コミュハラかどうか

質問

会社の飲み会に遅れて合流した際、先に始めていた上司がお店で知り合った方（私は初対面）と一緒に飲んでいたため、その方とも同席にすることになりました。
相手は異性で、私が未婚であることを理由に、同じテーブルに着くよう促されました。

初対面かつ異性ということもあり、話題も乏しく盛り上がることもなかったのですが、横のテーブルにいた上司が、その光景を見て、他の同僚と「話がつまらない、暗い」、「全然だめだな」などと話しているのが聞こえました。

1時間ほどその状況は続き、解散したのですが、終始恥ずかしく、会社の付き合いで来たのになぜこのような目に遭わなれけばならないのかと感じ、これはハラスメントにあたるのでは思ったのですが、該当するものですか。

ネットで調べたところ、過度にコミュニケーションを強要することは、コミュハラと呼ばれていましたが、これはそこまでのことではないのでしょうか。

回答No.1

hrthrthip · ベストアンサー

お見合いのようなことを強制されて、しかも酷評していたのが聞こえてしまったのですね。最悪の状況でしたね。

会社の上限関係を使って業務とは無関係のことをさせらてたのですから、これはハラスメントだと思います。会社のハラスメント窓口に相談しましょう、

また、会社の飲み会ということですが、費用は会社持ちでしょうか？
会社持ちの場合、店で知り合った人の飲食代はどうなっているのでしょうか。
会社持ちだった場合は経理に通報しましょう。

回答No.2

Brian12

当事者が不快に思えば、それはハラスメントです。

上司の行動を報告することが、会社としての良い方向へ行くと思います。