こんな理由で辞めるのはダメですか？

質問

私は短期派遣で勤務しています。
システム立ち上げに必要な内容を入力するだけのデータ入力をしています。その入力に使っていた資料（料金表）を別の入力に使うことになり説明を受けていた時です。私はその料金がどのように計算されてＡは○円、Ｂは△円となっているか教えられてもいませんでしたし、長く勤務するわけではないので考えもしませんでした。料金は“この表のように決まっている”と思っていました。

勤務先の方から『この料金表を見て、どういうふうに計算されているか考えたりしなかったの。何も考えなかったの。』と言われ、『じゃあ、この仕事は不安だ。』と別の業務を指示されました。

短期のデータ入力なのに料金がどのように計算されているのかまで考えなければならないのでしょうか。計算方法の説明を受けていたら多少は気にしたかも知れませんが…。
また、説明をしてくれればわかるのに、説明もせずに別の業務を指示されたことにとても不快感を感じています。

前々から説明不足や大雑把な説明をされたりすることもあり少し不満もあったので、今回の件とあわせて勤務して行くことに苦痛を感じています。短期なのでもうすぐ終了ですが、最終日まで気持ちよく勤務できないので辞めたいと思っています。
最近は体調の悪い日が続いていましたが、短期なので休んではいけないと思い、体調が悪くても勤務していました。しかし、定時まで勤務できずに早退したり、休んでしまった事もあります。
こんな理由で辞めるのはダメでしょうか。

回答No.3

tappara

派遣さんに対してどう考えるかにもよるのでしょうが、僕としては社員も派遣も関係なく自分で考える人には仕事上好感を持ちますね。

ただ、ろくに説明もしないでとか、わかりにくい説明をして等々は説明者側の能力不足が結構関係してくるんですよね。
説明とか人を使うとかって結構難しいスキルなんです。ですから管理職でも人にうまく説明できない、使えない人がいるくらいですから。

今後のことも考えるなら、社員だからとか派遣だからではなくてその仕事に大して自分がどう取組むかってのは考えておいて損はしないと思います。自分のスキルアップに結びつきますし、考えるとなぜ？がでてきます。そうすると仕事はきつくなりますが、楽しくなります。
受身の仕事では絶対楽しくありません。

体を犠牲にしてまで働く必要はないと思いますが、これが社員であったならこのことぐらいでは会社を辞めることはないかなと思います。

フットワークのよさが派遣のいいところでもありますから後は御自分で判断したらいいと思います。

回答No.2

noname#31520

私も短期派遣で４ヶ月　派遣先へ勤務しました。
仕事内容は「一般事務」でしたが　実際に行ってみると　一般事務では
ありませんでした。
そこは　４ヶ月で一応契約更新は　しませんでしたが　次に紹介された派遣先は　経理でした。
経理の経験は　あったのですが　あまりの会社の規模の大きさに　自分では無理と判断して　派遣先に　話をして　一週間だけ行きました。

無理をして　体調を壊してまで　いかなくてもいいと思いますよ

回答No.1

めとろいと（@naktak）

数字を延々と打ち続けるだけなら計算方法なんて知ったこっちゃないと思いますが。
そしてシステム立ち上げに際しての数字を打ち続けるだけの仕事を任されるのなら、
完璧にこなしてさえくれれば、システムの事を分かってなくても全く支障ないと思います。
ただ、その数字を入力する上でめんどくさがり、何かプログラミングして一発で
入力完了にさせたいなーと変な方向に走るのなら、そこで初めて計算方法が必要になると思います。

それとも、その後、もっと深くシステムに関わってくる予定だったんでしょうか？

> 前々から説明不足や大雑把な説明をされたりすることもあり少し不満
こういう事、私も良くあります。
後はあなたの我慢力ですべてが決まりますね。
まだ我慢できるのなら、次からは説明された事に対して全部、何でもかんでも
疑ってかかって、超具体的に説明させれば良いです。
それでも教えてくれないなら、教えてくれませんでした、で済みます。
相手も相手で、自分主体で説明する人が多いので、相手から情報をひっぱりださなきゃなりません。

別にダメとは思いません。環境が合わない所にダラダラいたって仕方ありませんので。