとしたら・・・、
その困った人には、逆に丁寧に、やさしく接してみる。
その人がしていることとまったく反対のことをしてみるのです。
それで、その人が自分の行いのおかしいことに気づいてくれれば「もうけもん」。
そうでないなら、もう放っておきましょう。

お礼

ご回答ありがとうございました。
おっしゃるとおりだと思います。

回答No.1

marimari1999

あなたの文章を読みながらある人を思いだしていました。おんなじです。文句が多くて、普段から「辞める辞める」を連発するくせに一向に辞めません。回りが多忙でも関係なく、一人お茶を入れて飲んでいます。そのくせ人の仕事には口を挟んでくる始末。みんな諦めて、放っておいてます。みんな忍耐力があるなぁと思いますが、一度雇ってしまうと大きな理由がない限り「辞めてくれ」とは言えないみたいですね。

イライラするだけ損なので、私は一歩距離を置いてつきあってました。むかつくことも多かったけど、同じ土俵に上がりたくなかったので陰口などは言わず、みんな耐えてるのだからと自分に言い聞かせて。

世の中、言ったモン勝ちのところがあって、こういうキャラの強い人は得する事が多いように見えますが、大事なところで味方してくれる人がいないと思うので、ある意味可哀想な人かもと思って放っておきましょう。

お礼

お忙しいなか早速お答えいただき、ありがとうございました。やはりこういう人はどんな職場にもいるものなのですね。諦めて放っておくのが一番でしたら、私もそうすることにします。