転職して2ヶ月で辞めたいです。甘えなのでしょうか？

質問

5年目の先輩からの発言•態度に苦しんでいます。3人数が小規模の会社に入社しました。5年間先輩が1人で担ってきた部署1名の業務を転職者の私ともう1人（転職者）に教えてもらっています。
私が同期より数週間早めに入社しました。
入社して2日目で分からないことがあったので教えてほしいと伝えたら、「さっき教えました」と言われ教えてもらえなかったり、冷たく「私そんなやり方でやってましたっけ？」「私仕事できない人嫌いなんだよね〜」という発言、その他で、業務でうまく出来なかったら「時間かかりすぎ！」「効率悪いのが見受けられます！！」とかよくあることなのかも知れませんが、「前にも言ったけど？教えたけど？」とキツく冷たく言われる日々が続いています。間違えたら怒られてしまうという恐怖を覚えてしまい硬直し2週間目で疲弊して、先輩の話が頭に残ってこない事も多くなりました。

一回で言ったことは覚えろという雰囲気であることや、結果論が同じでも私が教えた手順一語一句間違えずにやれ。私に従えという圧をかけられ動きが止まってしまいます。
先日は、1ヶ月ぶりくらいにする業務を行った際、うまく出来なかったため、急に怒鳴られました。
私は今回ついた職種が未経験で、同期は経験者のためある程度できるので、同期を気に入り私に仕事を適当に伝えたり、同期には優しく笑顔で話しますが、私にはキツく冷たく話してきます。
周りの社員にも分かるように全面的にしてくるので、かなりキツく、最近は寝れないことが多く気付いたら涙が出てる事もありました。

辞めようかと悩んだのですが、経歴が正社員を2年半勤めて、一年のブランク後、10ヶ月くらいパートをして半年のブランク後（家庭事情があり期間が空いてます）今の正社員につきました。
書類選考でおちまくり、正社員になるのにかなり時間もかかりました。
これで辞めてしまうと短期離職続きになるので、次は殆ど見つからないのではないかと不安になります。

私のメンタルが弱いことがいけないと分かってますが、何かアドバイスをいただければ嬉しいです。

回答No.1

m5048172715

確認だが、実際には同じ事を2回質問者は訊いたの？ノートに書かないの？

部下がノートに書こうとするが、上司が書かせないのは嫌がらせだね。

補足

回答ありがとうございます。
ノートにはとっていますが、不明点があったので聞くことや、同じことを2回聞いてしまったこともあります。

最近はゆっくり話してくれるようになりましたが、初めはノートに書ききれないほど物凄いスピードで話される事もあり同期も困っていました。