munorabu の回答履歴

敵基地攻撃能力の保有が憲法に抵触しているのではないかという議論がありますが、私の解釈では特段何らの憲法違反でもないと思いますね。 そんじょそこらのチミ達はどう思いますか。 そもそも自衛力なるものの保有が（或いは自衛のための最低限度の武力が）合憲であるという解釈が通用している現在では、敵基地攻撃能力が（必要最低限度の）自衛に必要不可欠であるなら敵基地攻撃能力の保有は合憲でしょう。 戦争・武力紛争は時代と共に変遷し、その紛争形態や戦術が変化していきます。 日本の仮想敵国のミサイル・航空戦力の著しい向上がみられる現在、敵の発射・出撃拠点への攻撃なしに自衛はほぼ不可能です。 ずっと昔の刀や火縄銃を持って敵が地上侵攻してくる『麒麟が来る』などの戦国TVドラマだけを見てる人なら攻めてきた敵兵にだけ立ち向かえばOKのように思うかもしれませんが。 ただし、敵基地攻撃能力などの攻撃的兵器を平素の敵地攻撃に用いれば長年唱えてきた「専守防衛」に反するので憲法違反だ、というわけなのでしょう。 要は敵基地攻撃能力（攻撃的兵器）の使い方によるわけであり、しかし悪い使い方をするかもしれないので敵基地攻撃能力を持たないほうが良いというこれまでの理屈はもう通用しなくなっているのでは？

敵基地攻撃能力の保有が憲法に抵触しているのではないかという議論がありますが、私の解釈では特段何らの憲法違反でもないと思いますね。 そんじょそこらのチミ達はどう思いますか。 そもそも自衛力なるものの保有が（或いは自衛のための最低限度の武力が）合憲であるという解釈が通用している現在では、敵基地攻撃能力が（必要最低限度の）自衛に必要不可欠であるなら敵基地攻撃能力の保有は合憲でしょう。 戦争・武力紛争は時代と共に変遷し、その紛争形態や戦術が変化していきます。 日本の仮想敵国のミサイル・航空戦力の著しい向上がみられる現在、敵の発射・出撃拠点への攻撃なしに自衛はほぼ不可能です。 ずっと昔の刀や火縄銃を持って敵が地上侵攻してくる『麒麟が来る』などの戦国TVドラマだけを見てる人なら攻めてきた敵兵にだけ立ち向かえばOKのように思うかもしれませんが。 ただし、敵基地攻撃能力などの攻撃的兵器を平素の敵地攻撃に用いれば長年唱えてきた「専守防衛」に反するので憲法違反だ、というわけなのでしょう。 要は敵基地攻撃能力（攻撃的兵器）の使い方によるわけであり、しかし悪い使い方をするかもしれないので敵基地攻撃能力を持たないほうが良いというこれまでの理屈はもう通用しなくなっているのでは？

すみませんが御教示願います。 仕訳をする時、消費税で悩みます。 次のものは消費税がかかるのでしょうか？ ナナコや交通系カードのチャージ ガソリンスタンドのプリペイドカードのチャージ お弁当屋さんのチケット購入 商品券（お中元として贈ったもの） また、軽減税率の食品と、消費税10%のレジ袋を買っているレシートをよく見ます。 会計ソフトに入力する時、分けるべきですか？　レジ袋代が９円までなら気にしなくていいですか？

敵基地攻撃能力の保有が憲法に抵触しているのではないかという議論がありますが、私の解釈では特段何らの憲法違反でもないと思いますね。 そんじょそこらのチミ達はどう思いますか。 そもそも自衛力なるものの保有が（或いは自衛のための最低限度の武力が）合憲であるという解釈が通用している現在では、敵基地攻撃能力が（必要最低限度の）自衛に必要不可欠であるなら敵基地攻撃能力の保有は合憲でしょう。 戦争・武力紛争は時代と共に変遷し、その紛争形態や戦術が変化していきます。 日本の仮想敵国のミサイル・航空戦力の著しい向上がみられる現在、敵の発射・出撃拠点への攻撃なしに自衛はほぼ不可能です。 ずっと昔の刀や火縄銃を持って敵が地上侵攻してくる『麒麟が来る』などの戦国TVドラマだけを見てる人なら攻めてきた敵兵にだけ立ち向かえばOKのように思うかもしれませんが。 ただし、敵基地攻撃能力などの攻撃的兵器を平素の敵地攻撃に用いれば長年唱えてきた「専守防衛」に反するので憲法違反だ、というわけなのでしょう。 要は敵基地攻撃能力（攻撃的兵器）の使い方によるわけであり、しかし悪い使い方をするかもしれないので敵基地攻撃能力を持たないほうが良いというこれまでの理屈はもう通用しなくなっているのでは？

今回初めて自分の会社の確定申告を自分でしてみることにしました。 従業員は私一人で一度やってみることにしました。 freeeさんを使って決算書を作りました。次に全力法人税というクラウド型の法人税申告ソフトを使って自分で申告書も作りました。 最終チェックで以下のとおり問題ないこと確認しました。 (1)前期の期末データが相違なく今期に引き継がれている。 (2)損益計算書「当期純利益」と別表４の「当期利益又は当期欠損」の額がイコール (3)貸借対照表「繰越利益剰余金」と別表５(1)「繰越損益金」の額がイコール ここまではよかったのですが、期末の均等割り未払法人税70,000円を仕分けしてなかった事に気づき、最後1件だけ仕分けを追加しました。（期末の未払金はこれだけです。） （借方）法人税・住民税及び事業税　70,000／（貸方）未払法人税等　70,000　　 と処理しました。あとは、法人税等の納付状況など入力し、別表５(2)に修正加えました。 しかし、(2)と(3)の額が違ってきました。それぞれ70,000円ずつ相違が出てしまったのです。いろいろ試しましたがダメです。 経理は初心者のため詳しくわかりません どのようにしたらよいかご教授頂ければ幸いです。

今回初めて自分の会社の確定申告を自分でしてみることにしました。 従業員は私一人で一度やってみることにしました。 freeeさんを使って決算書を作りました。次に全力法人税というクラウド型の法人税申告ソフトを使って自分で申告書も作りました。 最終チェックで以下のとおり問題ないこと確認しました。 (1)前期の期末データが相違なく今期に引き継がれている。 (2)損益計算書「当期純利益」と別表４の「当期利益又は当期欠損」の額がイコール (3)貸借対照表「繰越利益剰余金」と別表５(1)「繰越損益金」の額がイコール ここまではよかったのですが、期末の均等割り未払法人税70,000円を仕分けしてなかった事に気づき、最後1件だけ仕分けを追加しました。（期末の未払金はこれだけです。） （借方）法人税・住民税及び事業税　70,000／（貸方）未払法人税等　70,000　　 と処理しました。あとは、法人税等の納付状況など入力し、別表５(2)に修正加えました。 しかし、(2)と(3)の額が違ってきました。それぞれ70,000円ずつ相違が出てしまったのです。いろいろ試しましたがダメです。 経理は初心者のため詳しくわかりません どのようにしたらよいかご教授頂ければ幸いです。

たまにケンカもしますがとても仲のいい主人と中3の娘でした。 先日給付金が入り、成人して働いている長女が「全額とは言わないけど、半分位自分に欲しい」と言い出し、主人に直接談判しました。 我家は全く裕福ではなく、主人は、全額家の生活費の補填と考えており子供達にも渡す、渡さないの話はだしておりません。 長女に言われた時も「えっ…？」って感じでしたが、毎月３万円程家に入れているとの事もあり半分渋々了承しておりました。 横で聞いてた中3の娘が「自分も欲しい。友達は全額もらったり1万円もらったりしてる」と言い出した所、主人は「あの給付金は生活費のためでもあるんだぞ。」と話しましたが「ずるいよ～、私も欲しい。」と言った所、急に主人は怒鳴りまくり「そしたら10万円全額渡すから、お前一人で全部しろ！ご飯も全部自分で作れ！もう頼るな！！」と言ったまま無視でした。 娘は最初こそ「何であんなに怒られないといけないのか。」と言ってましたが、２.3日後自分の意思で私のいない時にごめんなさいと謝ったそうですが、「消えて」と言われたそうです。 そう言われてからは娘も何も言えないし、私が「友達がもらってるからちょっと言ってみただけでしょ？」と話しても、「もういいから」と話を終わらせます。 生活が苦しいので、主人は掛け持ちで一度家に帰ってきてから夜のバイトに行ってるのですが、「お前の塾の為に、俺は夜バイトまで行ってるのがわからんのか！」とも娘に言ってました。 皆様は、主人の考えや取った行動についてどう思われますか？ 私は、主人の気持ちもわかるのですが少し欲しいと言う娘の言いたい事も（少しノリもありましたが）わかるし、謝って「消えて」って…大人なのに…と正直思いました。 どうすれば前のような関係に持っていけるのか、主人にわかってもらえるのか、皆様に教えていただけるとありがたいです。 どうぞ宜しくお願い致します。

55歳で、独身でパートで働いています。 今年から勤務時間が増え、週に21時間、月間￥88000以上、従業員501人以上、1年以上勤務見込み、とパートの厚生年金加入、社会保険加入の条件にあてはまっています。 ネットを調べると年収103万までは税金、保険加入は無い、年収130万からはすべて加入、となっていますが、現在の状況から見て今年の年収は112万（総支給）ぐらいになりそうです。 （今のところ、月間総支給（通勤手当￥7500含む）が9万～10万です） 現在は年金は国民年金で、去年までは年収が95万（総支給）ぐらいでしたので、年金は全額免除でした。ちなみに国民年金は年収135万までは全額免除らしいのですが、そうなるとパートの年金加入条件と矛盾します。 保険は国民健康保険で年間￥35000ぐらいです。税金は住民税は非課税でした。 そこでお聞きしたいのは、 １、103万、106万というのは総支給額ですか？課税対象額ですか？ ２、私は来年より厚生年金、健康保険、税金など、どういう風になるのでしょうか？ ３、国民年金のままだと全額免除の対象になる所得なのに、厚生年金に加入になるのですか？ ４、支払いが生じる場合、それぞれいくらぐらいになりますか？ 周りに聞いても、旦那さんの扶養に入ってみえる方ばかりでよく分かりません。

55歳で、独身でパートで働いています。 今年から勤務時間が増え、週に21時間、月間￥88000以上、従業員501人以上、1年以上勤務見込み、とパートの厚生年金加入、社会保険加入の条件にあてはまっています。 ネットを調べると年収103万までは税金、保険加入は無い、年収130万からはすべて加入、となっていますが、現在の状況から見て今年の年収は112万（総支給）ぐらいになりそうです。 （今のところ、月間総支給（通勤手当￥7500含む）が9万～10万です） 現在は年金は国民年金で、去年までは年収が95万（総支給）ぐらいでしたので、年金は全額免除でした。ちなみに国民年金は年収135万までは全額免除らしいのですが、そうなるとパートの年金加入条件と矛盾します。 保険は国民健康保険で年間￥35000ぐらいです。税金は住民税は非課税でした。 そこでお聞きしたいのは、 １、103万、106万というのは総支給額ですか？課税対象額ですか？ ２、私は来年より厚生年金、健康保険、税金など、どういう風になるのでしょうか？ ３、国民年金のままだと全額免除の対象になる所得なのに、厚生年金に加入になるのですか？ ４、支払いが生じる場合、それぞれいくらぐらいになりますか？ 周りに聞いても、旦那さんの扶養に入ってみえる方ばかりでよく分かりません。

10日締め25日払いのところで働いていました。 7月10日を最終出勤、20日を退職日としてやめました。 6月10日以降に辞めることが決まり、有給休暇の日数を確認したところ12日あることが分かりました。 どうしても私が20日までに辞めなくてはならなかったため、7月シフトの公休日の中で有休に当てられるところは有休にし、残りを次シフトである20日までに消化ようという話になりました。 7月支給分の明細を確認すると『有給休暇(時間) 12』と書かれており、支給金額で計算したところ3日分(4時間契約×3日=12時間)有休が使われていました。 なので残りの9日分は7月20日までで消化する、ということになっていたのですが、8月の給与明細を見たところ支給金額が0円でした。 私は「あれ？」と思ったのですが、8月に残りの有給休暇の分が振り込まれるとおもったのはカン違いなのでしょうか？それともお店側のミスでしょうか？ お金のことなのでお店に確認しにくく、一度他の方の意見も聞いてみたいと思い質問しました。 よろしくお願いいたします。

パートで働いていますが、始業前の15分間が掃除時間になっています。 面接の際にも「１５分前に来て掃除」と言われましたし、会社側で掃除場所の割り振りや掃除の仕方を決めています。 しかし、無給です。 パート従業員の間で不満の声が上がったこともありましたが、会社側は「強制ではない。協力をお願いしたい」といって逃げます。パート側も集団でボイコットするほどの団結力もなく、個人で反発しても異端者に見られるので結局は会社の言いなりになっています。 そこで、いつか辞めるときに「未払い賃金」として請求できないかと思いました。 具体的にどういう手順でどこに訴えたらどうなるのかを教えていただきたいです。 それには、掃除が会社の強制であったことの証明も要りますよね。会社側が作った割り振り表だけでも大丈夫でしょうか？ 労務に詳しい方がいらっしゃいましたらご指導ください。

パートで働いていますが、始業前の15分間が掃除時間になっています。 面接の際にも「１５分前に来て掃除」と言われましたし、会社側で掃除場所の割り振りや掃除の仕方を決めています。 しかし、無給です。 パート従業員の間で不満の声が上がったこともありましたが、会社側は「強制ではない。協力をお願いしたい」といって逃げます。パート側も集団でボイコットするほどの団結力もなく、個人で反発しても異端者に見られるので結局は会社の言いなりになっています。 そこで、いつか辞めるときに「未払い賃金」として請求できないかと思いました。 具体的にどういう手順でどこに訴えたらどうなるのかを教えていただきたいです。 それには、掃除が会社の強制であったことの証明も要りますよね。会社側が作った割り振り表だけでも大丈夫でしょうか？ 労務に詳しい方がいらっしゃいましたらご指導ください。

法人の営業収入と営業外収入の両者は税金の計算上は何か分ける必要があるのですが？ 例えば人件費を営業外収入からは控除できないとか。

これから社会保険労務士の試験勉強を始めようとしている者です。 私は高卒で受験資格がないのです。 実務経験3年以上で受験資格が出来ると思うのですが以前に年金事務所で勤めていた事があるのですがこれでも実務経験として認められるのでしょうか？ちなみに年金給付業務事務をしていました。 受験資格があるかどうか確認をしてから 勉強を始めたいのでよろしくお願いします。

こんにちは。企業の役員登記についてです。私の勤める会社では役員任期2年、監査役任期4年です。未公開零細企業ですのでいずれも同一人物がずっと重任している（株主総会は形上一応開催）のですが、先日、数年間未登記（未更新）だったことが判明しました。いわゆる登記懈怠状態で幾らかの過料が課されることになるだろうということは理解しました。それはこちらの非ですので止むをえません。今後の手続きですが、１：法務局で普通に更新手続きを行い、法務局内で発覚→裁判所→過料なのか。２：法務局窓口でその旨申告→裁判所→過料なのか。この場合必要な書類が通常とは別にあるのか。3：司法書士に全部丸投げがいいのか。（今までは司法書士を通さず自分で申請していたようです） 任期１０年の特例は適用されていません（定款未変更）。 ご教示お願いします。

大学4年生女子。 DELLのG3を使っています。 いろいろ酷使しているので、パソコンがとても熱くなります（笑）。 まだないのですが、熱くなると遅くなったり、急にとまりそうです。 底面に、型枠に入れて凍らせた氷をタオルにくるんでおいたりしても大乗でしょうか？　本体内部に水が入らなければいいのかな、と思うのですが、湿気も悪いですか？

持続化給付金の申請においては、税理士が無料で実施するといった宣言がされています。 https://www.nichizeiren.or.jp/whats-new/200525a/ ですが、大勢の顧客をお持ちの税理士事務所は大きな経営負担を強いられるでしょう。 これって国から会に補助金が入るのでしょうか？ 申請は個人でも行なえるものであり、税理士さんが代理で申請するなら多少であっても請求するのが当然のような気がしますが・・ もし無料で申請してもらったらどのようなお礼を税理士さんにすればいいのでしょうか？ 内情にお詳しい方がおられましたら教えて下さいませ。

簿記の疑問にお答えください！

誰にも怒られないで、自分の思うままにできる仕事ってないですか。 もう、誰にも怒られたくないし、自分だけでのびのび働きたいです。 自分のやり方に逆らう野郎どもはこの世界から抹殺したいです。

バランスシート（貸借対照表）の差額が一定金額増え続けている理由をご教示願います。 【間違えについて】 4月のA部署（長野部署）とB部署（東京部署）の売上の消費税計算を5,000円分、テレコした 長野…消費税を5,000円少なく算出 東京…消費税を5,000円多く算出 ※長野の売り上げ5,000円分を東京の売り上げとしている 【問題について】 東京のバランスシートでお客様の買掛金と、弊社の売掛金の残高を比較したときに、以下の通りに増え続ける 「東京のバランスシートの買掛金と売掛金残高の差額」 4月…－5000円 5月…+10,000円 【質問内容について】 東京のバランスシートで、4月の買掛金と売掛金の残高差額が－5000円になる理由はわかるのですが、 5月では+10,000円(+5000円ではなく2倍)になる理由をご教示願います。 また、上記の算出に必要かわかりませんが、売上・入金の詳細条件を記載します。 宜しくお願いします。