悪い噂を教えてくる先輩

質問

最近入社したばかりの職場で
あの人には気をつけた方が良い
あの人は〇〇で、あの人は過去に〇〇をしたあの人はできないやつ等、悪口や噂、ネガティブな話ばかり教えてくる男性がいます。そしてずっーと話し続けるので長いです。入社したばかりで会社の嫌なことを聞かされ辞めたくなったのですが
この先輩がいちばんヤバい奴な気がするのですが予感は当たっていますでしょうか
、、、。

回答No.3

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

＞この先輩がいちばんヤバい奴な気がするのですが予感は当たっていますでしょうか

それは当たっていると思います。
あなたがまだ入ったばかりで、社内のことを知らないうちに
色々吹聴してあなたを丸め込もうとしているのだと思いますが
余り話す時間を取ると、その人が信頼されていない場合
一緒に悪口を言っていると思われ損だと思います。

誰にも相手にされていない可能性は
極めて高く、そのために新入社員を味方につけようと
必死ですね。
ただその先輩にあれこれ忠告するのはやめたほうがいいでしょう。
あなたの悪口を今度は社内の他の人に
言って回る恐れが高いからです。

まず仕事中はやんわりと
まだ憶えることが沢山あるので、また後でお願いします
と言って話を中断すればいいのではないですか？

ネガティブな話を否定したくなると思いますが
そこは逃げるが勝ちです。
仕事に行っているのですから、
余り相手にしないようにしましょう。

お礼

ありがとうございました!距離を取って相手にしないようにします!

回答No.8

22rerorero

その程度での出来事で辞めようと思う人が一番やばいと思います。

回答No.7

sonomamadeii

予感的中！

回答No.6

cedia_wagon

言いたがりの人は、どこの世界にもいます。

その中の大半は、
一方的に言いたい訳ではなく、
相手の反応を見るのが楽しい。
という部分が大きいようです。

おそらく、
新人さん以外は、その先輩の話を、
誰も真剣には聞いてくれないのでしょう。
当然、新鮮な表情(に見えているだけですが)のあなたが、
標的に選ばれてしまっただけ。

4月になれば、また新人が入ってきますよね？
きっと、標的が代わると思います。

我慢ができないのであれば、

まずは、録音or録画。

悪口の類は、モラルハラスメントに該当します。
上層部、もしくは労基に相談しましょう。

ヤバい奴なのは間違いなさそうなので、
逆恨みだけは気をつけましょう。

回答No.5

noname#255227

大当たりです。おめでとうございます。

あなたの悪口もあることないこと言いふらされています。

回答No.4

tuyosik

そうかも。みんなやばいかも。ふつうかも。サンガの陰口は重罪らしい。真理を否定する邪見は悟れない。陰口するやつが陰口される、悪因悪果。ある意味、智慧かも。地獄が一番やばい苦の世界。人間界はマシ。陰口や悪口は悪い行為、やばい。

回答No.2

hashiroshi

>この先輩がいちばんヤバい奴な気がするのですが予感は当たっていますでしょうか

はい

回答No.1

名探偵 コナン（@FORSPOKEN）

まず、職場で悪口や噂、ネガティブな話をするのは、職場の雰囲気や人間関係に悪影響を与える可能性があるため、望ましくありません。また、入社したばかりの人に対して、悪い印象を与えることにもなりかねません。

その上で、入社したばかりでそのような話をされ続けるのは、とてもストレスや不快感を感じることが想像できます。しかし、その先輩がいちばんヤバい奴なのかどうかは、あくまでも予感に過ぎず、実際にそのようなことをしているかどうかは分かりません。

そのため、まずは冷静になり、その先輩に対して直接、そのような話をされるのは不快だと伝えることが大切です。もし、そのような話をされることが続く場合には、上司や人事部門に相談することも検討してください。

また、職場での人間関係は非常に重要であり、悪い雰囲気を持続させてしまうと、業務効率や社員のモチベーションにも悪影響を与えることがあります。そのため、可能であれば、前向きな話題や共通の趣味や関心事などを見つけて、会話を通じて関係性を深めることも重要です。