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面接時と違いすぎる
面接時との条件の違い ※愚痴もあります。 はじめまして。私は33歳のものです。長らく障害者の訪問介護をしてきました。 訳あって転職することになり、今後も地域に住む障害者の支援をしたいと思い、その分野の大手に就職しました。そのときは障害者の支援もできるし、高齢者もいるからやりたいことは何でもできると言われました。また給与も入社のときは一時的に下がるけど来年には前職と同じくらいの水準になると思うとも言われました。私は障害者の部署を強く希望し、またその時の面接の人（上司）ももちろんその予定と言われました。 これで安定して地域に住む障害者の支援ができると思っていたのですが、私の希望とは全く異なり高齢者施設で、さらに派遣（正社員採用されているので出向という言い方が適切かも）という形で働くことになりました。 慣れない高齢分野、初めての施設介護で、施設内で行われている身体拘束のような行為などなど、いろいろ合わず病んでしまうこともありました。 そもそも当初の条件と違いすぎていないかと思い上司と面談したのですが、言われたのは以下のようなことです。 ・面接時にどういう業務内容になるかも説明はした。それに同意したのはあなた。 →実際はいろいろな部署がある中の一つという程度の説明。ある程度キャリア積んだら異動できるとのこと。 ・今の時点での異動は無理。というよりうちの障害者分野でやっていけない。 →「やっていけない」のは全く根拠がないと反論するも、社会人の自覚がないなどのことを言われる。 ・そもそも会社に貢献する気があるのか。組織で働く自覚を持て。 →希望と異なるからモチベーションも出しにくいと言うと、それは個人の問題だから関係ないとのこと。 ・給与については部署のリーダーになればの話であって、それを決めるのは私だ。 →つまり来年には前職と同水準というのは確約されていないということかと尋ねると、それは今後の君次第とだけ言われました。 派遣元は業界ではかなり大手なので期待していた部分もありましたが、上司がこんな人間だとは思わず、昨日は派遣先でも暗く過ごしてしまい、逆に周りに心配されました。 会社側から見ると入社して半年も経ってないのに異動希望を出されても困るというのをいいたかったのだと思いますが、なぜここまで人格にも触れるようなことまで言われないといけないのかと思うと情けなさと憤りなどぐちゃぐちゃの感情になりました… もう辞めたほうがいいでしょうか？ 一応派遣先の契約期間が来月末なのですが、もう組織への不信感からいろいろしんどくて…
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- shioyu
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質問者様の人生ですし、 退職するんでしたら、 退職するのもありですけどね。 質問者様からしたら、 この内容や条件が違うとなって、 話し合いの中で、 食い違いが出てしまったと いう事ですよね。 まあ、厳しい事を 言われたりする場合もありますけど、 言動の中には、 気に入らない言動もあったりしますし、 質問者様の お気持ちも分かるところも ありますけどね。 やっては行けない。 という言動に関しては、 私も、根拠のない言動だという 印象は持ちましたね。 断定表現なので、 決めつけなんですよね。 相手に対して、 見下された、侮辱された、 という言い方になる場合もあるので、 注意して言葉を使わないと 行けないですよね。 質問者様が この内容と条件が違うと 感じているんでしたら、 退職してもいいんじゃないですかね。 合う合わないは、 人によって違いますし、 合わなくて、 不快を感じているにも関わらず、 我慢する必要なんてないですから、 無理に、今の職場に残留しなさい。 とは、言いません。 質問者様自ら判断して、 決めればいいですよ。
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小学1年生の双子の姉妹なのですが、下着（ショーツ）の共有はアリでしょうか？ 今まで普通に姉妹で下着を共有していたのですが、この間娘の同級生の親御さんから『それはあり得ない』と言われたのですが、やっぱり姉妹でも下着の共有はおかしいのでしょうか？ 私はシングルファザーで娘達を育てている者です。
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助けてください。社会人1年目新人男です。 自分の職場は、現場仕事が多い職場で、少数精鋭で働いてる会社なのですが、先日から色んなトラブルや問題などがあり、職場の方が辞めたり、休職したり、怪我したりで人がかなり少なくなってしまい、年末年始の休みもなく、人数が少ない分毎日が多忙で、仕事行く度に疲れて、顔中に蕁麻疹が出来てしまいました。多分ストレス系のものだと思います。 仕事のことで不安がいっぱいになったりしています。 どうすれば解決出来るでしょうか？募集しても人が来ないし、相談しても管理職は動いてくれません。 一応公務員の職場なのですが… 仕事が多いのにも関わらず残業しないで終わらせろと言われたり、休みを取ると、仕事が終わらないため、休みを取れないし…公務員になったことを後悔しています。家族に進められて、大手企業の内定断って仕事を決めたのに物凄く後悔しています。
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- 生理がこなくて不安な日々
至急解答おねがいします。 高校生です。 先月の生理が12月18日から12月22日まであり、だいたい24日周期で予定日が1月11日だったのですがまだ生理がきません。いま、前回の生理から29日がたっていて過去で長くて27日でした。 行為は3回しましたがコンドームの使い方はしっかり自分なりに学んだつもりだったうえ、最後の2回は排卵日より後に行いました。 ずっと毎朝起きた瞬間や授業中に生理がきていないか確認してしまうほどに追い込まれています。 しかし1週間ほど前から胸の張り、いらいらなど生理前の症状がある気がします。 29日経っているという点で見るとあまり送れてないですが今までで最長だし、本来の予定日から既に5日ほど遅れているので本当に不安です。また、その不安で遅れてしまっている気もします。 妊娠している確率は高いか、または不安を落ち着ける方法を教えてください。 十分に反省しているので冷やかしコメントはお控えください。
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- カップル間の金銭負担について
カップル間の金銭負担について、皆様の意見をお聞かせください。 彼女（私）26歳、彼氏（30歳）で１年ほど交際をしています。 私:学生、実家暮らし、アルバイト 彼氏:一人暮らし社会人、年収600万ほど です。 アルバイトといっても学校がかなり忙しく（フルコマ）週2〜3回で月3〜4万ほどが限界で、学年が上がると今後多忙のため続けられない可能性が高いです。 この状況で彼氏と完全割り勘をしています。 私も一人暮らしの経験があり、何かとお金がかかることは知っていますし、20代後半でそもそも学生であることが少数派であることは理解しています。 しかし、もう少し金銭負担を彼氏にお願いできないかなと悩んでいます。 私の貯金は車のローン（通学に必要です）と学費に支払う予定のため無いに等しく、バイト代からガソリン代、昼食代、交際費、携帯代などを支払っています。 普段は月に2.3回私が週末に一人暮らしの彼氏の家に泊まりにいく形を取っていますが、そこまでの交通費も往復で2000円ほど（3〜4時間）かかります。 もう少し金銭負担をお願いしたいなと思った理由としては、社会人のため収入が私より多いこと、生活に余裕がありそう（化粧水がデパコスだったり、スーパーで買い物をするときに値段を見なかったり）、貯金を負担なくできている（証券口座などをたまに見せてきます）と感じているからです。 私が逆の立場であれば、週5で学校に行きながら数万円にしかならないバイトをして、勉強時間確保のために睡眠もあまり取れず、疲弊した状態でも週末に時間をかけて泊まりに来てくれる学生の恋人と完全折半しようとは思いません。 値段によっては全部は出してあげられないかもしれませんが、8〜9割ほどは負担すると思います。 金銭面以外については相性がとてもよく、結婚の話も出ています。 しかし今学生である私と折半となると、例えば妊娠して働けない時期ができたとしても折半なのかな？と不安に思っています。 それなのに私に「将来養って」と何度も言ってきます。私は医者や弁護士のような高収入が見込める職種に就く勉強はしておらず、国家資格取得予定ですが、あくまでも平均年収程度です。 相手からしたら、歳下で若く割り勘もしてくれて、趣味も合う都合の良い彼女なのかと思ってしまいます。 私が社会人であれば折半で全く問題はないのですが、学生で忙しく、睡眠不足で体調を崩したり軽く入院をしたりしている姿を見ているのに折半なのは正直思いやりがないと感じました 1度話し合いをしましたが、折半で、とのことでした。 どちらを批判してほしいとかではなく、あくまでこの状況での皆様であれば金銭負担の割合をどうするかお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
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現在二人目妊娠中の妊婦です。 もうすぐ臨月ですが、予定日の1ヶ月前に妻と2歳の子どもを置いて、同僚と一泊２日でキャンプに行きたいと旦那が相談してきました。 普段頻繁に外泊したり飲み会に行ったりはしないので、行かせてあげてもいいかなと思う気持ちと、もう臨月なのになんでこの時期に？！何かあったらどうするの？お腹が大きくて大変なんだから遊ぶ暇あったら家事育児してよ！私は行きたくても行けないのに…という気持ちと色々ですぐにいいよと言えませんでした。 特に切迫早産の心配はないと言われていますが、みなさん自分が同じ立場ならどう思いますか？
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職場に普段から世間話をする後輩女性がいます。 先日、チームメンバーに対応してもらう作業の説明資料を私（先輩男側です）が作成、web会議で説明しました。 私が一通り説明し終えて質疑応答の際に、私に対して何名かの同僚や上司から男性の説明と資料に対して、以下の指摘が入りました。 同僚、上司から私への指摘 ・資料に誤字がある、修正するように ・企業名の短縮名称を何度も使っていたが、正式名称をしっかり認識するように 会議資料は私単独で作成したもので、後輩女性は作成に関わっていませんので、指摘は私に向けられたものです。 彼女からのメッセージはおおよそ、以下の趣旨でした。 ・あの資料をつくったのはあなた（男）か？ ・資料も説明もとてもわかりやすく、私でも理解できた ・誤字についてあなたが説明の際に自分で気づいて「訂正しておく」と言っているにもかかわらず、追い討ちをかけるように誤字を指摘して「訂正するように」と言われたことに納得いかなかった ・正式名称について資料に書いてあるし、口頭で説明もされていたのに、あんな風に指摘されたことに納得いかなかった ・書いていたらその時の怒りが思い出されてきた 私（資料を作って説明した男側）をかばうような内容にも聞こえますが、業務が終わって数週間した頃、彼女とメッセージでいつも通り世間話をしていた際に、ふと思い出したようにこの事を伝えてきたのはどうしてでしょうか？ 「よってたかって（指摘して）なんなわけ？と思った」とも言われました。 なぜあえてこの話をしてきたんでしょうか。 ----------- ややこしくてすみませんが、投稿者は男性側から相談された友人で代筆しています。 個人的には、この女の子は男側のことが好きなんじゃないかと思ったのですが、どう思いますか？ この彼女が大事に思っている先輩（男）が苦労して作成した資料や説明が、過剰に指摘を受けているように感じて許せないとまではいかないかもしれないが、納得がいかなかったのではないかと思いますが、どう思いますか？
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- 自分がいると"場が華やぐ"と言われます
タイトルの通りなのですが、母から私がいると場が華やぐと言われました。 駒のように、思われているようであまりいい気分ではありませんでした。 子供の頃にも別の親戚からも言われたことがありますが、なめてんじゃないよ。と思いました。 素直じゃないですよね。 どういう意味で言われているのでしょうか。 いい意味でとらえた方がいいのでしょうか？
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- 悪い宗教を駆逐するのは良い政治？商業？宗教？
世界の一部の地域では、未だに魔術や呪術や迷信のせいで子供が深刻な被害を受けているようです。悪い宗教を駆逐するのは、良い政治？良い商業？良い宗教？
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- 子供の誕生日パーティーに誰を呼ぶ？
将来いつか子供を持つとして、子供の誕生日パーティーを開くとすると、誰を呼ぶかで、教室内にグループないし派閥を作ってしまう気がします。呼んだのに呼ばれない、呼ばなかったのに呼ばれた、週末にパーティーが複数、小部屋なので少人数しか座れない…別の何か良い方法がありそうですか。
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- 手土産について
自分のことでは無いのですが疑問に思っていることです。 "私の母の作った夕飯を食べたい"という名目で私の幼なじみが私がいない時に実家を訪問しました。 母は手料理を振る舞いました。 それ自体は長い付き合いなので何とも思わないのですが、手土産などが何も無かった事に疑問を持っています。 母も疑問というか不満？に思ったようで結構な態度をとったのではないかと思います。 そして、幼なじみ一家は腹を立ててしまいました。 でもまた母の料理を食べたいと言ってきたようで、母は手土産にビールを持ってきてねと言ったようです。 母は相当面倒なようです。 その話は私が揉み消しました。 うちは訪問する時は手土産を持っていく、訪問者をもてなす。というのは当然という家ですが 手土産も無しにもてなされて当然という人や、訪問者をもてなさない。という家もあるようですよね。 みなさんはどういう考え方をしていますか？
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