出産手当金について

質問

こんにちは。教えていただきたいです。

現在育休中なのですが
諸事情により復帰できるかどうか微妙です。

産休前に会社から出産手当金について説明がありましたが 無給（産前28日、産後14日）の42日分は当月払いにて支払い、有給期間（産前14日、産後42日）分は復職後に支払い。
復職しない場合は有給期間の手当が受け取れないとのことです。

働かない分を補填するための手当金だと思うのですが、すぐには対象者に渡さず
健保組合から支払われるお金を会社がいったん預かり、
復職後に給与と一緒に振り込まれているそうです。

通常出産手当金は退職後でも申請できるはずなので、
退職した人には渡さないというのはおかしいと思うんですが普通なのでしょうか？

数十万単位の話なので会社がおかしい場合、
どこかに相談して交渉するつもりですがどこに相談すれば良いでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.2

nagata2017

健保に直接請求すればいいのです。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/sb3290/r148/

回答No.1

f272

賃金の全部又は一部を受けることができる人は，法律で決まっている出産手当金はその差額分しか受け取れません。通常は賃金の額のほうが出産手当金の額よりも多いので，出産手当金を受け取ることはできません。
あなたの会社で有給期間でも手当が出るのは，あなたの会社が特別に出すことにしているのです。そうであれば退職した人には渡さないという取り扱いもおかしなことではありません。