テンションが上げられない

質問

営業からもっとテンション上げろとデザイン部に全員に文句がありました。
営業からは「喜んで仕事やります」みたいなノリが理想みたいです。
私は個人的にこのようなノリはきついです。体育会系が嫌です
デザイン部のみんなは集中して作業している人が多いので比較的静かです。
営業との温度差がきついです。
あまりひどければ転職を考えています。こんな経験ありますか？

回答No.1

couchadaisuki · ベストアンサー

営業部自体も上から言われてるのでしょう
ハイ、ハイで良いのでは

お礼

とりあえず、ハイハイで同時進行で就活します

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回答No.4

eroero4649

「じゃあ私らのテンションが上がるように、デザイン部があげたデザインをもっと褒めちぎってください。褒められたら喜んでやります」っていってみてはどうでしょうか。

でもまあどこの会社でも営業と技術の間で「製品の質が悪いから売れない」「売れるのは商品。お前らはとにかく売るのが仕事」と責任を押し付け合うことはよくありますよ。

お礼

ありがとうございます

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回答No.3

webuser

組織として終わってます。

デザイン部は営業部の手下なのですね。

普通であれば部署間の事は営業部、デザイン部の事はデザイン部で決めます。
もちろん他部署からの要望は要望として蓋はしませんが、他部署から直接命令されるのは組織として終わっています。

デザイン部には長がいないのですか？
営業部からデザイン部に全員に文句がありました。
その全員とはデザイン部の長を含むのか？
長がいないデザイン部なら、ただの下働きの寄せ集めです。
デザイン部に未来はないと思います。

通常であれば
営業部からデザイン部に文句がありました。
そしたら、デザイン部の上司に、そういう事があったと報告します。
上司が判断し、「営業部がそう言うならそうしよう」となれば、上司がデザイン部に命令を下します。
あるいは、却下します。
デザイン部に命令を下すのはデザイン部の上司です。

お礼

デザイン部の長はいません。 営業が上の組織です

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回答No.2

kon555

技術畑ですが、よくあります。
　会社自体の雰囲気や文化を「社風」などと言いますが、部署間でそのギャップがあるのはどこでも一緒です。
　そして一方的に「そんなノリじゃダメだろ！」と言われても「知らんがな」としか返せないのも世の常ですね。
　ただ会社内のパワーバランスなども絡むので、これと言った解決策はありません。あまりに酷いなら上司を通じて抗議するくらいですね。それもどこまで効果があるものやら・・・。
　こうしたアレコレが絡み合ったバランスを、それこそ社風と言うのでしょう。
　最終的には転職するしかないです。

お礼

ありがとうございます 私が入る前は長がいたみたいです 転職考えます

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