ZKl2o3Bsom の回答履歴

住宅ローンの返済ができなくなった場合、 連帯保証人としては ・その住宅が競売や任意売却された後の残債務を返済する ・ローン残額でその住宅を購入する のどちらかしか思いつかないのですが、 どこかに相談したら、なにか他の手段が見つかるでしょうか？ また、相談するとしたら、どこに相談したら良いでしょうか？ やはり弁護士でしょうか？

解雇手当について教えください。 私は会社に不信感があるため退職を決意し、会社に退職願を出して受理され、１月末に辞める予定でした。しかし、１月18日になって「もっと早く退社しろ」と言ってきた上に、それを拒否したら、翌々日に突然、解雇になりました。 解雇になった場合、その日から１か月分の解雇手当が出ると聞きました。しかし、会社側は、もともと１月末に辞める予定だったのだからと、１月末までの給料（10日分）しか払ってくれません。 私の認識では、解雇された時点で、退職願は無効になっていると考えています。会社側に、解雇手当を払う義務はないのでしょうか？また、もし裁判になった場合、判例などあれば教えてください。よろしくお願い申し上げます。

生活保護を受給させていただくようになって、病院に行った際、受け付けで「市役所の担当者のお名前を教えて下さい」と言われ、屈辱的で病院に行くことを控えていました。 思春期になる娘が、婦人科の痒みを訴えていて、市販の薬を使用していたのですが、真っ赤に腫れていて可哀想です。本人は恥ずかしいけど、病院に行きたいと言います。 一緒につき添い、婦人科に行くのはいいのですが「生活保護を受けている人は、病名と、経過報告が義務づけられている」のではないですか？ 以前、医師がそういう書類に記入していたのを目にしました。 娘が「カンジタ？」などの病名だった場合、ケースワーカーさんに全部知られることになるのでしょうか？まだ彼氏さえいない大人しい子です。 生活保護の担当者は男性ですし、子供を産んだ私でさえ恥ずかしいのに、どうにかならないものでしょうか。受給者のかたは普通に病院へ通っておられますか？ もしも、他に方法などございましたら、どうぞお知恵をお貸しくださいませ。 よろしくお願いいたします。

私の知人の話ですが大手家電量販店でなく『街の電気屋さん』でＰＣ（２台、見積もりのみ）をしてもらいました（見積もり機種は下記記載）。 ●ＦＭＶ－Ａ５３０ＢＸ ●ＦＭＶ－Ａ５４０ＣＸ ※そのうち１台が８万７千８００円、１台が５万９千８００円とのこと（知人曰く、「ここの電気屋、困ったときにはすぐに駆けつけてくれるから何でも買ってる」とのこと） の２台です（いずれかを買うようだ）。私は「もうちょっとしたら（ブルーレイ搭載機種）大手量販店が安くなる」といいました。私は８万７千とはちょっと高すぎます。私だったらもうちょっと出してブルーレイ搭載機種を買います。 私の疑問ですが、でも、しかしなぜビジネスモデルを個人客に売ったのだろうか（しかも去年のタイプ）？ また、お勧めの機種（できれば東芝・富士通・ＮＥＣ・ＳＯＮＹ、デスクトップも）があれば教えてください。 最後に質問の誤りでもあればご指摘いただきたいです。 よろしくおねがいします

ガテン系の仕事って、どう思いますか？特に数人規模の会社とか、どれだけ頑張っても先が見えて客観的にも、どう頑張って、結果を出したか？を説明しにくい仕事ですよね？ そういう仕事の経験のある方でも、ない方でも、どう思っているか教えて下さい。

友人が自分で主宰する育児サークルで「アーメン、神様、お祈りします」という直接的な言葉を使うようになりました。 「？」と思いましたが、べつにそれ以上何がある訳でもないからいっかと思って１年近く過ごしてきました。 でも場所は公民館です。公共の場なので「宗教や政治」にかかわる言動はいけないことなのでは…と感じていますが、ずっと彼女に言う事ができません。その言葉を使うのなら、この場所ではいけないことだよと言いたいです。でも勇気がありません。 他の友人関係もあるので、サークルをやめることや、離れる事ができません。 ずっと悶々とすごしているうち、私はいつしかキリスト教アレルギー、クリスチャンアレルギーになってきました。ジーザスとか、アーメンとか、もういいかげんにしてっ！という状態です。イエスという人そのものさえ、どうなのよって感じです。 あとは自分の勇気だけなのですが、彼女にはいいところもたくさんあります。これからも付き合いはしていきたいと思っています。彼女を傷つけずに、上手に言える方法はないでしょうか？今の私の状態では「いいかげんにして」と言ってしまい喧嘩わかれになってしまうような気がしています。

すみません！！素人で教えてください。 昨年11月に諸事情があり、家を手放しました。 　　　築　　　　　13年　 　　　土地面積　６９．３０ 　　　建物面積　８１．００ 　　　２ＬＤＫ　　ロフト式 　　　駐車場2台とめれます。 　駅からバスで14分　バス停から徒歩5分程度です。(急行電車止まります） 某：：：急リバブルさんに専属専任でたのみました。 最初は、1980万円で価格を頼みましたが、買い手がつかなくて1780万に値下げしました。 すると他の業者からの依頼；；;屋工務店から1700万で購入したいと新婚夫婦申し込みがあり、 せめて1730万にして下さい。いいましたが・・・ローン審査がとおるかわからない方で （手付金も10万しか払われない方なので）30万あげるとローンの審査がとうらないといわれました。 平成11年に注文住宅で建てあの当時で3700万でした。 我が家も家計が苦しいのでせめて1730万のして頂きたいのですが・・・ どうでしょうか？空き家が6カ月も続き、地区だけでも4件買い手募集の物件があります。 わたしは、早く買い手が決まればと思いますが・・・1700万の値段は、しかたがないのでしょうか？ 　以前購入したいと思う方が現れ、ローンの審査が下りず結ぶことができませんでした。 大変申し訳ありませんが、15日に仲介料を払わなければいけないので なるべく早くお教えいただけると幸いです。 宜しくお願い致します。

私は、現在、実家（持ち家）で暮らしていますが、近いうちに仕事の都合で独立することになり、持ち家には祖母が一人で暮らすことになりました。 祖母の唯一の実子である父はすでに他界しており、母は自分の親（私にとっての母方の祖父母）の容態が悪化したために、母方の実家の留守番と世話のためかなりの長期間家を空けることになっています。 私の職場は遠距離の転勤や海外勤務があり、おそらく私はもう実家では暮らせません。母も、将来自分の事が片付いたら、私と暮らすことを望んでいます。 前置きが長くなりましたが、そこで不安に思っていることがあります。 もしこれから祖母と別居するなかで、祖母が自宅で、一人で、何らかの事故や病気で死亡したり重篤な状態になった場合、私は何らかの罪（遺棄や高齢者虐待防止法違反など）に問われることはあるのでしょうか。 遠隔地への転勤や海外勤務になった場合、たびたび様子を見に行くことは不可能に近いので、祖母が心配なのと同時に、万が一の場合に自分がどうなるのか非常に不安です・・・。 制度や法律に詳しい方、回答をお待ちしています。 ちなみに、現時点で祖母は心身ともに健康かつ元気であり、年金による生活費もあります。 また、一人暮らしになる際、祖母には、自治体の運営する電話訪問での独居老人向け安否確認サービスを受けさせたり、民生委員に挨拶に行かせたりするなどし、孤立しないようにさせるつもりです。

賃貸マンションに住んでいる同じ階の世帯（夫婦子供×３）は夫が、病気（膵炎）になり入院したので生活保護を受けたらしい。 近所の話では、病名が突発性急性膵炎で脾臓・胆のう・膵臓・大腸の一部を切除したらしく長期入院していたので退院後も体調が悪くて病気から１年（現在）が経つが完治せず通院し生活保護を受給しているようですが、たかが膵炎でそこまで重症化し１年も経つのに完治しない事ってあるんでしょうか？ 芸能人（チュートリアルの福田や中川家の兄）は数ヶ月で仕事を復帰している。 入院した病院も生活保護受給者を対象にした神戸市長田区にある朝日病院らしいので、病院とグルになって不正に生活保護を受給している気がするんですけど区役所に不正受給の可能性があるって通報した方が良いのでしょうか？ 退院した男性は３０代後半で見た目は元気そうなので働けるとは思うんですけどね、こういうやつに真面目に働いて納めた税金が使われたと思うと正直ムカつきます！！ 病気に詳しい方、情報求む！ ググって病名を調べたけど突発性急性膵炎ってでてこないんですけど・・・

そんな障害者さんが街中に増えてきたのでしょうか？

若い人が生活保護を受けようと役所に行くと「まだ、若いんだから女性なら働くところがあるでしょう」と暗に風俗関係の仕事ならあるんじゃないの？といわれた場合、行政はセクハラをしたことになるのでしょうか？ また、証拠があれば訴えられるのでしょうか？ 生活保護法では、持ちうる能力を最大限使って働く義務があるということですが、 道徳的に許される指導範囲というのはどこまでなのでしょうか？ もちろん、本人が望んで就職することは自由なのだと思うのですが、職業に貧賤はないといっても、 したい仕事としたくない仕事はどこまで選ぶ権利があるのでしょうか？

かれこれ15年生活保護を受給し助けていただきました。 もちろん私はパートですが働いていて 最低生活費に満たない分を支給していただく形で。 この度、息子が無事に高校を卒業し 免許を取得し なかなか決まらなかった就職も決まりつつあるため 生活保護を辞退しようと思っています。 車を持つことになると思うし 時間的にも余裕ができるので 掛け持ちでの仕事を考えていますし 実際面接の約束もしています。 ケースワーカーに連絡したら 根掘り葉掘り聞かれるでしょうか？ 散々世話になりましたが もうかまわれたくないのです。

私の会社は月曜から金曜まで各日の労働時間が8時間で週40時間労働です。 この場合、法定休日を日曜とした場合、土曜出勤した場合は週40時間を超えるので時間外労働として２割５分以上の割増賃金が発生するかと思います。 そこで疑問が出てきました。 仮に月曜を欠勤した場合、火曜から金曜までの労働時間は８時間×４日で３２時間となりますが、同じ週の土曜に出勤しても月曜休んだわけですから週４０時間以内の法定労働時間に収まります。 この場合土曜は割増賃金は発生しないのでしょうか？ もし発生しないのでしたら、給与を計算する上で従業員によっては同じ土曜に出勤しても割増賃金の発生する人としない人とか出て計算が複雑になってしまうと思うのですが。

私の会社は月曜から金曜まで各日の労働時間が8時間で週40時間労働です。 この場合、法定休日を日曜とした場合、土曜出勤した場合は週40時間を超えるので時間外労働として２割５分以上の割増賃金が発生するかと思います。 そこで疑問が出てきました。 仮に月曜を欠勤した場合、火曜から金曜までの労働時間は８時間×４日で３２時間となりますが、同じ週の土曜に出勤しても月曜休んだわけですから週４０時間以内の法定労働時間に収まります。 この場合土曜は割増賃金は発生しないのでしょうか？ もし発生しないのでしたら、給与を計算する上で従業員によっては同じ土曜に出勤しても割増賃金の発生する人としない人とか出て計算が複雑になってしまうと思うのですが。

今回の質問は個人のIT技術者に発生して作成したWEBサイトを断りもなく、個人が、営業用の自分のWEBサイトで実績として公開されてしまった場合の処置について相談したく質問しました。 この件はこの技術者とトラブルがあり、今後の取引をしないとしたのちの件なのです。 個人でもありこちらも過去八年付き合ってますが、秘密保持契約などを交わしておりませんでした。 法的には過去の伝票とうで証明して、制裁を加えることは出来ないでしょうか?

友人が自分で主宰する育児サークルで「アーメン、神様、お祈りします」という直接的な言葉を使うようになりました。 「？」と思いましたが、べつにそれ以上何がある訳でもないからいっかと思って１年近く過ごしてきました。 でも場所は公民館です。公共の場なので「宗教や政治」にかかわる言動はいけないことなのでは…と感じていますが、ずっと彼女に言う事ができません。その言葉を使うのなら、この場所ではいけないことだよと言いたいです。でも勇気がありません。 他の友人関係もあるので、サークルをやめることや、離れる事ができません。 ずっと悶々とすごしているうち、私はいつしかキリスト教アレルギー、クリスチャンアレルギーになってきました。ジーザスとか、アーメンとか、もういいかげんにしてっ！という状態です。イエスという人そのものさえ、どうなのよって感じです。 あとは自分の勇気だけなのですが、彼女にはいいところもたくさんあります。これからも付き合いはしていきたいと思っています。彼女を傷つけずに、上手に言える方法はないでしょうか？今の私の状態では「いいかげんにして」と言ってしまい喧嘩わかれになってしまうような気がしています。

配偶者が不倫しててそれが分かり、離婚しなかった場合、配偶者に罰を与えますか？ 与えるとしたら、どんな罰を与えますか? 知人で、不倫がバレた20代半ばの女性がいるんですが、旦那から罰として条件を出されたそうです。 ・おこづかいは月1000円 ・携帯は持たせない ・会社、友人との交友は一切禁止（正社員で働いています） 携帯を持っていないし家庭電話もないので、友人とも連絡が取れず、会社でも「飲み会も禁止されて携帯も持たせてもらえなくて、あの人何したの？」と噂になってます。 この罰は客観的に見てどう思いますか？ 私は意味がないと思うんですが・・・ 友人は関係ないから携帯を取り上げる必要ないし、交友も、やましくない交友なら縛る必要ないと思います。（また不倫されると思うなら監視すればいいのでは？） 携帯禁止や交友禁止にすると、本人の意思ではなく強制的に禁止してるだけなので、本人の意識が変わるか分からないですよね？ 今までどおりにして、その上で反省して罪の意識を持つか監視したほうが効果的だと思うんですが・・・ みなさんは、どう思いますか？

私の会社は月曜から金曜まで各日の労働時間が8時間で週40時間労働です。 この場合、法定休日を日曜とした場合、土曜出勤した場合は週40時間を超えるので時間外労働として２割５分以上の割増賃金が発生するかと思います。 そこで疑問が出てきました。 仮に月曜を欠勤した場合、火曜から金曜までの労働時間は８時間×４日で３２時間となりますが、同じ週の土曜に出勤しても月曜休んだわけですから週４０時間以内の法定労働時間に収まります。 この場合土曜は割増賃金は発生しないのでしょうか？ もし発生しないのでしたら、給与を計算する上で従業員によっては同じ土曜に出勤しても割増賃金の発生する人としない人とか出て計算が複雑になってしまうと思うのですが。

足のみが悪い松葉づえを使用して歩いている方の就職活動について聞きます。 ハローワークを使用せずに足が悪い方が仕事を決めて採用されるために何かいい方法はありませんか？ いい方法をご存知の方回答お願いします。

アルバイトでしたが、勤務をはじめてからしばらくしてから社会保険に加入しました。そのため、勤務期間と加入期間があいません。新たに働き、加入するときおかしいと思われますか？