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忙しい中、休んだ後に復帰するときは。。。
私は体調が悪くても、一見そう見えず、とても元気そうに見えるらしいのです。今月上旬くらいから、風邪等で体調が悪く、でも、仕事が忙しくてあまり休むこともできず、薬を飲みつつ頑張っていました。グループのリーダーには「体調があまりよくないので、たくさん仕事を分担させられても全部こなせるかどうか確約できません。」と言いつつ。。。 近くのお医者さんで薬を出してもらったものの、症状が改善されないので、設備の整った病院で検査してもらうため、今週は休みをとることを会社にはあらかじめ言っていたのですが、先週金曜日、あまりに調子が悪くて休んでしまいました。今週月曜、薬を飲んでも重い体を引きずりつつ会社に行ったら、グループのリーダーから聞かれたのは、「今週の休みをとるつもりなのか。」ということでした。「休みます。」との答えをメールで送ると、私の席まで来て、「どこまで行くんだ？」「どの病院なんだ？」とほとんどプライベートなことも話したことのない私にしつこく聞くので、一瞬黙ると「行く病院も決まっていないのか。。」とかなりイジワルな口調で言われました。 仕事が忙しい時期で、そのリーダーの焦る気持ちや、イヤミの一言も言いたい気持ちも、わからないでもないのですが、その時点で、机に座って仕事をしていることが不思議なほど自分では体が辛く、その人のトゲのある言動をきいているだけで精一杯でした。 そして、結局、今週は月曜日に出勤しただけで、お医者様の「休養をとりなさい」とのことばもあり、体調も思わしくないので、今週いっぱいは休むことにしました。が、来週月曜日から、またトゲのあるイヤミを言われるかと思うと、職場に行くのが気が重いです。 こんなとき、どうすればいいのか、自分の中でどう考えでやり過ごせばいいのか、アドバイスいただけないでしょうか。
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あなたの職場はあまり理解のない職場のようですね。 忙しいと、皆に悪いかもという気持ちで頑張ってしまうのはわかります。でも頑張りすぎて体調を壊して休みが長期化してしまうと、周囲に迷惑をかけるだけでなく、あなた自信の将来も非常につらいものになりますよ。 私の主人も、あなたとおなじように頑張って、頑張りすぎて壊れてしまいました。いろいろありましたが、約２年の休養を経て、いまようやく復帰に向けての準備をはじめたところです。 最近流行っている「うつ病」などは早期での治療が重要です。早期なら２、３ヶ月で復帰できれば、今まで通りに仕事ができます。ちょっと「ツライな」と思ったら、まずはちゃんと医師の診断書をもらって自分の状況を職場に理解してもらうようにしましょう。 自分でうまく説明できない場合は、病院に相談すると、ケアマネージャーや産業カウンセラーを紹介してくれる場合もあります。ケアマネージャーや産業カンセラーは、会社へあなたの状況を説明する上での支援をしてくれます。 職場に理解してもらって、ゆっくり休んでリフレッシュしてください。
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- shijimi30
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派遣社員ですか？ 私も派遣なんですけど、休暇をとって業務に支障が出る場合は、短期でも代打派遣を求められることもありますよ。2日、3日でもです。 確かにリーダーのデリカシーのない発言には傷つきますよね。 しかし厳しいことを言うようですが、派遣先に迷惑をかけていることには違いないので、派遣元と一度、相談した方がいいような気がしました。 体が資本ですから、無理して働かず、体調回復に努めてくださいね。
お礼
実は、派遣元には相談し「そちらにうかがいますから」と営業の方から言われたのですが、結局来てもらえず、今週後半の休む件については、営業の方にお願いして、派遣先に行っていただいて説明していただいたのです。 きっと、派遣先のそういった要望等あるかも知れないと思ったので。でも、営業の方は行きたくなさそうでした。なんだか。いろいろあるみたいです。 ありがとうございました。
- aznawing
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当然だけど、まず感謝の気持ちを表すべきですね。 そのあと、リーダーだろうが誰だろうががなんといおうと気にしないで！ その人たちだってあなたをせめてるんじゃなくて、その仕事がうまく運ばないことにいらいらして八つ当たりしてるだけと思いますから。 これで仕事がうまくいっていたら、いやみなんていわないですから。むしろ大丈夫？とか親身になって心配してくれるかもしれませんよね。 他人は勝手なことをいつも言うんです。 原因はあなたじゃないし、あなたの健康が悪化したらその責任をリーダーが取ってくれるんですか？ これであなたが弱気というかへりくだりすぎていると、ますます八つ当たりされそうです。 堂々としてください！！
お礼
>まず感謝の気持ちを表すべきですね。 そうですね。いろいろ予定してなかった作業とか、私が担当するはずだった作業が、他の人に回ってしまったりしているでしょうから。 でも、弱気にならず、堂々と！ですね。 確かに下手をすると、八つ当たりされそうです。 ありがとうございました。
- oniitomakiei
- ベストアンサー率21% (41/192)
こんばんは お体大丈夫ですか？ 体が資本ですからしっかり休みましょう お医者様にも休養をとりなさいと言われてるのですし。 まずは診断書書いていただいたらどうでしょう？ それでも体調の回復の兆しがなかったら 休職願いだしてしっかり休むことをお勧めします。 私 １０年ほど前やはり体調崩し、食事もできない・吐き気・眩暈は酷い・立っていられないし座ってもいられない状況でした。 （当時２０歳を超えたくらい） それでも 病院に通いつつ 欠勤しながらも頑張って仕事に行ってましたが結局起きあがれない状態にまでなってしまったことがあります。 そうならないうちに しっかり体を休めてください。 お医者様から診断書頂けば上司の方も言えなくなるはずです。 １週間でも２週間でもしっかり体を休めることが一番ですよ。 お大事にしてくださいね
お礼
＞体が資本ですからしっかり休みましょう そうですね。 最後は診断書ってことになりますね。 私も微熱と頭痛と眩暈と関節のだるさが続いており、関節の重だるさが痛みとなって眠れない夜が続き、長引いてしまっています。 暖かいことばをありがとうございます。
4月からずっと体調が悪かったのですが、無理してずっと仕事してました。 ずっと高熱が続くので、8月頭に主治医の紹介で大きな病院に行きました。 2週間程度の検査という話しだったのですが、検査の結果次々と悪いところが発見され、ずっと入院してます。 今は自宅療養中ですが、また来週から入院です。 年内復帰は難しい状態です。 しかし、もし病院へ行くのがあと数ヶ月遅れていたら、命を落とすところでした。 職場は有給休暇とか病気休暇の制度は無いんでしょうか。 ウチの職場でも、勿論良い顔はされません。 長い事休んでと思われてることでしょう。 しかし、自分の健康・命よりも大事な仕事なんてないんですよ。 堂々と病院に行って下さい。
お礼
＞自分の健康・命よりも大事な仕事なんてないんですよ。 本当にそうですよね。 人の健康・命を保証することなんてできないのに、リーダーは仕事を優先させようとしますが、自分の調子が悪いときは自分のことを優先させます。 そういう意味でよくない職場なんですね。誰も人のことをあまり思いやらないし。長期で休んでらっしゃる方がいるときその方の悪口を結構聞きました。聞きながら、自分の調子が悪くなったらどうするんだろうこの人たち、って思いました。体調が悪い時は「神様のくれた休暇」なんだと言われたことがありますが、周りの理解があってこそですね。でも、折角の休暇ですので、ちょっと体調のいいときは本を読んだりしようかなぁと思っています。 sanodesuさんもお大事になさってくださいね。 入退院が続いて、ご自身の体も精神的にも大変な状況にもかかわりませず、暖かいことばをありがとうございました。
仕事は生活の為にするものです。仕事の為に人があるのではないのです。 これだけはあなたの中で、はっきりさせておかねばなりません。 この事は、あなたに、このままの行き方で本当に良いのか。問われているのだと思います。 仕事ですから、苦労はつきもの。ですが、今まで、仕事漬けの毎日でしたら、 仕事以外のプライベートも充実させなければなりません。 そうしなければ、生きている意味が無いとは思いませんか。 過ぎた時間は戻りません。 長期間の欠勤を素直に謝り、あなたは堂々としている事です。 くよくよしていると、また体を悪くします。
お礼
>仕事は生活の為にするものです。仕事の為に人があるのではないのです。 おっしゃるとおりです。 といって、欠勤しているわけでもないし、一週間ほどのことなのですが、イヤガラセめいたこともあるかなぁ、と思っています。多分、あんまり人間関係のよくない職場なんでしょうね。 そうですね、くよくよしても仕方ないし。11月12月をなんとかやり過ごして、次の派遣先を探そうかなぁ。 ありがとうございました。
お礼
>あなたの職場はあまり理解のない職場のようですね。 私が派遣社員せいか、どこか「使い捨て」といった雰囲気があります。それに、派遣社員の管理に関しては、仕事に関係する正社員のリーダーに一任されていて、野放し状態です。以前も気管支炎になって、ひどい状態の中、残業をするように言われて断ると「管理する側としては認める訳にいかない」と言われました。「管理する」ということが何か勘違いしているんですね。 多分、なかなか理解は得られないとは思いますが、自分の健康は守っていきたいと思います。 ありがとうございました。