日給月給制について
ハローワークで求人票を拝見していたのですが、「日給月給制」と「月給制」があるのですがどのような違いなのでしょうか。
他の方の質問などもみたいのですが、いまいち把握しきれませんでしたので質問させていただきます。
例：給料20万円 月労働日数20日
↑の例の場合で、病欠などで急遽休もうとしたときどうなるのでしょうか？
自分の中では・・・
日給月給：給料が19万円になる。
月給：毎月の基本給は支払われるが、昇給や賞与などで差し引かれたりする。
と思っているのですが違いますでしょうか。
あと日給月給の場合、祝日などで休みが多い場合給料はどうなるのでしょうか。
例：給料20万円 月労働日数20日 （この月の祝日5日）
この場合、15万円となってしまうのかどうかがすごく気になります。
会社が休みとしている場合なら、基本給はそのまま20万がいただけるのでしょうか？
結論的には休まずに出勤できれば良いと思うのですが、病欠や緊急な事情で休まないといけない場合のことが気になり質問させていただきました。
日給月給と月給のメリット、デメリットなどがもしありましたらお教えお願いします。
