こんな理由で辞めるのはダメですか？
私は短期派遣で勤務しています。
システム立ち上げに必要な内容を入力するだけのデータ入力をしています。その入力に使っていた資料（料金表）を別の入力に使うことになり説明を受けていた時です。私はその料金がどのように計算されてＡは○円、Ｂは△円となっているか教えられてもいませんでしたし、長く勤務するわけではないので考えもしませんでした。料金は“この表のように決まっている”と思っていました。
勤務先の方から『この料金表を見て、どういうふうに計算されているか考えたりしなかったの。何も考えなかったの。』と言われ、『じゃあ、この仕事は不安だ。』と別の業務を指示されました。
短期のデータ入力なのに料金がどのように計算されているのかまで考えなければならないのでしょうか。計算方法の説明を受けていたら多少は気にしたかも知れませんが…。
また、説明をしてくれればわかるのに、説明もせずに別の業務を指示されたことにとても不快感を感じています。
前々から説明不足や大雑把な説明をされたりすることもあり少し不満もあったので、今回の件とあわせて勤務して行くことに苦痛を感じています。短期なのでもうすぐ終了ですが、最終日まで気持ちよく勤務できないので辞めたいと思っています。
最近は体調の悪い日が続いていましたが、短期なので休んではいけないと思い、体調が悪くても勤務していました。しかし、定時まで勤務できずに早退したり、休んでしまった事もあります。
こんな理由で辞めるのはダメでしょうか。
お礼
みちよ女史、お晩でございます！！ Σ(･ω･ﾉ)ﾉ はい！HCBもその通りだと思います！ (σ´Д｀)σ ご回答THANK YOU！！(´- `*)