rnjm4 の回答履歴

結婚を機に会社をやめようと思っています。 そこで、会社からの退職金について調べてみましたが、 ちょっと信じられないくらい少額だったので驚いています。 それぞれの会社によるのは分かっているのですが、 大卒で２２～２９歳まで働いた総合職に支払われる退職金って 大体どのくらいが平均でしょうか？ 教えてくださいm(_ _)m ちなみにもう一つ。 会社をやめた後に入籍する場合、 会社からの結婚祝い金は普通、頂けないものでしょうか？ よろしくお願いします。m(_ _)m

高齢者のアパートを建てる予定ですが、高齢者の方は何らかの形でケアマネージャーさんにお世話になっていると聞きました。ケアマネージャさんが常時３０人くらいのケアする方々を抱えているとも聞きました。ケアマネジャさんに相談するまでの流れ、ケアマネジャーさんが抱えている方々をどのようにして施設に送るかの流れがよく分かりません。群馬県の渋川の施設で火事がありご老人がなくなりましたが、殆どの方が東京江東区から回された（飛ばされたというそうです）と新聞にも載っていました。東京では安い入居施設がないから渋川の施設に入ったそうですが、 区のケアマネジャさんがどのようにして渋川に送り込んだのでしょうか。 杉並区からの方は佐賀県を紹介されて行った方もいたそうです。病院に入院する感覚だそうですが、何か釈然としません。 経験者の方、ケアマネジャされている方、このような仕事に関わっている方分かりましたら教えてくだ

多発性脳梗塞の家族を在宅介護されている方、本人の態度で何か困った事はありませんか？ うちは父が多発性脳梗塞で、在宅介護になったところなのですが、ボタンを外したり更衣をするときに自分一人でうまくできなくて、みるみる眉間にシワを寄せて声を荒げました。 体が思うようにいかずイライラするのでしょう。今後、家族に対して暴言・暴力等がないか心配になりました。

当方、パソコン（ソフト面）については世間一般レベルの知識の者です。 「できる」か「できない」かのグループ分けをしたら、一応「できる」グループに入れてもらえるかな？程度といったところです。 今の職場は６年くらいになるのですが、 毎日の業務にパソコンを使っている割には苦手とされている方が多いです。（失礼な表現ですみません） 文系出身の社員が多いし、人それぞれ向き不向きがあるんだな、と思い、 他の方から「ここ、どうやったらいいのか分からない」と聞かれたら、都度説明しています。 「よく知っているね」「すごいね」と言われますが、それは単に自分が運良くそれにちょっとだけ向いているだけで、他の人より優れているわけではないですし、 昔いた職場でパソコンに詳しいというだけで（仕事自体は新入社員並）天狗になって上から目線でものを言う人がいて嫌だったので、「絶対天狗にはなるまい（それ以前に、世間のレベルで言ったら大したことないし）」と日々思って仕事をしています。 しかし……最近他の部署から異動で来た人が２人いるのですが（40歳と50歳くらいの女性、私は30代半ばの女性です）、 はっきり言ってＰＣのスキルが低すぎます。 エクセルで言えば、セルのコピーの方法や、簡単な計算式（例えば、セルA1とセルB2の合計を出す、という程度）の入れ方がわからない、 インターネット等での検索のしかたがわからない（「検索、と書いてあるところの左側の四角に検索する言葉を入れて、検索をクリックするんですよ」と画面を指差しつつ説明しても「？」といった反応）、 説明しても、また数日後に同じ質問をされる（説明時にメモを取っている様子もないですが、年上の人に「メモとってください」とは言えません） などです。 他の社員に聞かれるのは普段あまり使わない機能や複雑な関数で、明らかにこの２人とは質問のレベルが違います。 正直言って、これで今までどうやって仕事してきたのか疑問に思う程です。（ちなみにセルA1とセルB2の合計を出すのは、電卓で計算した結果をキーボードで入力していたそうで、「=A1+B2」でできると説明したら「エクセルってこんなことができるの!?」と驚いていました） 聞かれる都度、説明しているのですが、 私が説明した後に大袈裟に「凄い！やっぱり○○さん（私）は凄いわ～」「何でも知っているのね～！！」と大声で言ったり、他の部署（その人の以前の所属）の人に「○○さんって凄いのよ～」と言いふらしたりするので困っています。 （もしかしたら言っている本人は、こう言うことで私が喜ぶとでも思っているのかも知れませんが……こちらも子供ではないので、凄くもないことを「凄い」と言われても反応に困って愛想笑いしか出てきません） もし、その発言を聞いた人や、言いふらした相手が、私より詳しい人だったら……と思うと、顔から火が出そうなくらい恥ずかしくなります。 それ以前に、知っていて「凄い」と言われるような内容ではないですし。 この影響か、時々隣の部署から私にパソコンのことで質問に来る人がいます。隣の部署とこちらの間に間仕切りも何もないので、大声の「凄いわ～」が充分聞こえてるんだろうな……と思います。 もし私にわからない内容を聞かれて答えられなかったら、「なんだ、○○さんって大したことないじゃん」と言われそうで……、そうなったら私が自ら「私、詳しいんです」と言ったわけでもないのに、恥ずかしい思いをするのは私ですよね。 また、当然ながら私の担当業務はパソコンの操作について説明することではないので、忙しい時などは「それ、１０回目ですけど……。メールにファイルを添付する方法、確か昨日も同じことを……」と言いたくなってしまいます。 ただ、聞いてくる本人の中では難易度が高い技ということになっているため、「何度も聞いて申し訳ない」とは思っていないようです。（「こんな難しいこと、私一人では無理だから。詳しい人に頼っているの。当然でしょ？」「他の人だって○○さんに聞いてるし」……という態度） どうにかやんわりと「これは決して難しいことではないし、あなたたち２人以外はみんなできることだから、覚えてください」「決して私は『凄い』と言われるレベルではありません」という内容を伝えたいのですが、自分より年上の方で社歴も長いので（私は中途入社なので40歳の人と比べても10年近く後輩）、どう伝えれば失礼にならないのか、困っています。 「私は世間のレベルで言えば普通で、この程度で『凄い』とか言われるのはちょっと……」なんてことを言ってしまったら、問題の２人以外の社員にも角が立ってしまいそうですし……。 何かうまく伝える方法はないでしょうか。

私含め数名の小さな営業所で、派遣の事務員として働いています。 先日、ある男性社員の人が、昼休みに飲み物をこぼしたので雑巾を使ったようなのですが、使った後頼んだ通りに片付けてくれません。 フェイスタオルサイズを４つに畳んだものを雑巾にしていて、濡れてクシャっとさせた状態で流しに放置です。 掃除の業者の人が居らず、私がほぼ毎日全体の掃除をしているので、広げて干すとこまでしてほしいのですが。 以前も同じことがあり、何回か丁重にお願いしても「仕事の事考えてた」と言ってやってくれませんでした。 ご自分の机は雑然としていて、しょっちゅう探し物をしていますが、私が困るところをちらかすわけではないし、頼むのはこれだけです。 知り合いのご主人が出しっぱなしが多い人だそうで、注意しても逆切れしたり、ヘラヘラ馬鹿にした反応をして結局やらないそうです。 この男性社員もこんな感じで、忘れているのではなく、敢えてやらないように見えます。 些細なことだし、ぶつぶつ言う前に自分で片付けてしまえば良いのかもしれませんが、男性社員の一連の態度が「それくらいお前がやれ」と見下しているようで嫌ですし、掃除を私一人がしていること自体も、あまり腑に落ちていないのです。 個人的には、雑用は女性がして当たり前という考えは古いと思うので。 今では仕事の一つだと思って割り切ってますが、だからこそやってほしいんです。 ほぼ愚痴になってしまいましたが、こういう人って、どうしたらやってくれるんでしょうか。 また、私自身イライラせずにやり過ごせる、気持ちの持ち方のようなものがあればアドバイスお願いします。

携わる職務の中で人の死を経験する看護士さんや介護士さん、 ヘルパーさん等のご意見を伺いたいのです。 長文になってしまい申し訳ありませんが、宜しくお願いします。 ３０代既婚（女）、パートで週２日ホームヘルパーとして働いています。 ４年前から３名の利用者さんの訪問介護をしています。 仕事内容は買い物同行、掃除、炊事、１名の利用者さんのみ、入浴介助等しております。 私は昔から自分でも思うのですが、少々情が深い性格であり 他人の事をすごく考え込んでしまう事が多いのです。 この「訪問介護」の仕事は、１軒がだいたい１．５～２時間程度ですので、その少ない時間に 決められた仕事をする事になります。当たり前ですが・・。 私が担当してる利用者さんは、入浴介助が必要な１名の方は同居してる家族がいるのですが 他の２名の方は独り暮らしです。 その短い勤務時間の普段の何気ない会話で、利用者さんの人間性や生き様、 旦那様（奥様）と出逢った馴れ初め等聞くと なんだかこっちまで暖かく感じてしまって嬉しくなります。 そうこうしてる間に短い勤務時間も終わり、各利用者さんのお宅を後にしようとすると 決まって利用者さんは寂しそうな顔をしています。 「もっと色々話したいんだろうな・・」と考えてしまいますが、 私も次があるのでぐっと堪えてます。 ですがあの寂しそうな顔が脳裏からはなれず、勤務終了後にまた寄ったりする時もあります。。。 利用者さんはすごく嬉しそうに話を次から次に話してくれます。私も嬉しいです。 勤務時間外に新たに炊事の手伝いや掃除等をしたとしても もちろんお給料を貰おうとか、お金を取ろうなんてこれっぽっちも考えていません。 休日に、利用者さんのご主人の命日にお墓に行って手を合わせたいという夢も 叶えてあげました。 しかし、いくら勤務時間外で利用者さんのお宅へ「友達」という名目で寄ったとしても 私のしてる事は良くない事でしょうね・・・・ このヘルパーの仕事、本当にビックリするくらい続かず、皆辞めて行きます。 １日で、１週間で・・酷い人は次の訪問予定の仕事があるにも関わらず その場で次に行かず辞める人もいました。 確かに私も働き始めの頃、今の利用者さんにとてもキツイ言い方ばかりされて 「アンタが帰ったらアンタが洗った食器は洗いなおす」「どうせすぐ辞めるんでしょう？」 毎日へこんでいました。しかし、そのキツイ言い方ばかりするお婆さんの過去のヘルパー記録を見ると 見事にヘルパー達が変わり変わりでした。内、一番長い人で１ヵ月半でした。。 確かに毎日こんなキツイ言い方ばかりされてたら、辞めたくもなったのですが どんな仕事をしても、嫌なことはあると言い聞かせて今に至ってます。 今ではそのお婆さんともとても仲良しです。信頼もしてくれているようです。 しかし、去年のお正月明けに担当の独り暮らしのお爺さんが体調を崩し ヘルプサービスも休むようになりました。 とても心配になり、何度も様子を伺いに行きました。 もちろん勤務時間外に、です。 ですがとうとう病気には勝てず、天国へ逝ってしまいました。 亡くなってから１年経ちますが、毎日お爺さんの事考えています。 招き猫のマスコットが好きと話していたので、今でもお店で招き猫のキーホルダー等を見ると 目頭が熱くなって、涙ぐんでしまいます。 担当のお爺さんが亡くなった後、私に新しい担当の利用者の話が出たのですが 何かと理由をつけ、断りました。 断った理由は各利用者さん達も、そう長くない期間にゆくゆくは亡くなるのだと思ったら とても辛く、もう仕事を辞めて、利用者さん達の亡くなる「その時」を 味わいたくないと強く考えてしまいます。弱い人間です。 看護士である友人に話したら 「向いてないと思う」とキッパリ言われてしまいました。 友人も幾度となく死んで行った患者を見、その残された家族の悲しむ姿も幾度となく・・ でもそこでいちいち落胆し、同情していたら、この仕事はできないと。 私のように、利用者の夢をいちいち叶えてられないのも現実だ・・と。 先日、この２名の利用者に「主人の仕事の都合でもしかすると近いうちに辞める事になるかも・・」と ちょっと明るめに言ったつもりなのですが、予想外の返事が返って来て揺れています。 独り暮らしのお婆さんは「絶対ムリなの？転勤するの？もう来れないの？」と悲しそうに何度も聞いてきました。 独り暮らしで寂しいのに、せっかく長年付き合いのできたヘルパー(私)なのに、 また１から知らないヘルパーが来るのも嫌だったのかもしれません。 もう一人の方は、寝たきりで同居してる娘夫婦もいてるのですが その娘さん夫婦にも、利用者さんからも、辞めないでと懇願されてしまい その時は「まだ決まったワケではないですよ！『もし』の話ですからー」と笑って帰りましたが 嬉しくて帰り道に泣いて帰りました。 私の中では、双方とも「そう・・残念ね、でも仕方ないね」くらいの予想をしていたので。 仕事の内容のみ全うするのではなく、会話の中での夢(桜を見に行きたい、帰ってほしくない）を 叶えてあげようとしたり、情を深く持ってしまう私は、この仕事はやはり向いていませんか？ 自分で自分がどうしたら良いのかわからず悩んでいます。 私が辞めてしまうと、利用者さん達はまたヘルパーのたらい回しに合うのかなと考えると 辞めるのもどちらも辛いです。

介護認定がおりてケアマネージャーさんについてもらう際に どの辺りの事まで踏み込んで聞いてくるか、またこちらに答える義務があるか教えてください 家庭事情が複雑なためあまり聞いてほしくないこともあります 親戚でケアマネージャーさんについてもらってる人の話を聞くと ・しきりに施設へ入所を勧めてくる 入所するためには待つので今からサインをして欲しいとのこと ・将来大変になったら家を売ればいいと言ってくる ・貯金の額まで聞いてくること などです 正直家庭の詳しい事情や資産などまで聞かれたくありません 上のような事は仕方ないのでしょうか よろしくお願いします

父(73)が地方の母(70)を軟禁しています。 私は、仕事の都合上数か月に１回程度で実家に言っております。 以前より母はアルツハイマーになっており、３年程前の介護認定では要介護２となっておりました。 その頃は、私もケアマネの方と一緒になって、母をデイケアに連れ出したりしておりました。 ただ、両親が非常に嫌がり、父も外に出さないため、まったくかよない状況になってしまいました。 私も数年にわたるドタバタで疲れてしまって介護認定も更新せず、ここ数年は父と母の好きなようにやってくれと思い、そのままにしてきました。 それでも、地元のケアマネさんや地域包括支援センターの方々と連絡を取っていたおりました。 それらの方々が、実家に行っても父は絶対に家の中に入れず、追い返してしまうというような状態です。 実際、私が実家に行っても無理やり勝手にあがらないと家の中に入れない状態です。 また、母の外出もさせないようにしていえるようです（介護認定の為、医者に連れて行く際も父をだましたりして母をつれていきました）。 数か月に一度くらいしか実家に戻れないのですが、母はここ数年で寝たきり状態になってしまったようです。また、髪の毛も伸ばし放題、風呂にいれているのかも？でした（父に言うと風呂にはちゃんといれているといいます。）。 そのような状況の中、私のところに父から金の工面の電話がかかるようになりました。また、親戚等のところに請求書が送られることが発生するようになりました。 母が元気だったときには、母が金銭管理をおこなっており、お金もそこそこためており、また母名義の年金はそこそこもらっているのですが、どうも父が使い込んでしまったようです。 実際に、実家の近隣で母をおいて飲みにいく父の姿等が目撃されています。 父はお坊ちゃま育ちで、一度も働いたことがありません。祖父が事業をやっていた際には、その会社に在籍していたようですが、事業が潰れた後は、働きもせず家にずっと引きこもっておりました(私の知る限りで４０年以上)。 母が会社勤め当で稼いで家族を支えてきたというような状況です。 父はお金があれば使ってしまうタイプなのでお金を使い切ってしまったのでしょう。 ちなみに、父のほうは、アルツハイマーではありません。 このような状況なので、お金の管理を両親から私のほうに移管し必要額だけ手渡すようなことはできないのでしょうか。 成年後見人制度を考えたのですが、母については使えるが父が健康体なので父の後見人にはなれず、また父がその制度の手続きの際に資産状況等の情報をだしてこないので、あきらめました。 なにか、強制的に金銭の管理を私がすることができるようになる制度等はないのでしょうか。 私としては、両親ともに施設に入ることを望んでいるのですが、これも強制的に行うような制度・法律等はないのでしょうか（父は家に引きこもろうとすると思いますので）。 ちなみに、公的な施設で５～10年程度の期間分の費用は貯蓄しております。 先ほども親戚から、うちの実家の税金の支払いがいったとの電話があり、頭に血がのぼっており乱筆・乱文ですが、お知恵を拝借できればと思っております。

訪問介護事業所の施設内に掲示する重要事項についてよいひな形や書式がありましたら教えてください。簡素で肝心な事柄がまとまっているようなものがあればと思っています。

母が介護施設にお世話になっております。 職員の方が入歯の洗浄中 母の入歯を壊してしまいました。 数ヶ月前やはり職員の方が母の入歯を落とし破損しています(その時は歯医者さんで接着してもらえました)壊れやすくなっていたのかも知れません。 問題は入歯の修理費なのですが この場合は施設負担になりますか？ 家族負担になりますか？ 入歯は上下の片方が破損しても両方作り直す必要があります。 施設では家族負担でと言われました。本人の為に例え家族負担でも作り直してあげたいと思っていますが 使用中又は本人の不注意による破損でもなく こちらの負担と言うのは何か納得がいきません。

すいません、長文になりそうです。八歩塞がりです。 当方３６男　結婚１４年目で、妻４５歳、１２才を筆頭に子供４人の現在６人家族 ２年前に妻方のお母さんが他界するまでの２年間同居していました。病気でした。 昨年末に私の兄が急死し、お姉さん(兄の妻)から私の母の引き取りをお願いされました。 ７３歳で痴呆があります。 兄が亡くなったからにはお姉さんにはもう、はっきり言って関係ないことですし、未亡人になったお姉さんに母の面倒をいつまでもお願いしておくことは出来ません。 先々のことを考えると、お姉さんも再婚するべきですから、私が引き取るか老人ホームのような施設に入ってもらうしかなさそうです。ですがあまりそういった所には入れたくありません。 痴呆が始まる前、ずいぶん前から母自身が嫌だと言っていたからです。 兄弟は４人ですが、上２人姉で、嫁いだ身ですからあちらに母を預けることも出来ません。 姉達とも話し合いましたが、やはり私の所しかないようです。 姉達の子ども達も結婚して同居のお嫁さんが妊娠中だったり、生まれたばかりの赤ちゃんと同居していますから、そこに痴呆の母が入るというのは姉達も嫌がっています。 妻についてなんですが、お母さんが亡くなるまですごく頑張っていました。 子供４人抱えながら、本当によくやったと思います。 子ども達も幼いながらにどういうわけか健気に我慢していた姿が印象に残っています。汚物の異臭に対し文句一つ口にしませんでした。大人の自分ですら参るぐらいの強烈な臭いだったのに子ども達にも頭が下がります。下の子は「くちゃい」と言っていましたが（笑）。 妻もようやく解放され、子育てに専念できるようになったのに、また今度は私の方の痴呆の母かと思うと冗談じゃないと言った感じなんだと思います。 妻は、結婚する前に私が次男であること、それでも長男が親を見るとは限らないから、私の親との同居の必要性を確認してきました。私も必要性はないと約束して結婚しましたから今更強くお願いすることが出来ません。 妻は、痴呆の祖母の面倒を見る母親の苦労を身近で見ていたため介護の大変さをよく理解していて、理解しているからこそ拒否感があるのだと思います。 一人っ子で自分の親の介護は自分でしなければならないと覚悟していたようで、それはやり遂げました。 病気でしたから、こんなに早く母の介護をするようになるとは思ってなかったと言って悲しんでいました。 私の母の介護については、痴呆はありますが体は健康そのものなので引き取るとなると長くなると思います。妻もわかっていて嫌なんだと思います。 妻と話し合った時に本気で「あなたは痴呆の人間の世話の大変さがわかってない。私のお母さんは痴呆じゃなかった分楽だったが痴呆の人間を看取るまでは地獄だ。人間だと思って相手にしてたらこっちが狂うことになる。お兄さんもそれで自殺したんじゃないか。そのくらい大変なことなのよ」と涙目で訴えてきました。 妻の希望は「同居したくない」です。 実は兄の急死は不審死で自殺と断定されかけ、まだはっきりしておらず揉めており、お姉さんも保険金は受け取れない状況が続きそうです。受け取れ次第老人ホームのお金を折半で出してくれると言ってくれていますが、おそらく保険金はもう下りてこないでしょう。 もう老人ホームに入居してもらうしかないんでしょうか。 といっても順番待ちですぐにというわけにはいきません。 それまでお姉さんのところに…というわけにもいきません。 どちらにしろ一旦は私の家に引き取りたいのですが、そうするとなんやかんやでずるずるとずっと同居するはめになるのでは？と妻は懸念していて、一旦引き取ることすら拒否されてます。 老人ホーム入居のお金も姉の所はあまり出せないと言ってます。私も厳しいです。子ども４人のこれからのこともありますし、お金を「なんとか工面できる」とは言い切れないです。妻とも話し合いましたがやはり厳しいようです。 それと、どういうわけか、子ども達にも知られたみたいです。（妻が悟られたから言ったようなんですが） 子ども達は痴呆をわかっていませんで、祖母と暮らしたいとはしゃいでいます。 子ども達は妻にもお願いして、拒否し続ける妻を長女は「冷たい鬼」とまで批難したものですから妻は怒ってしまい、更に意固地になっているようにも見えます。 妻も鬼じゃなく思いやりのある人間ですが、自分の親ならまだしも私の親。なによりどうしても痴呆の介護は嫌だといった感じです。 行政の支援も限度があり、規制の枠内に漏れています。 お姉さんの自治体で痴呆のレベルを見てもらっても手厚い看護を受けるレベルではないと判定されたと聞きました。 お姉さんには急かされてますし、妻には断固拒否されてますし、八方塞がりなんですが、これ以上妻を説得するべきか思い悩んでいます。 妻に折れてもらえたらと思いますが、これからの長い介護生活を思うと妻に申し訳ないですし、私自身が妻の介護の話を聞くほどに不安が募ります。 介護経験者の方の生の声を聞いてみたいです。

訪問リハを5月から行う予定のOTです。 質問なのですが、 訪問リハを行う際には 医者からの指示書というものが必要なのですが、 これって、必ず1ヶ月に1回出してもらう必要が あるのでしょうか？ どなたかご存知の方、回答をお願い致します。

5月から訪問リハビリを始めるのですが、 訪問リハビリ実施の際に、 前もって準備していたほうが良い 書類(実施計画書等)が具体的に 分かりません。 どんな書類を準備したら良いですか？ 具体的に教えて頂くと助かります。 今のところ、リハ実施計画書くらいしか 思いつきません。 よろしくお願い致します。

就職しました。 地方採用の国家公務員です。 ２月～就業しています。 ３月末まで研修生扱いです 昨日から配属されました。 公務員になって知ったのですが、 親が一流企業や公務員等の経済的に安定した家庭で育った人が 公務員になるケースは少ないみたいです。 キャリアと呼ばれるエリート集団には半数くらいいるみたいですが、 雑種とよばれる２種・３種の私がいる場所には少ないみたいです。 こういう言い方わるいのですが、 今まであまり関わってこなかった荒い感じと言うか、 ご両親を養う生活の苦労を担っている殺伐とした感じというか、 危機せまる切迫した感じが怖いです。 生活の苦しい感じとか無縁の普通の家庭で育ててもらっていて 周囲にもいなかったので、なんか息苦しいです。 公務員の始めの数年は、１０万円前半です。 ４０歳～５５才くらいになると、平のままでも手取りで４０万／月は もらえると噂で聞いていますが。 そういう生活に困らないという感じは出してないです。 育ってきた環境・家庭環境等のバックグランドの違いによる違和感は どうしたらいいでしょうか？

アセスメントシートにはいろいろありますが、使いやすいものがないのでオリジナルで作成しようと思っています。 MDS-HC方式のアセスメントシートを参考にしたいので、ダウンロードしようとしたのですがネット上でダウンロード出来るところが見つかりませんでした。 どなたかご存じの方、教えていただけませんでしょうか？

新米ケアマネです。初歩の質問ですいません。山田太郎（脳梗塞後遺症のため字がかけない）のケアプランの同意のサイン、捺印を嫁いだ娘の鈴木花子さんに代筆で記入していただく時、山田太郎と書き山田の印をもらい、下に代筆鈴木花子（長女）と書くのか、鈴木花子（長女）と書いて鈴木の印を押してもらうのとどちらがいいのでしょか？教えてください。

90歳の伯母がいます。 伯母は数年前に夫を亡くし、以来老人ホームで生活をしています。 伯母には妹が２人おり、末の妹夫婦が伯母を看ることになりました。妹夫婦は私の両親で、長く２人で暮らしておりました。 もうひとりの妹(母の姉)は高齢で、車椅子での生活、ご主人と２人暮らしで、伯母の面倒までは看れません。 私の母も一昨年亡くなり、それ以降は父がしばらくの間、面倒を看ておりました。面倒と言いましても、ホームとのやり取り、お金の管理が主で、あとはたまにホームに様子を見に行く程度です。 伯母は父を信頼しており、ひとり暮らしとなった父も以前よりホームに通う回数が増えました。 伯母にアルツハイマー症状が表れ、父の事も分からない日が多くなってきたようですが、訪問は続けておりました。 そんな中、昔に伯母が養子縁組した息子が現れました。伯母の夫の連れ子です。息子は若い頃に家から独立し、ひとりで居を構えております。伯母の夫、つまり自分の父が亡くなった際、伯母の面倒は看れないという事で、私の両親に託した形になっておりました。 息子は「いままで母がお世話になりました。叔父さんも一人で大変だと思うので、今後は私が母の面倒を看ます」という申し出をする形で現れました。半年ほど前の事です。 父は伯母の面倒を看る事に「大変」を感じてはいませんでしたが、断る事をせずに息子に引き継ぎを致しました。伯母名義の通帳なども全て渡しました。 しかし最近になって、揉めが生じてまいりました。 面倒看ていた期間に伯母のお金をいくら使ったのか詳しく教えてほしいと言うのです。老人ホームの費用や交通費、雑費などを引いても計算が合わない、おかしいというのです。 確かに伯母のお金を生活費など自分たちの為に使ってもおりました。伯母のお金のおかげで助けられた事も多いと父も言っています。父は、詳細を明らかにする事を恐れ、よく覚えていないと息子に返答しましたが、息子は納得いたしません。思い出して教えてくれ、また連絡します・・・が現在の状況となっています。 父はいま怯えています。父は年金生活で預貯金はあまりありません。過去に遡って、使ったお金を返せと言われるのではないか、と怯えています。窃盗した事になるのだろうかと悩んでいます。自分のお金を妹夫婦が使っていた事を伯母は当然知っていましたし、了承もしておりました。むしろ、使ってくれて妹夫婦の生活が楽になる事を喜んでくれていたと思います。 が、それを証明することはできません。 伯母は健在です。アルツハイマーがかなり進行してしまいましたが身体は健康です。 こんな事なら、息子に渡さず、自分が面倒を看ればよかった、と父は言っています。 が、伯母が亡くなった場合の法定相続人が息子である事は間違いありません。伯母から見れば父は赤の他人です。 息子に対して、使ったお金を全て明らかにする義務が父にあるのでしょうか。 自分たちの為に使った金額に対して息子から請求を起こされる事はあるのでしょうか。 仮に調停となった場合、父が悪くなる事はあるのでしょうか。 父に法的な罪はあるのでしょうか。 どうか教えて下さい。宜しくお願い致します。

78歳、既往症、糖尿病。 昨年8月に脳梗塞を発症するまではインスリン以外の 医師の指示を何一つ聞いてませんでした。 幸い脳梗塞は軽度で済みました。 ちなみに義親とは敷地内同居。 どうやら脳梗塞の際も2～3日前から調子が悪かった みたいで、また予兆を見逃さないために、私が 毎日血圧と血糖を計っています。 でも最初は『痛い思いするのは嫌』と言い血糖測定も させてくれなかったし、姑と主人の言う事は全く きかないので、訪問看護をお願いしたら、 主治医の先生に『必要なし』と言われてしまいました。 姑と主人が何か言うと、最悪『逆ギレ』してくる舅です。 ちなみに私は元介護福祉士。 どうやら『カイゴシ』と『カンゴシ』がごちゃごちゃになってる みたいで、私の言う事は正しいと思ってくれてるのか、 姑達よりは素直に聞きます。 それに私は舅を叱りつけます。 (いけないことだと分かっていますが、舅には全く怖い 人がいないのでそうしないと色々自制がきかなくなるから) でもいよいよ網膜症と腎症になりつつあります。 なのに塩分制限などの注意事項はききません。 『ぽっくり逝く』のがモットーな舅ですが、 倦怠感を訴えたりしますし、血糖値も200前後です。 で、私は介護士なので本当のところは分かりませんが、 昨日から不整脈っぽいのです。 で、話はずれて申し訳ありませんが、 私は先月から耳の調子が思わしくなく、日常生活には 今は支障がないほどですが、低音が聞こえません。 直接の耳の異常ではないみたいです… ケアマネさんは施設、訪問介護を利用する可能性が 低いと分かったら、全く音沙汰なしです。 (家族は利用してほしいです) …介護サービスを利用して欲しいですが、 利用者本位の世界だから、それが無理だったら、 今の状態では、状態でも訪問看護ってダメなのでしょうか？ というか、勉強不足ですが、どこから訪問看護を受けられる 基準になるか、私には分かりません。 介護サービスを受けるよう説得するのは難しいですが、 血糖・血圧の不安定さから、説得したら看護師さんの 訪問は舅も納得するのではと思っています。 ここでの回答を参考にいけそうなら、 もう一度、アクションを起こしてみようと思います。 意見をお聞かせ下さい。お願いします。

医師に痴呆症と診断された７０歳になったばかりの母です 食事をしようとしません 食べられない食べられないと言うばかりでケアマネさんや、ヘルパーさんにも食事を作らないで！私がごはんを食べると家の者が困るからと言うそうです 床ずれも出来てしまい、お風呂に入りましょうとヘルパーさんが言っても嫌だと首を横に振るそうです 足のむくみと床ずれで、無理矢理かかりつけの病院に頼み込んで入院させましたが、退院してきたらどうしたものか 拒食する痴呆症は初めてです 何をしても拒否します 食事、着替え、下の世話や、寝具の整えまでです 全てやらなくていいと言い娘の私の言う事は全く聞きません 他人の言うことはいくらか聞いていたのですが、ここ最近他人の言うことも理解不能な様子 要介護２の判定です ケアマネさんもおてあげ状態の母を受け入れてくれる病院、施設はどのようなものがあるでしょうか？ 精神病院に行った時は、ちゃんと食べますと言うので入院せず帰って来ました（入院できず） どこの病院へ行ってもどこも悪い所はありませんと帰されるので困っています

　非常に抽象的な質問させていただきます。現在グループホームに勤務予定なのですが、経営者より、日勤の勤務時間を、８：３０～１８：００と言われました。当然休み時間があるものと思われましたが「ボランティア精神でがんばりなさい」「皆休む暇がないのだから、昼食を食べたらすぐ勤務再開」等言われました。ちなみに、別に日に休みをもらえたりということは一切ないようです。これって、はっきり言って違反ではないのでしょうか？それとも、法律上何か抜け道でもあるのでしょうか？変な質問ですみません（中年世代でありますが、質問の仕方も分らなくなるくらい憤りを感じております）が、宜しくお願い致します。