欠勤したときの連絡で相手の態度が急変しました。なぜ

質問

職場環境が酷くて辛すぎて、本部のコンプライアンス内部通報みたいなところに昨日電話しました。コンプライアンスとかでは無いかもしれませんが、社員の相談みたいな感じで電話しました。
話している途中で思い出して辛くて勝手に涙が出てきて大泣きしながら話してたのですが、そしたら本部の人は、「そこまでつらいなら、こっちから明日行けるかどうかわからないことも伝えておくね」と言われ、私は、はいと答えました。本部の伝えた人から現場(支社)にはまだ伝わっていなかったのか、今日、電話がきて「あなた今日シフトだよね？」ときつい口調で言われたのですが、「昨日本部のコンプライアンス内部通報の人に大泣きしてしまって電話したんですけどもしかしたら今日来ないかもしれないってこと伝えるって言ってたんですが…聞いていないですか？」と言った瞬間相手のきつい口調がシュンとなって「あっあっ…そそそそそそうだったんですね。来ないからみんなで心配してまして…」とオドオドしだしたんですがなんでなんですか？本部に言われようがきつい口調で「とにかくシフトはシフト！人に甘えるな！本部は関係ない！」と言ってくると思ったのですが。

回答No.6

goodmorning11

こんにちは

質問文を読んで本当に辛かったのが伝わってきました。本部に電話したの偉いです！
あなただけでなく他の人達もつらいひとがたくさんいたと思うので
少しでも改善されればみんなが喜びます

＞「昨日本部のコンプライアンス内部通報の人に大泣きしてしまって電話したんですけどもしかしたら今日来ないかもしれないってこと伝えるって言ってたんですが…聞いていないですか？」

おそらく、あなたが一切自分たちに逆らわない人だと思っていたんだと思います。
本部に知られるとまずい事を実際やっていたということですね。

少なくとも今後状況は変わると思います。

この質問をされてから2週間ほどたちましたが今病気等されてませんか？
心が疲れると身体にも響いてくるのでしっかりとやすんでくださいね

回答No.5

sonomamadeii

あなたには強いけど、
本部には弱いのでしょう。

回答No.4

chiychiy

こんにちは

＞「あっあっ…そそそそそそうだったんですね。来ないからみんなで心配してまして…」とオドオドしだしたんですがなんでなんですか？

本部に上げられると自分たちの査定に関わるからでしょう。
まさかあなたがそこまでするとは思っていなかったと
思われます。

その話を聞いた人もいい加減なので
これからどうなるかですが
もしかしたら、電話をわざとしなかった可能性もあります。

様子見という段階でしょう。
もしあなたがコンプラのことを言わずにいたら
出て来いよと言われた可能性が高いです。

今頃本社からの呼び出しに対策練っているかもしれません。

回答No.3

habataki6

そもそも普通の会社は、無断欠勤はクビを意味します、
なぜそうなるかは、例えば警察に捕まり出勤できない
や、遊んでいて仕事忘れていたなど、連絡は事前に
会社にする事が大原則です、なぜなら貴方の代わりに
会社は誰かを業務につける必要有り、遅れは許されて
いません。
欠勤するような人は、普通の会社は在籍できません。

回答No.2

iyonohanamuko

あなたの勇気を出した行動に結果がついてきた。
ただそれだけのことです。

『職場環境が酷くて辛すぎて』これを是正するためにコンプライアンス部署が存在します。
職場におけるパワーハラスメントは法律違反です。
今後も毅然とした態度で行動をおこすことが重要です。

これを機に職場が改善すると良いのですが・・・。
再度続くようであれば、もう一度コンプライアンス部に相談し、労基署への相談も視野に入れているとお伝えください。

回答No.1

hashedbutter

>本部に言われようがきつい口調で「とにかくシフトはシフト！人に甘えるな！本部は関係ない！」と言ってくると思ったのですが。

権力には弱いクズだったということかも知れませんね。