仕事できる方に質問します！

質問

あなたが仕事であるグループのリーダーになったら、どちらのメンバーが良いですか？
おとなしく、仕事が遅い人が多いグループ
活発で仕事が早い人が多いグループ

回答No.9

Brian12

仕事をする上での選択肢として要素が不足しているので、回答できません。
結果が判断できる要素を付加して下さい。

補足

こんな回答なら要らないのです

回答No.8

薫子（@kao-ruko）

おとなしく、仕事が遅いが、
正確に仕事を完了する人が多いグループ！！！

お礼

正確さがポイントですよね

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回答No.7

karawane

一概には云えません。
デッド・ラインが守られるのであれば、
どちらでも OKです。

早くても、
瑕疵や齟齬が多いのでは、
畢竟、遅いのと一緒ですしね。

質問を変えて、
再質問しませんか。

All the Best.

補足

そんな回答なら要らないのです

回答No.6

芙蓉の華（@purimuro-zu）

活発で仕事が早い人が多いグループ

お礼

ありがとうございます😊

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回答No.5

type0（@type0）

文中に書いてない事を推測せずに、ありのままで回答すると、
「活発で仕事が早い人が多いグループ」
ですね。

私自身が仕事できるかは分かりませんが、マネジメントをしていると、コミュニケーションと納期は非常に重要と感じますね。この観点からも、選択はこれしかないと思います。

お礼

ありがとうございます。参考になりました

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回答No.4

eroero4649

その二つなら「活発で仕事が早いグループ」ですね。
仮にそのグループが雑でミスが多かったとしても、仕事が早いならフォローはできます。仕事が早いから〆切を早めにしてチェックしてミスに気づくことができます。また実際にミスが見られるようならチェック作業もしっかりやらねばならず、結果的に質の高い仕事ができると思います。
あと活発なら意見の交換や改善への取り組みにも前向きなはず。全員のレベルが上がれば最初は目立ったミスも少なくなっていきますし「みんなここでミスをする」ということが分かれば対策もとれます。

一方、大人しくて仕事が遅いグループだといくら質の高い仕事が結果的に出てきたとしても「アレはまだできないのか？」とケツを叩かないといけない。おまけに大人しいからそうやってワーワーやっても反応がない。リーダーである自分のパフォーマンスが良ければいいけれど、自分のパフォーマンスが万全でないとチームのパフォーマンスが下がります。結果的に自分はいつも先頭に立って旗を振っていないといけない。それがずーっと続くのはしんどいです。

誰だったかクリエイターの人が、仕事ができる人は7～8割のクオリティのものをまず出してきてそこからみんなの知恵を入れてブラッシュアップするから結果的にレベルの高いものができあがる。クリエイターの中には完璧主義者がしばしばいて、自分が納得できるものにならないと出してこない人がいるけれど、そういう人はその人が出してこないうちはみんな手持ち無沙汰だし、出てくるときは大抵ギリギリになるので十分なブラッシュアップができないままに終わってしまうといってましたが、その通りじゃないかなと思います。

回答No.3

JP002086

どの様な状況で、その様になっているのか？　の状況確認が出来るまで、どちらのメンバーが良いと言う事は言いません。

物事に関しては、単に「早ければ良い」と言うだけではなく、正確性が求められて、それ故に「仕事が遅い」と感じられる場合が有るからです。
なので、逆の例えですが・・・・
正確で遅いグループと雑だけど早いグループ　どちらが好きか？
となると、正確の方を好みます。
結局、雑だけど早いのは２度手間になる事が多く、修正・補正のために無駄な時間が多くなり、周りに迷惑を掛ける事になるからです。
正確で遅いのは、しっかりと納期調整をする事で済んでしまうからです。

お礼

遅くて覚えが悪い、正確ともいえなかったら、最悪ですね…

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回答No.2

BUN910

活発で仕事が早い人が多いグループ　ですね。
大人しいと、意見交換や議論が活発にできず、リーダーのマスターベーションになってしまい、軌道修正も難しいと思います。

回答No.1

sgey

活発で仕事が早い人が多いグループ