職場の悩み

質問

職場が欠員状態で、かなり業務がキツイのですが、その中でも頻繁に旅行に行くスタッフがいます。自由だとは思いますが、まわりが疲れてしまいます。
今回旅行先で水難事故に遭い、帰国が遅くなり、最悪退職になりそうです。これでさらに欠員状態が増してしまいました。
お気の毒だとは思いますが、以前からの勤務態度や性格の問題もあり、私としては複雑な気持ちです。
不謹慎だと思いますがモヤモヤするので投稿しました。
大人の対応を心がけますが、何かアドバイスよろしくお願いします。

回答No.2

chiychiy

こんにちは

＞今回旅行先で水難事故に遭い、帰国が遅くなり、最悪退職になりそうです。これでさらに欠員状態が増してしまいました。

欠員が多いのは、会社の態勢の責任ですから
それは上に申し出てみてはいかがですか？
これ以上こなせないのなら、無理して失敗するよりは
そのままスルーした方が上に判る場合もあります。

この方に関しては、協調性が余りないと思いますので
余りか干渉にならず、放っておけばいいのではないでしょうか？

最終的に査定とか自分の身に降りかかります。
退職するのなら早めに言って貰って、欠員分を補充して貰ってはいかがですか？

休暇で北海道に行き、欠航で予定の便で帰ってこれず
仕事に穴をあけそうだと電話してきた人がいましたが
どうにもならないので、代わりの人に頼みました。

判っているのにぎりぎりで行動することは
他人に迷惑がかかることを判っていない人が近くにいると
大変ですよね？

お礼

ありがとうございます！

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回答No.1

toratora（@aasjetto）

あなたはあなたの仕事をなさればいいだけだと思います
お休みなさっている職員の行動など気にする立場でもない気がします

お礼

ありがとうございます！がんばります！