inspiron15 の回答履歴

４月に入社した新入社員ですが今まで笑って済むようなミスはたくさんありましたが今回はいつもよりヤバイ気がします。 領収書（連番のもの）を一枚書き間違えそれを捨ててはいけないとしらず、捨ててしまいました。捨てたのは夏頃の事で捨ててはいけないと知ったのは先週の事です。 明日上司に捨ててしまった事を報告しようと思います。 税務署が来た時チェックされるだろうし、どのくらいのミスなのかわからないですがかなり大変なミスでしょうか？ とても言いづらいです。

新聞の広告に、急募の求人が（採用１名）載っていたため すぐに会社に電話をしました。 「先に履歴書を持ってきてください。明日か明後日に 面接の連絡をします」とのことだったので、 私はすぐに履歴書を持って行きました。 それが今月の第二月曜日です。 次に連絡があったのがその週の金曜日で、次週の月曜日に面接になりました。 そして面接を受けたのですが、先にも後にも待っている人を見ず 　１．他に応募した人がいなかった 　２．他の日に面接を受けている　　と、 色々考えましたが、 急募だし結果もそんなには遅くならないだろう と勝手に考え、早くて金曜日、遅くても火曜日、 ダメだったらそれ以降に履歴書が郵送されてくるだろうと 思っていたのですが、 なんと金曜日にまた募集の広告が入っていたのです。 これはどう考えたらいいんでしょうか。 　１．不採用 　２．不採用ではないが、募集人数が少なかったため 　　　もう少したくさんの中から考えたい 　３．その他 面接はそれなりにできたと思っています。 金曜日に広告が入っていたので、火曜日に採用の連絡が あるとは思えませんし、私で採用ならば広告に載せませんよね。 もう少し待たなければなりませんが、 これは連絡もなく不採用！？などとも思えますし・・・ みなさんの意見をお願いします。

　先日テレビで日雇い派遣のドキュメントを見ました。 で、専業農家出身の同居人が「何で農業しないの？やり方を教えてくれて、募集しているところもあるのに。」と言っています。さらに「農業ってそんなに嫌な仕事なのか。」とドキュメントの趣旨を外れて憤慨しています。そこに踏み切れない何かがあると思うですが、この同居人を納得させる理由を教えていただければと思います。

正社員になることもなくクビになりましたよ。 太田総理でいっていた事が現実になってしまった・・・。 これもワーキングプアですかね。 一応、社会保険も入っていて昇給もあったんですけど、業務縮小の為で辞める事になりました。 それで今後、契約している派遣の方で次の就職先を探してもらえる事になっているのですが、現在働いていた所と同一の時給で家から最寄の就職先となるとなかなか難しいといわれました。 遠くならあるみたいな事をいわれたんですが・・ こういった場合、派遣会社に探してもらうのは当てにならなのでしょうか？自分でまた探すしかないんでしょうか？ 今年で３０代になるし、また適当なバイトを探して働く気にはなりません。もう少しまともな就職先メインで頑張りたいのですが。 どうかご助言ください。

よろしくお願いします。 毎年、実家から大量のサツマイモが送られてきます。 せっかくなので、小遣い稼ぎとダイエットを兼ねて、リヤカーで焼き芋屋をやろうかと考えています。場所は都内です。 自分なりに調べて、焼き芋は保健所による許可も不要なのが分かりました。また、リヤカーによる移動販売なら、警察の許可も不要みたいです。 しかし、実際に販売を始めるにあたって他にどういったことが必要でしょうか？（個人事業主とかの申請とか必要なのでしょうか？） アドバイスをよろしくお願いします。

よろしくお願いします。 毎年、実家から大量のサツマイモが送られてきます。 せっかくなので、小遣い稼ぎとダイエットを兼ねて、リヤカーで焼き芋屋をやろうかと考えています。場所は都内です。 自分なりに調べて、焼き芋は保健所による許可も不要なのが分かりました。また、リヤカーによる移動販売なら、警察の許可も不要みたいです。 しかし、実際に販売を始めるにあたって他にどういったことが必要でしょうか？（個人事業主とかの申請とか必要なのでしょうか？） アドバイスをよろしくお願いします。

運輸業の売上原価について教えてください。 運輸業のように　物品を販売するのではなく 役務提供を行う形態のサービス業の場合、 どのよう費用が売上原価に該当するのでしょうか？　 また、運輸業のように　物品を販売するのではなく 役務提供を行う形態のサービス業の場合、 売上原価って乗せる必要があるのでしょうか？ よろしくお願いします。

現在、2期目の決済を迎え、1期目で下手をうったので後がないものなのですが、税理士さんに相談したところ通帳に記載されている金額と、実際の売上・経費の合計の差額を出すようにいわれ、弥生会計7の簡単取引ですべて入力したのですが、どの表を見れば差額はわかるのでしょうか？ ご存知の方がいらっしゃいましたらご教授の程、よろしくお願い申し上げます。

法人を廃業するにはどのような手続きをしたらよいのでしょうか？ 会社では何をしたらよいのでしょうか？ 知識のある方、詳しく教えて下さい。 宜しくお願い致します。

先日、年金保険料がおかしいという質問をさせていただいたのですが、その会社で今度は残業代をごまかされている事に気づきました。 会社に言って何らかの対処をしてもらう必要があるとは思いますが、言い方ひとつで違ってきてしまうと思います。 どう言えばいいのか、皆様のご意見をいただきたく思います。 ↓ちなみに前回の質問はこちらです。 https://okauth.okwave.jp/qa4414284.html 私は５月よりある職場に契約社員として雇用され、国の機関に出向？という形で派遣されています。 いわゆる偽装請負というヤツです。 年間ごとの契約更新なので、来年の保障もありません。 先月の給料で休日出勤した分が抜けていたため、言ったら、来月にその分をつけるとのことだったので、本日、明細をもらってすぐに確認してみました。 すると、何時間といった時間は記載されず、ただ金額だけが書かれていました。 しかし、計算をしなくても、それが少ないな？と感じるような金額だったので、仮に８時間として（実際にはもう少しあったけど）ちらっと計算してみたら、時給の1.1倍程度にしかなりません。 何時間で計算されているのやら？ 念のため通常残業の方も計算してみたら、基本時給の1.15倍になっています。それもおかしい！ 契約書には通常残業が1.25倍、休日は1.35倍と確かに書かれていたのに！と思い、家に帰って過去の分も確かめてみたら、最初の３回分（２ヶ月とハンパの数日分）はちゃんと1.25倍で計算されていたのに、以降の３か月分はずっと少なく計算されてました。 最初は合っていたのに途中からずっと少ないというのは、純粋に間違えたとは思いにくいです。わざと？ 大幅に金額が違えば誰でもすぐに気づくでしょうが、1.25倍にする所を1.15倍で若干少なく計算するという数千円程度の違いは、きちんと計算してみなければ気づきにくいです。 他の社員（正社員）も同じようにごまかされるのか、私だけなのかは分かりません。 ちなみに、SEの人でも皆さん名刺に営業部と書かれてますので、営業職扱いにされて残業代が支払われていないかもしれません。 色々とセコイ会社のようなので…。 何か言われたら間違えたで済ますつもりなのでしょうが、そのような考えの会社に対し、こちらはどのように出たら良いのでしょうか？ 年間契約の契約社員という弱い立場ゆえ、びびってしまいます。 ちなみに技術系の職種のため、田舎では人材確保が大変です。 私は求人が出てからわざと２～３日経って電話したのですが、他に問い合わせすらなかったようで、ものすごく喜んでました。 その後もスキル面での私への評価は高いです。 同じ職場で昨年までSEとして雇っていた契約社員の女性が辞めてしまい、代わりを探しても見つからず、本社（車で２時間近くかかる位離れてます）から社員を通わせるのも困難なので、アパートを借りて社員に住まわせて、経費がかかってしまっています。 本来ならこちらが条件交渉可能な立場ですが、その求人は「○円以上」という書き方ではなく「○円」という書き方だったので、交渉はしませんでした。 正社員の人より安い給料だと思います。先の保障がないのに。 来年も仕事があるとしたら交渉するつもりですが、それも踏まえ、どう言ったら良いのか、悩んでいます。 会社との信頼関係もゼロですし、本当は他の職場に移りたい所ですが、会社側にとっては人材を探しづらいのと同時に、求職者にとっても職を見つけづらいという悲しさもあります。 何かアドバイスをお願いします！

４４歳独身女性。１カ月前に臨時職員として役所の事務職に採用されました。 同期はおらず、臨時採用のためか、研修のようなものも無く、マニュアルのような物を一冊手渡されただけです。 そういった資料で勉強しても尚分らない事だらけで動揺して簡単なミスを連発します。 ２０代の男性職員が仕事の指導をしてくれているのですが「マニュアルに書いてあるでしょ！」「自分で考えてください！」と言われることが多く、時に、わざとらしいほどに「こんなことも解らないのか…。」とばかりに溜息をつかれ、その焦りから、職員の顔色を伺い、顔色に気をとられ間違えるといったミスを繰り返してしまいます。 そして昨日、その男性職員に仕事のことを聞いたところ「そんなに難しいことですかっ！」と怒鳴られてしまいました。こんなにミスばかりしていて怒鳴られたりするせいか、休日でも仕事が頭から離れません。 私の仕事内容大半が、月に一度というものばかりで、そのため先月した仕事も、メモにはとってあるのですが、まだ１度しただけの仕事なので、今月２度目では、戸惑うことが多く、男性職員から「そんなに難しいことですかっ！」と怒鳴られたのも、先月、採用された初日に指導してもらった仕事なのですが、メモを見てもマニュアルを見ても解からず、指示を仰いだところ、怒鳴られてしまいました。 でも、何もわからず採用された職場での初めての仕事は、そんなに難しくないこととは思うものの、月に一度では、先月のことが思い出せず、また、来月も思い出せないかもしれません。 そうならないためにも、仕事に対してガツガツと取り組んでいるつもりなのですが。 あまりに、怒鳴られたり、時に差別的な発言をされるため上司に相談しようと思っているのですが、私自身が完全に仕事が出来ていない状態で、仕事の指導をしてくださっている職員とのことを上司に相談するのもどうか…と思ったりしているのですが。 御意見お聞かせください。

就職活動をしている者です。 アウトソーシングについて。 このサイトでも色々な方が質問されているので参考にしていますが、理解し切れていないので質問させていただきます。 アウトソーシング＝業務内容を外部に依頼する というのは分かっているのですが、応募企業の事業内容にこれがある場合、「他社から業務の依頼を受けて自社の人間に任せることもあります」 といっているのでしょうか？ 大きな勘違いをしているかもしれませんが、自社業務を他社へ依頼しているのであれば、実際には「その」業務がないのだからその企業で働く人間には関係がないのかなと考えています。

弥生会計の預金出納帳の引出金額の欄が表示されません。 どうしたらよいでしょうか？

役員報酬についての質問です。 年度決算で赤字の場合は役員報酬を上げることは不可能なのでしょうか？ （倫理的な事ではなく、法的な意味で）

今年2期目の決算処理をしています。 前期は利益が出ていたため、給与の帳端部分を未払費用として計上していました。 今期は大幅に赤字決算となってしまった為、当期の未払費用は計上せずに前期の取崩しのみを計上したいと考えているのですが、問題はありますでしょうか？

八王子自動車教習所債権者説明会の映像が動画で 流れています。 私はこれを見て人はここまで醜いのかという悲しみを もっています。 ニュースの記事 http://jp.youtube.com/watch?v=pFnqDibebOA&feature=related 普段は普通にいるのが、いきなり人を言葉でなぶり殺すように なってしまいます。 たしかにこの社長は、いきなり破たんする対応はものすごく 批判に値すると思います。 しかし、動画をみているともう社長の顔はなぶられた奴隷の ような顔をしています。 この映像をみて人とはここまで醜いのかと思いすごく 虚しいのです。自分たちはこれほどまでに醜く 平気に嬲れるだけの存在なのだと痛感しています。 よろしくお願いします。

自分が何かヘマをしたり、気がきかなかったり、 気づかいが抜けてしまったりするたびに、 「あいつはダメだ」「あいつは弱い」「あいつは役立たず」 などと言われてるんじゃないかなどと、蔭口や評価が気になって委縮してしまいます。 のびのびとふるまえなくなり、自分はここにいないほうがいいのだろうと考え、 数か月もたつと辛くなり、人間関係や職場などから逃げ腰になっていきます。 他人からの評価など、あんまり気にしないっ、というような気持で 自分のできることをこつこつとやりながら、一つずつ次の目標を設定し達成し、 その時の身の丈の自分を許し、日々を過ごせるような状態に変わりたいと思っています。 そういう強さをお持ちでいらっしゃる方に教えていただきたく思います。 ご自身の強い精神を何かに例えるならば、どんなものに例えますか？ 弱ったときには、何をイメージして心をたてなおしますか？ ご自身にどんなことを言い聞かせていますか？ 具体的努力としてやってきたことは何ですか？ 勝手に強くなれたのではなくて、ものすごく努力をなさったのだと思っています。 わたしも自分の力で、そういう不安心配を乗り越えていける人になりたいので、 こういう質問で人に頼ること自体恥ずかしいことだと考えているのですが、 そういう強い人のお持ちになっているイメージを、知りたいです。 どうか手助けください。

自分をどうしても愛せません。 自分は愛される価値がないと思ってしまうのです。 人から愛されるわけがないと思ってしまう。 摂食障害を乗り越えてきました。 でも、乗り越えても、埋まらない感情がいつまでもあります。 自分をどうしても愛せず、他人の感情ばかりを優先してしまいます。 自分を生きているのではなくて、他人を生きている感覚です。 他人の評価が気になって、自分のしたいことも思い切りでできない。 自分の発言ひとつさえ、相手にどう思われたか気になってしまい、日々疲れきります。他人のためだけにエネルギーを使う日々です。 もっと自分を好きになって、他人の目が気にならない自分になりたいです。 どうしたらできるでしょうか

はじめまして。この度初めて質問させていただきますm(__)m 私の兄が株式会社を持っている？のですが、その会社は兄の嫁名義です。 会社の売上げも思っていたように行かず全然といっていいほどありませんし 会社で保証協会から1000万円借りていますが、毎月の返済が18万円と 高額で、他の支払いなどを入れると返済が厳しくなってきてます。 そこで、銀行の担当に毎月の返済額を減らしてほしいと相談すると 『無理です』『10日までに支払わないとそれなりの手続きをとりますから』と何度も電話がかかってきます。 兄も、来月売上げが立っているものをまわすので、もう20日まで待って下さいと話すのですが、上記と同じ言葉です。 そして最後に『どこかで借金してきて返済してください』との事。 返す意思はあるのですが・・・ 返済できていないのが悪いので20日まで時間を下さいと平謝りです。 とにかく、毎月18万円は難しいので返済金額をせめて10万円以下に減らしたいのですがなんとかいい方法はないでしょうか？ 毎日の銀行の担当の言葉で兄が欝になりそうです。 どうか皆様のお知恵をお借りしたいです。宜しくお願い致します。

お世話になります。 今年の8月から自社の会計システムの営業に携わっております。 会計の知識、システム営業は未経験です。 今まではハードの営業を行っておりました。 しかしながら会社で会計パッケージを作ったがいいが、専門に営業をする人間がいなかった為、私に白羽の矢があたりました。 全く畑が違うので分からないことだらけです。 パッケージソフト自体は他社と比べて遜色はないと思いますが、秀でるものもありません。 会計単体しかパッケージがないので、ERPではありません。 営業スタイルはTELコールです。 300件～400件かけて一件アポがとれるかどうかです。 現在悩んでいるのは売り方がよく分からないことと、ユーザーが導入するにあたってのメリットが私自身感じることができないことです。金額は有名なパッケージソフトと比べてスタンドアロンだと間違いなく高いです。クライアント＆サーバーでなんとか同じくらいになるのかなと感じます。 さらに機能に差がありません。 オプションは減価償却しかありません。 ※カスタマイズは可能です。 質問したいのは新規開拓で「金額や機能に特徴がない商品を売る為にはどうすれば良いか」です。 数をこなす事、自分自身を売る込むのは大前提ではありますが、会計システムを売り込む為のヒントを掴みたいのです。 ちなみに会社では会計システム担当は私のみです。 まわりからのアドバイスや営業方法を真似をすることは出来ません。 上司に現状を相談しても、上司は会計システムを営業していないので良い打開策は生まれません。 会社としてはそうそう売れる物ではないと理解を示しておりますが、私は何とかして販売実績を作りたいです。 宜しくお願いいたします。