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バイトの面接
先日バイトの面接に行ったのですが、早朝の品出しバイトで、高いところの商品下ろしたり、重い荷物もある、男性の応募もあるから女性の私は厳しいと思うと言われました。 それはそうかなとも思いますが、そしたら面接の前の応募する前のアンケートで性別と国籍を聞かれたのですが、男性をメインに採用するなら最初から女性ではじいたら良かったのにと思いました。 不合格なら履歴書を郵送で送ると言われ、それは二度手間じゃないかなと。 正直何で女性に無理なら最初から面接までの間に断らなかったのか、また、面接の時に履歴書を返してくれなかったのか謎です。 難しいと言われ次の職を探したいところですが、合否が分かってないので待つしかなく何だか時間の無駄を感じてしまいました。
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面接を行うのは、実際に相手を見て『外見』や『意欲』『人柄』を見て判断するためだと思うのですが……。 男にも、『背が小さい』『ガリガリ』で『この人向いてないな』と判断される人も居ますよね？ 女でも、『背が高い』『力仕事向きな体格』といった『向いている人』と判断される人がいる訳です。 店側の方は、本人を直接見なければそんな事分かりませんよね？ 『品出し』だからといって『力が要らない』『楽な仕事』と決まっているわけではないのですから、そこは応募者側が（この店どんな商品扱ってるんだろう。自分できる仕事かな）と事前に調べておく。 というのが普通ではないですか？ 履歴書を面接時に返さなかった理由も。 その面接してくれた方個人で考えて決めれる訳では無いからでは無いでしょうか。 その場で決めれる立場の人だったとしても、『他の応募者がいる状態』だった場合、 もし、『やっぱり体力と筋力ある人が良い』と決めて他の方に「採用です」と連絡した時………「あ、他の良い場所受かっちゃったのでやっぱ辞めます」となる場合があるわけですよ。 そうしたら、言い方悪いですが『残った人』から選ぶ訳です。 それが続いて、募集していた人数で『残った人』の内の一人に、あなたがいた時にはあなたが選ばれる訳です。 そこ迄経過しなければ、どうなるか分からないので『面接時に返さなかった』んだと思います。 長文失礼しました
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- ミッタン（@michiyo19750208）
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今、求人票・履歴書に男女の別を書いてはいないことになってますでしょ？ だかたこういう矛盾が起こるのです
お礼
ありがとうございます それは知っていますが知り合いの細身の女性で朝の早出しをされている方がいらっしゃるので女性で難しいと言われると思わなかったんです。
お礼