嫌なことを言う同僚に対しての対応

質問

同僚Ｂさん(20代)との会話で時々、かなりの不快感を感じることがあります。
年末年始の希望休の書き込みを見て、私に対して「◯◯さん、ここ何の予定ですか？この日、◯◯さんが希望休取らなければＡさんが４連休出来るんですけど…本当は４連休が欲しいそうですよ」と言ってきました。２連休の希望休が欲しい子がいるのですが、本当は可能であれば４連休したいのだそうです。
でも、Ｂさんは私の先輩でもないし、シフトを作る役職者でもありません。

Ｂさんは、一人暮らしを始めたのですが、私の家から徒歩7～8分のところに部屋を借りました。
近くのドラッグストアやコンビニについて、「こっちのほうに来ないでくださいね！職場の人とバッタリ会うの嫌なんで…この間、Cさんを見かけちゃったんですよ。」と。
心の中では、「あなたが近くに引っ越してきたのに何勝手なこと言ってるの？」と思っていますが、勿論口には出しません。

本当に自己中の典型的なタイプです。
彼女が異動してきてから４年くらい一緒に働いてますが、一緒のシフトのときは嫌でたまりません。

回答No.4

kakuyara · ベストアンサー

事実なら度がすぎています。
休みのことを聞かれたら、「シフトを組む人に相談してください」と返すと良いです。ただBさんは捏造しそうなので、Bさんのことばそのままシフト組む人に伝えておくで良いと思います。
住まいについて何か言ってきた場合は、「生活圏なので難しい。嫌なのはわかったから自分から進んで声かけない」と言い切った方がいいかと。

Bさんは職場の人と会うのが嫌なのにAさんを気にかけるよくわからない方なので、自己中というより「何がしたいのかわからない方」だと質問者様の文章から判断しました。
こういった手合いとの関わりは時間と精神の浪費なので、相手に自分の立場と対応方法を明確に伝えて距離をとるのが得策か思います。
今以上度が過ぎるなら、職場の上の立場に事実ベースで報告・相談するのも手かと。

お礼

本当に嘘みたいに信じられないくらい嫌な子んです。
年末年始に４連休など取れるはずがないと我慢しているＡさんなので、Ｂさんが裏から手を回して４連休取れるようにしてあげる必要はないのですが。

生活圏についても、実家を出て、実家きら離れたところから引っ越してきて、近隣の職員に対して「◯◯(店舗名)と◯()にはなるべく来ないでくださいね！お店でバッタリ会うの嫌なので」とか、本当におかしいです。
仕事以外の会話はなるべくしないようにするしかないのかなと思っています。
でも、相手から話しかけられたら無視出来ないのが辛いです。

回答No.5

sebsereb

「タヒねよ」とか嫌いとか、はっきり言えば良いのでは。

回答No.3

yaasan

ふーんてできるようにするのが一番ですね。気にしてるから、嫌になるんですよ。

お礼

確かにそうですけどね。
「可哀想な子だなぁ」と思って見ている職員もいるみたいです。

回答No.2

takochann2

連休のに関しては、本人と直接相談するので心配無用と、
コンビニについては、嫌ならあなたが去ればよい、
と答えておくのはどうでしょう。

お礼

あまりにも自己中心的な発言のときは、
「どうやって育てたらこんな子が育つのだろうか」と考えてしまうんです。
普段は、なるべく関わらないようにはしていますが、話しかけられたら無視出来ないのが困ります。

回答No.1

habataki6

嫌がらせする人いれば、職場で喧嘩するのは普通ですよ、
相手が手をあげ殴られれば、相手に襲われたとなり、め
でたく処分が期待できます。
怒鳴りあいは普通に見かけます、ご機嫌伺う必要有るの
は上司だけです。