rnjm4 の回答履歴

今日、用事を済ませ家に戻ったら留守番電話が入っていました。 11日から母がショートスティに入っているのですが、その施設長からでした。 母は認知症で要介護３で、トイレ、食事、着替え、入浴はすべて自立です。 今お世話になっている施設は4件目になります。 今までの施設は、ご飯を食べさせて薬を飲ませ、数日ごとに入浴させて寝かせるだけで、完全に乳母捨て山状態で、迎えに行った帰りの車の中で「もう行きたくない」と泣かれたこともあり、あっちを試しこっちを試し、どこも見学に行ったときは不動産屋のように良いことを言いますが、実態は同じようなものでした。 今お世話になっているところは、良く手をかけてくださっているようで、帰宅後も落ち着いて過ごしていたので、安心していたのですが、留守電に何かあったのかとあわててかけてみると、「酷い帰宅願望で収まらないので、できれば帰したい。」といったニュアンスのお話でした。 今までも帰宅後に書かれている日誌のようなものを見ると、見学に行ったときの話と違い、実際には何もやっていないように感じていたのですが、それが当たっていたようで、仲の良いお仲間が今回は居ないために、昼間ず～～～っと所在ない時間を過ごさなければならなくて、強い帰宅願望になったようです。 つまり、施設の方が面倒を見たのではなく、世話になっているもの同士が面倒を見合っている状況がうまく回っていたのだけれど、今回はそれが出来なかったということです。 もちろん仲の良いお友達ができて、楽しく過ごせるならそれはすてきなことです。お互いに認知症ですから、同じは話が何回繰り返されてもげんなりすることもなく時間が経て行くでしょう。 でも、それは偶然の結果であって、普通はどうして過ごせばよいのか判らない認知症要介護者を預かっているわけですから、何でも良いからなにか出来るように、たとえばタオルを畳むとか、落語や漫才のＤＶＤでも見せるとか、一桁の足し算をさせるとか、そんなちょっとした工夫で乳母捨て山脱出を図ることはできないものなのでしょうか？ 家にずっと居れば、私がストレスで変になるし、主人や娘もいない時間を求めますので、ショートスティは必須です。でも乳母捨て山ですごさせるのは可哀想すぎて別の意味でストレスになります。 ショートスティの実態を教えてください。

今日、用事を済ませ家に戻ったら留守番電話が入っていました。 11日から母がショートスティに入っているのですが、その施設長からでした。 母は認知症で要介護３で、トイレ、食事、着替え、入浴はすべて自立です。 今お世話になっている施設は4件目になります。 今までの施設は、ご飯を食べさせて薬を飲ませ、数日ごとに入浴させて寝かせるだけで、完全に乳母捨て山状態で、迎えに行った帰りの車の中で「もう行きたくない」と泣かれたこともあり、あっちを試しこっちを試し、どこも見学に行ったときは不動産屋のように良いことを言いますが、実態は同じようなものでした。 今お世話になっているところは、良く手をかけてくださっているようで、帰宅後も落ち着いて過ごしていたので、安心していたのですが、留守電に何かあったのかとあわててかけてみると、「酷い帰宅願望で収まらないので、できれば帰したい。」といったニュアンスのお話でした。 今までも帰宅後に書かれている日誌のようなものを見ると、見学に行ったときの話と違い、実際には何もやっていないように感じていたのですが、それが当たっていたようで、仲の良いお仲間が今回は居ないために、昼間ず～～～っと所在ない時間を過ごさなければならなくて、強い帰宅願望になったようです。 つまり、施設の方が面倒を見たのではなく、世話になっているもの同士が面倒を見合っている状況がうまく回っていたのだけれど、今回はそれが出来なかったということです。 もちろん仲の良いお友達ができて、楽しく過ごせるならそれはすてきなことです。お互いに認知症ですから、同じは話が何回繰り返されてもげんなりすることもなく時間が経て行くでしょう。 でも、それは偶然の結果であって、普通はどうして過ごせばよいのか判らない認知症要介護者を預かっているわけですから、何でも良いからなにか出来るように、たとえばタオルを畳むとか、落語や漫才のＤＶＤでも見せるとか、一桁の足し算をさせるとか、そんなちょっとした工夫で乳母捨て山脱出を図ることはできないものなのでしょうか？ 家にずっと居れば、私がストレスで変になるし、主人や娘もいない時間を求めますので、ショートスティは必須です。でも乳母捨て山ですごさせるのは可哀想すぎて別の意味でストレスになります。 ショートスティの実態を教えてください。

アルコール依存症の妻がいます。 答えている方々がすすめているように アルコール専門病院についてとか 断酒会等のサイトなどをみてまわりました。 また、家族会などもある事も知りました。 最終的に病院やカウンセラーなどに任せる事になるのは 当然なのも理解しています。 今自分が知りたいのは、アルコール依存症の患者をもつ 家族や夫婦がどんなことに悩んでいるかです。 例えば、僕の妻はいつも二日酔いの状態で電車で会社に 行けなくなり家にいるときのひどいときはベットで お漏らししてしまうなどの光景を目にしています。 こうしたらどう？？という意見より ほかのアルコール依存症の患者をもつ家族は どのような光景を見ながら毎日を過ごしているのかを 教えて欲しいのです。 誤解を恐れずに本音を言わせていただければ、 他の家族や夫婦の方のひどい生活を聞き 自分のところだけが特別じゃないと 少しでも安心したいのです。 もし、うちではこんなひどい有様です・・。 みたいなお話をしていただけたら幸いです。 よろしくお願い致します。

こんばんは。考えてても寝れないので誰かに聞いて欲しくて＆叱って欲しくて投稿します。 私は今年21になる女です。働いています。 妹は今年高校を卒業した18歳（今年19歳）です。 妹が1年付き合った彼氏の子供を妊娠しました。 妹は産みたいといい、うちの親は無関心なのか強く駄目と言えないのか知りませんが「自分で決めれば」という風に言ってました。 妹は結婚し産むことにしたようです。 私は子供が嫌いなので、妊娠した事は全く羨ましくないです。 しかし、子供が出来た事によって好きな人と一緒に居られる理由が出来たようで羨ましいのです。 妹が姉の私より先に幸せになるなんて！と思って妬ましいです。（幸せ＝好きな人と一緒に居られる事） 二人が不仲になれ、とお風呂で思った事もあります。 さっき、子供が奇形児や知恵遅れになればいいのに。とも考えてしまいました。 妹が妬ましいのですが、不幸になれ、と考えてしまうのがすごく嫌です。 どうすれば妬ましい、不幸になれ、と思わずに居られるでしょうか？

私の祖父は認知症とパーキンソンの合併症で、要介護２です。 デイサービスを利用している医療法人の施設でショートステイをしたいと、 ケアマネージャーに相談した所、 満員で２ヶ月に１泊程度しかできないと言われてしまいました。 こちらの希望は週に１度はショートステイを希望しています。 他のショートステイ施設を併用利用できないかと相談すると、 そこの医療法人の経営でない、他経営のショートステイをしている施設を利用する場合は、 現在利用している医療法人の施設や病院は使えなくなる、と言われました。 本当にそうなのでしょうか？？ 現実的な部分も含めて、経験者の方、アドバイスをお願いいたします。 （例えば、建前としてはどこの施設を併用利用してもいいが、現実としては暗黙の了解として、出来ないのが通例、など。）

最近、仕事帰りや、出張先で時間があるとパチンコに行ってしまいます。 もうすぐ出るだろう、次のリーチまでやろう、と思ってるうちに、キャッシングしてまで1万、2万と注ぎ込んでしまいます。当然勝てなくて、 もう2度とやらないと思うのですが、翌日になると、1000円だけ、あと1000円だけと、気付いたら1万。2万と使ってしまいます。 今月既に10万くらい負けていますが、それなりに収入もあるせいか、引き落としの日になっても何とかなるだろうと、勝手に思っています。 これはパチンコ依存症なのでしょうか？ 家計は家内に任せているので銀行カードを持っていません。 ですので、手持ちのお金がなくなると、キャッシングしてしまいます。 何とかパチンコを止めたいのですが。

私は、複合施設（老人）の中にあるケアハウスで事務員をしています。 ケアハウスは外部型の為、生活相談員兼サービス提供責任者1名・介護職員１名・事務職員１名の 計３人で勤務しています。 上記の２人の人員しかいなく、ケアハウスでの事務仕事がほとんど無い為、きっちりシフトに 組み込まれ、介護職員・生活相談員と同じ勤務状態で仕事をしています。その為、早出・遅出・１人日勤の際 どうしても事務職員である私１人しかいない状態の時があるんです。 今居る施設が初めての老人福祉施設のため（今まではサービス業や一般事務員）、介護経験は もちろん全くなく、知識も全く無い状態からはじめました。なので、シフトに組み込まれた時も やってみなくては分からないと思い、納得した上で勤務しています。 ケアハウスなので、介護が必要な方はほとんど居ないのですが、中に１人認知症の方が いらっしゃいます。私は、その人（以下Aさん）の対応方で困っています。 Aさんは度々、「薬が無くなった」「お金や財布が無くなった」「物が無くなった」と、訴えてきます。 Aさんにとっては、事務員だろうと生活相談員だろうと関係なくケアハウスの職員ですから、 私自身も話を聞くことがあります。また、お金や財布が無くなった時は、今現在見つからない とのことで、一緒に探すのですが、薬や物が無くなった話は、今現在無いのではなく、 以前に無くなったことがある、という確認のしようが無い時に言ってくるんです。困っているのは その話の時に、必ずある職員の名前が出てくることです。その職員（以下Zさん）は半年程前に 退職しているのですが、Aさんが言うには 「私はデイサービスに行く時とか、外出するときには必ず鍵をかけている。それなのに、薬や○○が無くなっている。私が推測したところZさんが持っていって、ほかの人に薬を売ってお金にしていると思うのよ」 とのことなんです。Zさんはもちろんそんなことをする人ではありません。私が 「Zさんはそんなことする人ではないと思いますよ」と答えると 「あなたは、立場上そう言うのよ。Zさんが居なくなってからは、薬や物は無くならなくなったから、間違いないと思うの。あなたどう思う？」 と言ってきます。こんな時、どう答えるべきなんでしょうか。認知症の方の言うことは否定しては いけない、と聞いたことがあります。かといって 「そうですね、きっとZさんが盗ったんですね」 と認めることもできません。 というのも、施設側としてもそうですが、Aさんは時々職員が言ったことを覚えている場合が あるからです。また、 「私では判断できないので、責任者に報告しますから、きちんと調べてもらいましょう」 と答えると、 「大事にはしたくないから、責任者が聞きにきても、私知らないと答えるわ。誰にもいわないで」 と言います。とはいえ、他の職員にも同じ話をしてるのですが。。。認知症があるから、 誰に言ったか忘れているのだろうと思うのですが。。。私自身も、同じ話を何度もされています。 こういった状況で、私はどういう風に話を聞き、どういう対応をするべきなんでしょうか。 他の職員に聞いても、とりあえず話を聞いたら良い、と具体的にどういう風に答えれば良いのか までは教えてくれません。多分、他の職員もどうしたらよいのか分からないのだと思います。 補足、といいますか、Aさんの認知はどんどん強くなっているので、ケアハウスでは対応しきれず 他の入居者の方からも苦情が出てきている為、ケアハウスを退居してもらう話で進んでいます。 ご家族も納得されてはいるのですが、Aさんと他の施設に見学に行って、本人もその時は気に入り、 入居を申し込んでも、やっぱりキャンセルすると言ったりして、現実に退居する日は確かでは ありません。また、退居が決まったとしても、明日から、ということはありません。な ので、退居するにしても、何度も同じ状況になると思うんです。 どうか、こういった認知症の方の対応方法を教えてください。お願いします。

私は、複合施設（老人）の中にあるケアハウスで事務員をしています。 ケアハウスは外部型の為、生活相談員兼サービス提供責任者1名・介護職員１名・事務職員１名の 計３人で勤務しています。 上記の２人の人員しかいなく、ケアハウスでの事務仕事がほとんど無い為、きっちりシフトに 組み込まれ、介護職員・生活相談員と同じ勤務状態で仕事をしています。その為、早出・遅出・１人日勤の際 どうしても事務職員である私１人しかいない状態の時があるんです。 今居る施設が初めての老人福祉施設のため（今まではサービス業や一般事務員）、介護経験は もちろん全くなく、知識も全く無い状態からはじめました。なので、シフトに組み込まれた時も やってみなくては分からないと思い、納得した上で勤務しています。 ケアハウスなので、介護が必要な方はほとんど居ないのですが、中に１人認知症の方が いらっしゃいます。私は、その人（以下Aさん）の対応方で困っています。 Aさんは度々、「薬が無くなった」「お金や財布が無くなった」「物が無くなった」と、訴えてきます。 Aさんにとっては、事務員だろうと生活相談員だろうと関係なくケアハウスの職員ですから、 私自身も話を聞くことがあります。また、お金や財布が無くなった時は、今現在見つからない とのことで、一緒に探すのですが、薬や物が無くなった話は、今現在無いのではなく、 以前に無くなったことがある、という確認のしようが無い時に言ってくるんです。困っているのは その話の時に、必ずある職員の名前が出てくることです。その職員（以下Zさん）は半年程前に 退職しているのですが、Aさんが言うには 「私はデイサービスに行く時とか、外出するときには必ず鍵をかけている。それなのに、薬や○○が無くなっている。私が推測したところZさんが持っていって、ほかの人に薬を売ってお金にしていると思うのよ」 とのことなんです。Zさんはもちろんそんなことをする人ではありません。私が 「Zさんはそんなことする人ではないと思いますよ」と答えると 「あなたは、立場上そう言うのよ。Zさんが居なくなってからは、薬や物は無くならなくなったから、間違いないと思うの。あなたどう思う？」 と言ってきます。こんな時、どう答えるべきなんでしょうか。認知症の方の言うことは否定しては いけない、と聞いたことがあります。かといって 「そうですね、きっとZさんが盗ったんですね」 と認めることもできません。 というのも、施設側としてもそうですが、Aさんは時々職員が言ったことを覚えている場合が あるからです。また、 「私では判断できないので、責任者に報告しますから、きちんと調べてもらいましょう」 と答えると、 「大事にはしたくないから、責任者が聞きにきても、私知らないと答えるわ。誰にもいわないで」 と言います。とはいえ、他の職員にも同じ話をしてるのですが。。。認知症があるから、 誰に言ったか忘れているのだろうと思うのですが。。。私自身も、同じ話を何度もされています。 こういった状況で、私はどういう風に話を聞き、どういう対応をするべきなんでしょうか。 他の職員に聞いても、とりあえず話を聞いたら良い、と具体的にどういう風に答えれば良いのか までは教えてくれません。多分、他の職員もどうしたらよいのか分からないのだと思います。 補足、といいますか、Aさんの認知はどんどん強くなっているので、ケアハウスでは対応しきれず 他の入居者の方からも苦情が出てきている為、ケアハウスを退居してもらう話で進んでいます。 ご家族も納得されてはいるのですが、Aさんと他の施設に見学に行って、本人もその時は気に入り、 入居を申し込んでも、やっぱりキャンセルすると言ったりして、現実に退居する日は確かでは ありません。また、退居が決まったとしても、明日から、ということはありません。な ので、退居するにしても、何度も同じ状況になると思うんです。 どうか、こういった認知症の方の対応方法を教えてください。お願いします。

※意見表明ではなく、【単純な質問】として受け止めて下さい。 結婚や出産を望まないのは本人の自由だと思うので否定するつもりはありません。 でも、歳を取るごとに体力は衰えていくし、６０歳を過ぎれば退職しますよね？ その時、結婚相手もいない・子どももいないとなると 支えてくれる人がいないのではないかという不安はありませんか？ 老人ホームの入所も必ずしも入れてくれるわけではないみたいですし。 身内の子に頼るといっても、どちらかと言えばおじさん・おばさんより 自分の親を大切にする気がするんですが…。 退職したら金銭的な面でも困りませんか？ それでも「今」という一時的な期間ではなく、 「一生」結婚も出産もする気が無いと思うのは何故ですか？

男性は女性に比べて下ネタを話題にすることが多いですよね？？ 私の彼は男友達の間でも有名な下ネタ好き・・・(女性の前ではいいませんが)。 最近少し不安に思うのは、彼が私とのSEXのことを友達に話したりするのかなということです。多少ならいいんです・・私も友達と話しますし・・。でも私の性癖とか、色々なことを詳細に話してたらすごく嫌だなと思うんです。。 みなさんはどの程度自分の恋人とのSEXのことを他人に話しますか？？ 教えてください。

昨年末に父が亡くなりました。 73歳でしたが、11月末まで元気に仕事をしていたのですが、12月初めに数日高熱が続き、病院に行ったところ「急性腎不全」との診断で入院。それから検査検査の日々が続き、ウイルス性だのナンダカンダ言われては治療が続き、ついには入院16日目で「癌性胸膜炎」が発見され、翌週にどこから転移してきたか検査をすると言われました。しかし、その3日後には容態が悪化しく、検査も中止。そこで初めていきなり年内もたないかもしれないと言われ、その5日後に亡くなってしまいました。非常に簡単に経過を書きましたが、入院したときには肺に溜まった水はなかったとか、病状の説明の際には交通事故を例に出して、いつどうなるかわからないという説明をしたり、年末ということもあったのですが、どんどん悪くなる父に、再三当直医を呼んでも全く来てくれず、やっと来てくれたと思ったら、「聞いていると思いますが何の治療もできないので」との捨てゼリフ。こんな医者がいるのかと呆れてしまいました。 私たちにとっては、あまりに急な出来事で、気が動転している中、対応ももちろんですが、１ヶ月弱の入院中の検査にも疑問があり、病院に説明を求めています。素人の考えですが、癌は余命何ヶ月という告知があるのが普通だと思っていましたが、こんな急なことってあるのでしょうか？また病院にどういう説明を求めればいいのでしょうか？アドバイスをいただければ幸いです。

近々「グランキューブ」でイベントがあり、参加する事になってます。 その時、何か簡単な食事を差し入れしたいのですが、 隣接のロイヤルホテルかどこか近隣で、 手頃でテイクアウト出来るものはないでしょうか？ 女性が軽く食べれるようなもの（出来れば和食系希望）があったら教えてください。 よろしくお願いします。

４０代で介護の仕事をしたくなり、初めてヘルパー２級の資格を取りました。 現在異業種のパート主婦です。 介護職の就業先をいろいろ探していますが、最初から特養などは初心者には無理なのでしょうか？ 実習では、デイ１日、グループホーム２日、訪問２日と体験しました。 それぞれいろいろ感じることはありましたが、どこも大変なのは共通だと思いました。 介護職の方の経験上、はじめて介護職につくには、どういったところから探していけば良いのか教えていただけないでしょうか？ 子供も手がはなれており、慣れていければ夜勤等も頑張りたいのですが・・。この年齢では無理でしょうか？

[兵庫県在住、一人暮らしの高齢の母（８０歳）の事でお聞きしたいことがあります。母は元気なので出来る限り一人で暮らしたいと言っていますが、一人娘の私は海外暮らしで時々しか日本に行けません。そこでお聞きしたいのですが、１週間に２，３度、訪問してチェックしてくださるような、サービスは日本にあるでしょうか？介護保険適用なら、なおいいんですが、有料のサービスでもかまいません。 よろしくおねがいします。

みなさんこんにちわ。介護福祉士１年目のbatataと言います。いきなりですが、２月に受け持ち利用者のケース会が開かれることになりました。そして、そのことをご家族さんの方に伝え、要望を聞いたところ「今はリクライニング型の車椅子での離床を行っているが、しばらく前までは普通の車椅子で１人での介助の移乗だった。なんとか元には戻せないか」ということでした。 もちろん、ご家族さんの希望なので、なんとか実現したいと思うのですが、私には経験が不足しているため、もし、皆さんの職場で、私の受け持ち利用者さんと同じような状態の方に対して「こんなプランがあがっている」ということや、私の考え方について「これは違うだろう」ということがあれば教えていただきたいと思い、質問させてもらいました。 移乗に関係のあることについてだけかいつまんで下に書きます。 Ａ氏　女性(仮名) ・以前は車椅子での離床を行っていたが、１２月に肺炎で入院、１月に帰園してきたが首の仰け反りが強く、車椅子からのズレ落ちも少しながら見られており、食事中の誤嚥の可能性のリスクが強いためリクライニング型車椅子へと変更になる。(食事は全介助であるが、頭部の仰け反りを押さえながらの介助は困難) ・以前(８月ごろ)から高齢のためか、足に力が入らなくなってきており８月頃に原因不明のアザが右脇にできる。(当時はトイレ誘導を行っており、１人が脇を持ち、もう１人がズボンやパンツを下ろすという形を取っていた。それが脇に負担をかけたのが原因ではないか)その後、トイレ誘導からおむつ交換に排泄を変え、改善している。が入院時と約一ヶ月のリクライニングの期間で更に筋力低下が進み、１人での移乗の介護は脇のアザの再発のリスクがあるのでは。 ・本人は「はい」くらいしか返事は不可能。だが表情の変化は豊かで笑顔やいやな顔もされる(ちなみに「はやく車椅子にもどりたい？」と尋ねたときは「はい」と笑顔でうなづかれる) まだ、不足もあるかと思いますが、以上を踏まえての私の考え方です 首について→まだ端座位にして確かめてはいないが、リクライニング上で時々首を上げる動作も見られるので、よくなってきているのではないか。 ズレ落ちについて→首が治れば改善する可能性があると思う。首が治っても改善しない場合は、滑り止めの使用も検討 脇の負担について→手すりの取り外し可能な車椅子を使用することで負担を軽くすれば、車椅子に１人で移すのも可能では？ 自分自身でもまだ情報不足な部分が多々ありますが、皆さんご意見お願いします。(厳しい意見でも結構ですので)

会社のトイレ掃除の床の掃除の仕方ですが、モップに水をつけてモップしぼりでしぼって拭く・・・というのが普通ですか。 質問理由としては、そのモップの交換頻度とか、モップの消毒が必要なのかなど、詳細が知りたい。

息子16歳、彼女16歳。 昨夜、子供が出来たと告げられました。 相手の親には前日に報告済みで、住む場所も提供するという事で 出産を認めているようですが、 私としては反対なんです。 まだ２人とも未熟すぎます。２人の将来、産まれてくる子供の事を考えたら賛成はできません。 同じ高校で知り合い、息子は二学期の途中で退学し今はアルバイト。 彼女も最近退学したらしいです。 息子の本音もまだちゃんと聞けてないと思うし。 今夜話し合います。 向こうの親御さんとも数日後に会う約束をしたのですが、 意見が双方真逆なので拗れそうです。 私には相手の親御さんが理解できません。 みなさんならどうしますか？ 何か良いアドバイスがあったらお願いします。 時間がないので・・・

母（６７歳）が肺炎で入院中で、現在は人工呼吸器をつけており、予断を許さない状況です。 若年性認知症で寝たきりの状態でしたが、昨年12月中旬に肺炎になり入院しました。当初は４人部屋で治療を受けていて、肺のレントゲン写真もきれいでしたが、今年1月中旬にレントゲンをとった結果、肺全体が白くなっていました。先生の話では、ここ２日くらいで急激に悪化したとのことでした。その後、個室に移され、治療を受けていましたが、1月27日の朝、呼吸も少なくなり、血圧も急激に低下したため、人工呼吸器をつけることになってしまいました。（私が病院に着いたときには、すでにつけられていました。）主治医の先生からは一度も直接病状の説明はなく、別の2人の先生から1度づつ説明を受けただけです。 入院しているのに病気が悪化していくということはよくあることなのでしょうか。乱文で申し訳ありません。

ノロウイルス、MASAの菌を死滅させるには、８５℃の煮沸が有効。ですが、８５℃の乾燥機での方法でも同じ事でしょうか？感染した方の使用済みの食器は、区別して取扱をした方がよいのでしょうか？その食器を洗浄するときに、同じ流しで（スポンジ)そのほかの食器も汚染されてしまうのでしょうか？

　中小企業に勤めている管理職３０歳です。 　私が勤めている会社で直属の部下(男２１歳独身)が、パート従業員(女３３歳既婚子供２名)と不倫をしていると他の部下から聞きました。 　パート従業員達の話題になっていて、少なからず対人関係等で悪影響が出ています。　 　社内の独身女性と交際しているのであれば特に気にしません。しかし、不倫なので私の部下が大きなトラブルになる前に上司(私は係長)としては注意をしたいと思っています。 　どのような方法(内容)でどのように注意をしたら良いでしょうか？結果としては別れさせたいと思っています。また、私の上司(課長)には相談していないので、相談した方が良いでしょうか？皆様の回答を宜しくお願いします。