転職活動の繋ぎの仕事が正社員

質問

転職活動の繋ぎに、正社員になるのはやめた方が良いでしょうか？

バイトも考えましたが、転職活動が長引く可能性があるので、雇用期間のない、志望の仕事に近い経験を積めそうな業務内容の仕事が良いと思っています。

正社員になって１か月の人が応募してきたら、採用側からしたら印象悪いと思いますが、、現在無職の人（ブランクの長い人）の方が、印象はまだマシでしょうか？

繋ぎのつもりなのに正社員になるのは身勝手だとはわかっていますが、アドバイスよろしくお願いいたします。

回答No.5

okwavey3 · ベストアンサー

回答からあまり学ばない感じのコメントが見受けられました。

転職する会社にどう見られるのか考えろと言う回答がほとんどだったと思います。

ブランクが空くのが仕方ないのではなくて、ブランクとなってもデメリットとならない理由やそれを裏付ける行動を取っておくのが今すべき事でしょうね。

転職でなかなか決まらないと言うのは、年齢に対して企業が求める能力がないと言うのが現実だと思いますので、他に何がアピールできるのか考えたらいかがでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございました。
とても参考になりました。
面接に行った際、離職後の数か月は何していたのかと聞かれたので、アルバイトをしながらの方が印象がよいのかなと思った次第です。
当方頭悪く、おっしゃる通り、年齢にふさわしいキャリア形成ができておりませんので、なかなか仕事が決まりません。
ただこの職種からまた異なる職種に行くのは、将来的に見てますます困難な道です。
ブランクの理由を説明できるようにする方向でもう少し頑張りたいと思います。

回答No.4

potatorooms

〉繋ぎのつもりなのに正社員になるのは身勝手

なぜ？
結婚までの腰掛け入社と大差ない話なのでは？

要は入社時にウソをつかなければよいだけでは？

お礼

ご回答ありがとうございます。
２，３年務めるのと数か月で辞めるのでは、雇用する側から見たら、異なるだろうと思いましたが、いずれにしてもすぐ辞める前提は良くないですね。

回答No.3

ruitarou

採用側です。

＞正社員になって１か月の人が応募してきたら、採用側からしたら印象悪いと思いますが、、現在無職の人（ブランクの長い人）の方が、印象はまだマシでしょうか？

正社員になって1か月の人の応募が来て採用を検討する会社があると思いますか？

　面接に進むことは稀だと思いますよ。

どれだけの能力があっても続かなければ採用側から見てデメリット以外にありません。

弊社では面接に進むことはありません。

お礼

ありがとうございます。
採用側のお考えを伺えてとても参考になりました。

回答No.2

tzd78886

面接時確実に、「なんですぐ辞めたのですか」と聞かれます。その時相手を納得させられるような回答を準備できるのならいいでしょう。よほどのことが無い限り本当かどうか調べたりはしませんが、すぐ顔に出る人やあまりにも嘘くさい話だとすぐばれるでしょうね。ある意味「作家」「俳優」のような能力も必要かもしれません。

お礼

ありがとうございます。参考になります。
すぐに辞めた場合にどう答えるのかというのは
ネット上でも見つけられます。
しかしそれまでの職歴も良くないので、ますます不利になるかなと思いましてご相談させて頂きました。

回答No.1

kon555

転職活動の繋ぎと位置づけての正社員は別に悪い事ではないですよ。多少条件が悪くともスキルを身につけるために一度就職し、やがてキャリアアップとして転職、というのは別に責められるべきではありません。
ただソレとは別として、『正社員になって1ヶ月の人が応募してきたら』という条件なら、採用側としての印象は確実に悪いでしょうね。
なぜなら1ヶ月ではマトモなスキルを身につけているハズはない、と思われるからです。

会社側から見た転職者、中途採用のメリットは『教育コストが安上がり』『今まで自社になかった新しい価値観』あたり、デメリットは『退職しやすい(転職に躊躇いがない)』という事です。
そうた観点からすると、1ヶ月という極短期での転職者という存在は、教育コストも新しい価値観もさほど期待できず、しかし転職しやすさだけは持っているというデメリットだらけの存在になってしまいます。

『転職活動の繋ぎの仕事が正社員』という事自体は問題ないでしょうが、その繋ぎ期間はある程度以上のロングスパン(年単位)でとらないと、中々難しいと思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございました。
とても参考になりました。
繋ぎを年単位で取る時間的余裕はないので、ブランクが長くなりますが繋ぎの仕事は探さない方向で行かざるを得ないかもしれません。