仕事行くの怖い

質問

現場での暴力とか怖くて仕事行くのが億劫になってます。これもう今すぐ退職の意思伝えて他の仕事ハローワークで探すしかないのでしょうか？
こちらが来週用事で休まなきゃいけないてのに対しても休んだら半殺しやと言われてます
他にも殴る蹴るなどの暴行も受けていたり、何か必要なのありますかと聞くと知るか自分で考えろと言われて必要だろうとてのを取りに行ったりしてるのに色々言われお前まじムカつくしばくぞ帰れや消えろとか言われてます
覚えたことなんかでも頭とかも殴られすぎて全て記憶から飛んでたりもします。
その為半周の番線作るのにも間違えたりとかしてそれで次できなきゃ半殺しにすると言われています
やはり殴られたりとかした時点で痛いと言うてそのまま現場から抜け出して帰るべきなのでしょうか？

回答No.5

ninkinoki

仕事で暴力受けるなら、労基か警察に相談しましょう。

回答No.4

shioyu

そもそも、手を挙げている
時点で問題ですよね？

殴る蹴るなどの
暴行を受けているそうですけど、

これは、暴行罪・傷害罪という
明らかに、刑事罰に該当する
行為になります。

これが、本当に、
職場内で起きたり、
職場の同僚が
暴力行為をしていたら、
会社の信用問題にも
関わる話になって来ます。

質問者様、
今の職場は退職するべきです。

暴行受けている事に関しては、
警察に言わないと
行けない状況です。

自分の身を守る為にも、
このままだと、
質問者様の身の危険がある
予感がします。

今の職場で
仕事に行かなくてもいいです。

また、同じような事を
される可能性があるからです。

腐った人間と
顔を会わせる必要は
ありませんので、
姿を消すぐらいの事をしても
構わないですよ。

とりあえず、警察に
暴行受けている事を
正直に言うべきじゃないですか？

補足

材料持った手で本気で頭殴って殺すとかと言われたりもしたりお前次休んだらどつきまわすからなとか言われてます。

回答No.3

nagata2017

暴力があれば　即警察　労働基準監督署です。
退職の意思を伝えると暴力があるというのなら　そのまま何も伝えずに辞めればいいと思うけど　それではそれまで働いた分の給料がもらえないかもしれませんね。
それも労働基準監督署に行けば　代わりに取り立ててくれるでしょう。
口座に振り込むように命令してくれます。

回答No.2

noname#258899

＞やはり殴られたりとかした時点で痛いと言うてそのまま現場から抜け出して帰るべきなのでしょうか？

いえ、普通に警察を呼んでください。
そこまでいくともはやパワハラではなく暴行罪が成立します。

回答No.1

noname#259313

どんな回答を期待しているのかわからないけど、辞めるという回答以外ない気がするけど・・・・。

補足

辞めるて言うと言うでベトナム人実習生みたいにボコボコにされそうで怖いです