- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：失業保険受給中に採用。でも入社は２ヶ月先）
失業保険受給中に採用。でも入社は２ヶ月先
このQ&Aのポイント
- 失業保険受給中に採用された場合、入社日が２ヶ月先の場合、失業保険は入社の前月まで受給できるのか疑問です。
- 失業保険受給中に内定を頂きましたが、入社日が11月まで先です。調査した結果、入社の直前まで失業保険を受け取ることができる場合があるようです。
- 内定を貰っている間、失業保険の給付が受けられる仕組みや、内定確定後の実績作りについて知りたいです。
- nanashi_00
- お礼率70% (42/60)
- 雇用保険
- 回答数2
- ありがとう数4
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (1)
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2998/7600)
回答No.2
採用が決まったら ハローワークに連絡して、採用が決まったと伝えます。 会社から採用証明書をもらっていれば 働き始める前日にハローワークに行って その間の失業を認定してもらえばそれで終わりです。 その間の求職実績はいりません。当然です。 他の会社も探して、前日まで、さらに応募するつもりなら それもできますが。
質問者
お礼
ご回答有難うございます。 私が行っているハローワークでは、採用が決まっている前提で毎月２回の実績を作って支給して貰う形になりました。
お礼
ご回答有難うございます。 窓口に相談したところ、やはり入社日まで実績を作って失業保険を支給して貰う形になりました。