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仕事で疲れています。
４０代女性です。 母子家庭で子供が３人いるので、バリバリと働かなくてはならないのですが、労働時間がどんどん長くなってきて、最近とても疲れています。 仕事はパートで運転と荷物を運んでいます。労働時間はご前１時半から８時半が定時ですが、週に３度は残業を４時間ほどします。 現在の仕事について丸５年ですが、最初のうちは残業のない定時だったのが、土曜日だけかなり長い残業を頼まれるようになりました。しかし子供が土曜日学校が休みになってから、１日家を空けるのが難しくなり、その旨を会社に伝えると、「土曜日は残業しなくていいから、週に３日、ヘルプで２件ほどまわってほしい」との交換条件を出されたので承諾しました。 でも実際、２件のはずがだんだんと５件６件に・・。 そして仕事内容に変更があり、今年５月からは出勤時間が３０分早まりました。（夜中起床なのでこれもかなりきつい） 現在は月８回の休み（月２回有休使用）、週３日の残業で仕事をしていますが、残業のある日は帰宅後クタクタで、家事もロクにできず、金銭的に家計は潤うものの（手取り２５万前後）、体がこんなに疲れてしまっては本末転倒ではないかと思うこともしばしばです。 特に深夜からの仕事なので、寝る時間が細切れになって、余計に疲れるのだと思います。 いっそ仕事を変わろうかとも思いますが、せめて残業の日がなくなるだけでもかなり違うと思います。（仕事し始めは残業なし） 会社に相談してみるべきでしょうか？ 上司が頼りないので不安ですが・・。 アドバイス宜しくお願いします。
- wowmakotan
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- tenshin
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no.1です。お返事いただいて感じたことですが、すでにもう辞める（辞めたい）という気持ちになっていらっしゃるのでしょうか？それならなおさら恐いものないのではないでしょうか。（勘違いだったらすみません）そこまでストレスのたまる仕事なら運転手ではあるしなお更転職を考えてもよさそうですね。そこまでの気持ちがあるのであれば何も伝えずに会社を去ることを考えるよりは本当の理由を伝えてみたらどうでしょうか？もしそれで少しでも要求をのんでいただけて今の状況が改善されればもうけものですし、駄目でも辞める気があるのなら別に会社にとって都合の良いいい人でいる必要はないと思いますよ。一応次の仕事先などのめどをつけておいてから一度相談して駄目なら転職されたらどうでしょうか？ズルズルひっぱられそうになっても自分と自分の家族のことを一番に考えてはっきり言う勇気も必要ですよ。貴方のためにも貴方の子供さんのためにも一番大切なものはあなたの健康が土台になると思いますよ。頑張って下さい。
お礼
再度ありがとうございます。 かなり疲れが目などにも出ており、こうして書きこみするのも辛いです。画面がチカチカして凝視できません。 辞める意思・・というか、もう人生すべてにやる気を見失っています。自分で乗り越えなくては仕方ないとわかっていても、うちの会社は女性を年齢でくくるところがあり、直々の上司の上の上司は常に「女は３０過ぎたらばばあ。人生終わり」というのが口癖で、女性を前にして平然とこんなことを口走れるということからも、うちの会社の士気が感じ取られることと思います。 直々の上司は何を聞いてものれんに腕押しで、さすがに親会社から左遷させられてきた人だけあると思わざるを得ません。 昨日も仕事の連絡が上司から私（現場）に来ておらず、幸い大事にならずに済んだものの、犯人探しをするつもりはないですが、うまく責任転換されてしまい、とてもイライラしています。上司は昨日休みで関係ない顔ができても、結局困るのは現場の人間なので。 以前も他の同僚のことで問題提起をしたのですが、上司２人に言いくるめられてしまいました。私の言っていることは正しかったのですが、上司はその同僚と仲が良いので、全く筋違いないい訳でたしなめられてしまったのです。 その話を派遣の人に話すと、「信じられん。よく悔しくないね」と言われました。長い間同じところにいて、自分のメリットのみで働くようになってしまうと、長いものには巻かれてしまって、感覚がマヒしてしまうものかも知れません。 だから変に真面目な私は疲れるし、上司もそんな私をやりにくいと嫌うのでしょうね。 ４０になってかなり歳を取ってしまった気がしています。普段元気にしていた分、いろんなことでがくっと来ています。 ありがとうございます。
補足
回答くださった皆様へ。 会社へは残業が負担になっていることを正直に話しました。結果私の意向は受け入れてもらえました。今後暫くは定時で退社できそうです。 しかし今までの残業の分、給料が減るわけで、現実的にそれも確かに痛いところはあります。・・が、今まで過労で帰宅後に何もできなかった生活が改善されることで、充分メリットはあるので、これからは家計を節約しつつ、余暇を利用しながら自分の将来に備え資格の勉強などに集中しようと思います。 ありがとうございました。
- kairikun
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こんにちわ＜（＾▼＾ とりあえず 他の方の言う通り 相談しましょう！ 子供さんが いるんですから、 仕事に殺されちゃうと 元も子もないですよ。 それに 疲れてる様子は 子供さんも 見てると思うので 心配してると 思います。 大丈夫かなぁ？ でも、子供だから どうすることも出来ないしって。 オイラも 大人の年齢になりましたけど 親が 疲れてると 心配になりますもん。 働いてあげてる って 気持ちで 強気に出れば、お仕事内容も 改善されるかも？です。 自分のカラダの為に ファイトですｖ
お礼
回答をありがとうございます。 ファイトと言っていただき、嬉しいです。 私はきっと真面目すぎるのだろうとは思います。 会社での人間関係も、裏側を見てしまうと、人のことなのに、自分のことみたいに心を痛めてしまうところがあり、第三者同士の諍いを通して、人間っていやだなぁって落ち込んでしまったりするんです。 仕事は時間給としては他に類を見ないくらい（水商売は別として）割りのよい仕事なのですが、労働時間が長く（これはだんだんと残業が増えてしまったというのと、この業界はだいたいが過酷な労働時間が普通になっている）、おまけに家に帰ると山のような仕事や買い物が待っていて、子供との時間もとらないといけなくて、体の疲れだけでなく、気分までどーんと来てしまいました。 もともと自分のための時間にコツコツと何か勉強などするのが好きだったので、毎日仕事に忙殺されてそれを考える余裕すらなかったのがいけなかったのだと思います。 要するに完全にオーバーワークだったと思います。 子供たちに心配かけられないんですが、毎日こんなに疲れててイライラするのはよくないですよね。 ＞働いてあげてるって気持ち・・ たぶん会社としては派遣はいくらでも頼めるし、代わりはいくらでもいるという態度に出ると思いますが・・・。 前向きなご意見ありがとうございます。 昨夜は仕事を休んだので（こんなことは何年ぶり）、ゆっくり眠りました。
お礼
回答をありがとうございます。 ＞貴方にそれだけの価値がある・もしくは人手が足りないという状況・・ 価値があるとすれば、頼まれたことを簡単に断らずに快く引き受けて仕事を確実にこなす・・ことくらいです。 でも裏を返せば、急に仕事を頼まれても大抵は引き受けているわけで、その陰で家庭や家族（子供）が犠牲になっていることも数々あったわけです。 ＞辞められたら困る・・ これはきっとないでしょう。 何故かというと、うちの会社の仕事は半分が会社の人間（男性も含めみなパート）、あとは派遣会社に依頼しています。人件費としてはうちのパートの給与は割りによいので、派遣に依頼するのも変わらないようです。 それなら、気軽に任せられる（責任をすべて一任でき、無理な仕事量でも文句を言わせない）派遣会社に任せた方がよいと考えているふしがあります。 事実、派遣の方たちの仕事量は、私たちに比べてかなりきついです。「頼んでいるからには仕事をたくさんさせないと損」と考えているようです。 ＞相談してみれば・・・ 直々の上司はのれんに腕押しのようなタイプで、何を相談しても即答はしてもらえません。こちらが強引にいかないと、返事もロクにしてもらえないままウヤムヤになります。毎回相談事があるたびにここが一番困るところです。 なれたところがいいのは確かなのですが、会社の体制がいい加減というのも疲れます。私たち現場の人間に連絡が伝わっていないことが日常茶飯事なのです。そういういい加減な扱いをされることがとてもストレスになります。 同僚同士は暇さえあれば上司の悪口を言っているし、仲が悪く足を引っ張りあっている同僚もいるし、私は誰を頼りに（もちろん仕事では違います）すればよいのか・・・。信じられる人なんていません。 本当に疲れます。 本当の理由（体がしんどい）を言うか、嘘も方便で別の理由（親が倒れて面倒をみなくてはならないなど）にするかでも迷います。 回答くださり、ありがとうございました。
補足
一生懸命にやってきたことが、自分にとっては仇となってしまったのかも知れません。